安全保卫管理办法

1、安全保卫管理办法、总则1、为加强公司安全保卫工作，切实保障各项工作正常有序地进行，结合公司实 际，制定本办法。2、本办法适用于XXXX呆安人员及所有员工。二、安全保卫管理1、全体员工要遵纪守法，自觉遵守公司各项安全保卫工作制度，关心和维护公 司财产安全，维护公司良好的工作秩序。2、值班保安要认真执行公司各项规章制度，着装整洁，文明值班，礼貌待人， 坚守岗位，上班时间不得脱岗、串岗，不得从事与工作无关的活动，不得酒后值 班，自觉遵守值班纪律，履行职责，严格执行交接班制度，不准闲散人员在值班 室闲谈打闹。3、人员进出管理。3.1上班期间员工不得外出离开公司（特殊情况除外），在上班时间因公或事（病）

2、 假离公司时，应查验经部门主管签字批准的人员出门单，方可允其外出。行 政人员和经理以上人员可自由出入。3.2外界来宾到公司接洽业务或参观访问，以及其它公司的营业、采购、检查、 安装人员等应至保安室办理进入公司的手续， 发放来访证，并联络有关部门接待， 并记录和填写车辆/人员进出登记表。非经公司部门人员接待者，不得任其 进入公司，凡来访人员不可携带易燃、易爆、剧毒等物品进入公司。3.3应聘人员应在保安室内填写完整 应聘登记表并告知行政人事部，根据行 政人事部安排作具体安排。3.4上班、下班期间，保安人员必须在保安室门口维护秩序，员工衣冠不整、穿 拖鞋不得进入公司，晚餐时间不得携带餐食进入公司。4

3、、车辆物资进出管理4.1凡进出公司的机动车、非机动车都要听从保安室值班人员的指挥和检查，保安人员指定线路安排停放。4.2上班期间除公司公车以及副总级以上人员车辆，其他公司个人一律凭人员 出门单进出4.3物资随车进入本公司须进行登记，车辆载带货物出公司，必须持有货物（物 资）出门凭证，并经查验，货单相符时才能放行。4.4对进入公司的物流车辆要事先联系接货人并指引到仓库装卸货区域，装卸货时，装货司机在保安室休息。快递车辆不允许进入厂区，快递明细记录备忘表 登记明细后由收件人到保安室确认后领取。5、安全、消防巡查管理5.1当班保安负责监督公司内部治安、消防及生产安全，发现违规行为及时制止 并记录上报

4、有关领导按章处罚，最大限度地避免安全事故隐患，并记录和填写巡 逻记录表，每班次至少巡查 3次。5.2公司保安应熟记公司内各处之水、电、燃气、开关、门窗、锁及消防器材放 置地点，以免临急慌乱，对重要路口电灯、门窗、围墙等有缺损时，应即上报办 公室处理。5.3每月定期进行对消防设备的进行检测、保养、维修，及时排除消防设备故障。5.4公司内存放物资等重点场所，保安人员应经常巡视（如车棚、地下车库、食 堂等场所），随时排查安全隐患。5.5交换班时，应将执勤所需器械物品，注意事项交接清楚，并将执勤中所见重 要事项或事故，以及巡逻时间等登记入值班记录表。6紧急事件管理6.1遇打劫、偷盗等危害厂区安全的行为

5、，值班保安应在自身安全前提下力所能 及地采取可能措施保护公司或员工财物安全，并立即报告相关领导、联络保安同 事，必要时拨打110电话报警。6.2员工之间发生纠纷或有不轨行为， 保安应及时劝阻，并阻止事态发展，本厂 员工与外厂人员发生斗殴行为，应协助调解，并及时报告上级处理。 员工发生 急病或工伤时应立即向人事报告，以便及时安排车辆送院治疗。7、环境卫生管理7.1保持保安室内的环境卫生，物品放置有序，未经同意，禁止他人物品存放在 警卫室。7.2保持公司大门内外地面干净无杂物、 绿化带内无杂物，并监督制止员工乱丢 垃圾。三. 奖罚管理1奖励保安人员应在工作应当恪尽职守，认真履行岗位职责。为了奖励先

6、进，提高 工作积极性，凡符合以下情节的公司将视情况进行奖励：1.1发现重大安全隐患并及时正确处理为公司挽回重大损失的；1.2积极协助主管领导正确处理突发性事故和灾害，为公司挽回经济损失和不良 社会影响的；1.3弘扬社会正义，积极同不良风气和行为作斗争的。2、处罚措施保安人员若不能尽职尽责的完成工作，将按照下列方法进行处罚：1、 发现有空岗、脱岗、离岗现象，发现一次当班保安罚款50元，3次以上退回 保安公司；2、 不经同意随意让员工进出，一旦发现，门卫和违规员工处以50-100元罚款；3、发现值班期间饮酒、睡觉，当班保安罚款 100元，发现两次直接退回保安公 司；4、保持值班区域附近和大门前环境卫生和道路通畅，门前禁止停车，如发现不 符合要求的当班保安罚款50元；5、 未及时发现安全隐患或未上报而造成损失的，当班保安罚款100元。构成刑 事责