夺旗争星活动总结(精)

1、定兴县人力资源和社会保障局关于在全局开展“夺旗争星”活动的报告自去年11月份开开展 夺旗争星”以来，我局以推动重点工 作落实、争创一流业绩为目标，结合实际开展具体化、岗位化 的 夺旗争星”活动，激发本系统内各基层党组织和广大党员创 业绩、争优秀的内在动力，扎实推进创先争优。夺旗争星，即共设立三面流动红旗、三类模范明星面流动红旗，即：文明执法流动红旗、优质服务流动红旗、开拓创新流动红旗；三类模范明星，即：文明执法模范星、优质服务模范星、开拓创新模范星。夺旗评星”活动采取自下而O 由各上的评比形式按季度分四步走”：第一步，申报与推荐党支部于每季度末在全局基层党组织范围内推荐3面 先锋旗”（不同类型

2、各1面），在本党支部党员中推荐 1名 模范星”（类型不限），填写推荐意见表，报局创先争优活动办公室。第二步，民主测评。 局活动办将会同有关科室根据申报（推荐）情况，对符合条件的部门和个人组织民主测评。第三步，检查与审核。 局活动办每半年到部门对夺旗争星”活动开展情况进行检查，根据检查和民主测评情况，对各部门申报（推荐）表进行审核，并提出评比初步意见，提交局党委会审定。第四步，审定。召开局党委会，讨论审定获得流动红旗部门和模范明星名单。为符合授旗条件的部门授予流动红旗”为符合授星条件的明星颁发荣誉证书”。获授的 先锋 旗”组织、获评的 模范星”党员都将在局机关宣传栏进行公 示，接受公众监督。对获

3、得 先锋旗”多、卫冕成功多、工作晋 位幅度大的党支部，年终优先评为先进基层党组织；对获得模范星”多的党员，在民主评议时优先考虑优秀等次。同时， 对活动中出现问题、造成较大负面影响的党支部，对党支部书 记和有关党员进行责任追究，按规定进行批评教育或组织处 理，认真维护 夺旗争星”活动的严肃性和实效性。第一阶段评比情况:夺旗争星”活动从2010年11月份开始到2011年2月份为第一段落，通过层层选拔、审核，共评选出面流动红旗”即：文明执法流动红旗（劳动监察执法大队）、优质服务流 动红旗（就业服务局）、开拓创新流动红旗（社会保险管理 局）；九名模范明星”，即:文明执法模范星（张海林、李学海、史淑艳）

4、、优质服务模范星（马兰英、任艳春、张朋娜、）、开拓创新模范星（赵健民、刘宏雷、张洪波、）。第二阶段评比情况:从2011年2月份到7月份，我局将进行第二阶段的评选， 通过采取四项措施，把全局干部职工的思想和行动统一到创先 争优和夺旗争星”的活动上来。是制定方案，明确要求。成立了夺旗争星”活动领导小组，制定了的工作方案，召开了全局动员大会，明确要求全体党员对照 五个好”、五个表率”的基本标准，查找差距和不 足，制定赶超措施，开展 夺旗争星”竞赛，形成 股室夺红 旗、党员争标兵、立足本职建新功 ”的良好氛围。二是结合工作、全员争优。 局党组结合工作实际，制定了详细的 夺旗”和 争星”的标准，通过横向

5、、纵向对比，查找 存在的差距与不足，明确目标方向，制定赶超举措，引导全体党员积极参与到夺旗争星活动中来，通过夺”和 争”竞赛打造 坚强战斗堡垒，展示人社队伍的先锋形象。三是联系实际，注重实效。局党组将夺旗争星”活动纳入 创先争优评比考核内容，重点在促进作风转变、提高工作效能 上进行对标；要求共产党员重点在发挥先锋模范作用、保持先 进性上对标。在全局设立了 优秀股室”流动红旗，在广大党员设置了 党员争星光荣榜”坚持每半年进行一次评比，对组 织有力、活动成效明显、工作业绩突出的股室和个人进行表彰，培养和树立一批先进股室、优秀党员和业务能手典型，在 全局努力营造 比、学、赶、超”的浓厚氛围，提升整体工作水 平。四是强化督导，扎实推进。局党组明确各支部书记为活动 第一责任人，完善党支部书记负责制，加强组织领