中橡集团炭黑工业研究设计院

1、中橡集团炭黑工业研究设计院博士后科研工作站暂行管理规定第一章 总则     第一条 为加强和规范我院博士后管理工作，培养、吸引和使用高层次优秀人才，促进我院科技创新事业的发展，根据国家和省有关博士后研究人员的培养与管理精神，特制定本规定。    第二条 本规定所称博士后管理工作是指我院博士后科研工作站和博士后研究人员的管理及其相关工作。第二章 管理机构     第三条 博士后工作管理委员会负责制定院博士后发展计划、政策和制度；解决博士后工作中的大事、难事和需多个部门合作解决的

2、问题。 第四条 院人力资源部负责博士后科研工作站的日常管理工作。包括博士后工作的日常管理，如招收、在站管理、日常手续的办理和有关活动、会议的组织等。 第五条 专家委员会负责审定单位招收博士后的研究课题，指导、检查、考核博士后人员的学术、科研工作等。第三章 博士后研究人员的招收     第六条 申请招收博士后研究人员的项目组，应属院优势学科，具有充足的科研经费，研究成果近年来在国内或省内处于领先地位。且必须对院科研发展具有重要的影响。    第七条 博士后研究人员指导导师必须具有高级工程师以上技术职称，个人具备指导博士生开展较

3、高水平科研工作的能力。    第八条 各部门凡需招收博士后，均须向院人力资源部提出书面申请。院人力资源部组织专家对各申请部门的招收条件进行评议。评审通过的部门由院人力资源部统一组织对外公开招收博士后。    第九条 招收条件：已取得博士学位、品学兼优、身体健康、年龄在四十岁以下的人员，均可向我院申请从事博士后研究工作。委托代培、定向培养博士和在职人员、现役军人，申请从事博士后研究工作须征得有关单位同意。在职人员不得兼职从事博士后研究工作。    第十条 申请进站从事博士后研究工作的人员，应向我院提供下列基

4、本材料：博士后申请表、单位审批意见表、专家推荐信（2封）、身份证复印件、结婚证复印件、子女出生证（或独生子女证）复印件、博士学位证书复印件或博士学位论文答辩委员会决议书。     第十一条 在职人员申请进站从事博士后研究工作，还应提交所在单位同意从事博士后研究工作的证明材料及脱产证明。其他特殊人员进站规定按有关政策办理。  第十二条 我院组织专家对申请从事博士后研究工作人员的科研能力、学术水平和已取得的科研成果进行评议审核，择优招收，报国家人事部批准后，按有关规定办理进站和落户手续等。 第四章 博士后研究人员的管理 

5、0;  第十三条 博士后研究人员应当与我院签订博士后工作协议等。    第十四条 博士后研究人员在站工作期限一般为两年，对于不能在规定时间出站的，将报上级审批是否给予延长。     第十五条 进入我院从事博士后研究工作的人员，在站期间的行政、工资和党团组织关系转入我院，参与院及所在研究所正常的学术活动和政治学习，视同在职人员管理。其研究成果、论文等知识产权的归属按照协议的约定执行。第十六条 我院采取校企联合招收博士后的培养方式，高校流动站与我院工作站对招收的博士后签订校企联合招收协议，双方、按协议规定处理相关事宜。

6、    第十七条 博士后研究人员进站后两个月内，应与指导导师共同协商，制定可行的研究计划，并完成开题报告。如无特殊情况超过三个月不能开题的，由导师提出申请，经院批准，按退站处理。    第十八条 博士后研究人员应按照开题报告和研究计划开展研究工作，如遇特殊情况需改变研究计划，须经指导导师、人力资源部批准并备案。     第十九条 博士后研究人员应定期或不定期向指导导师汇报研究工作进展，指导老师应对其研究进程进行实时控制，并与博士后商讨下一步工作。    

7、第二十条 博士后研究人员进站满一年，由博士后工作管理委员会与人力资源部组织专家对博士后研究人员的科研工作进展情况及取得的阶段性成果进行中期考核。对考核不合格，不宜继续做博士后的研究人员，将劝其退站。第二十一条 博士后期满出站，需核对下列材料：身份证、结婚证、子女出生证（或独生子女证），并填写相关材料。    第二十二条 博士后研究人员在进站至出站后两年的时期内应以第一作者的身份在国家核心刊物上公开发表论文3篇，作者单位必须为中橡集团炭黑工业研究设计院。出站后两年内仍不能提交符合上述要求的论文和论文篇数，经院审核，将缓发或取消发放其博士后证书。第二十三条 博士后研究

8、人员工作期满，应向院提交工作总结、研究报告等书面材料，并作一次期满研究报告会。由人力资源部、博士后工作管理委员会组织专家对博士后研究人员的科研成果（包括论文）、学术水平、业务能力及思想品德等进行全面考核。第二十四条 博士后研究人员工作期满出站，除有协议的以外，其就业实行双向选择、自主择业。第二十五条 对考核合格的出站博士后研究人员，颁发由人事部、全国博士后管理委员会监制的博士后证书。第二十六条 博士后研究人员在站期间，根据研究项目需要，经指导导师同意和院批准，可以到国外参加国际学术会议或进行短期学术交流，时间一般不超过三个月；如因科研工作需要，经指导导师同意和院批准，可适当延长。第二十七条 进

9、入我院从事博士后科研工作的人员，若未取得专业技术职务任职资格，院将按照四川省专业技术职务评审办法，组织专业技术职务评审委员会对其科研能力、学术水平和已取得的科研成果进行评审，认定其中级专业技术职务任职资格。 第二十八条 博士后研究人员若能创造性地开展研究工作，较好地完成博士后研究课题，并取得较大成绩，可在离站前我院评审专业技术职务任职资格期间，申请评定高级专业技术职务任职资格。在出站前未能参加评审的，可在出站后的一年内由所在工作单位委托我院进行评审。 第二十九条 我院对博士后研究人员实行年薪制，具体金额面谈。并办理养老、工伤、生育、失业、医疗等保险，按院规定缴纳住房公积金。需由单位支

10、付的费用从日常科研补助费中支出。    第三十条 我院为博士后研究人员免费提供住宿和必备的生活条件。博士后研究人员出站后，应及时从博士后公寓中迁出。 第三十一条 进入我院从事博士后研究工作的人员，户口落入院常住集体户口，对于期满出站后需回原单位或与有关单位签订协议回原户口所在地工作的，进站时可不必办理户口转移手续。博士后研究人员的配偶和未成年子女可以随其流动，并为其办理暂住户口手续。 第三十二条 进入我院从事博士后研究工作的人员，如配偶愿意随其流动，可以借调的方式安排在院内单位工作；其子女可联系附近的学校就学。 第三十三条 博士后研究

11、人员在站期间，有下列情形之一的，应予退站：    （一） 考核不合格的；    （二） 受警告或警告以上行政处分的；    （三） 无故旷工连续十五天或一年内累计旷工一个月以上的；    （四） 长期患病难以完成研究项目的；    （五） 出国逾期不归超过一个月的；    （六） 其他情况应予退站的。     退站的博士后研究人员不再享受博士后研究人员待遇。第五章 博士后科研经费的管理第三十四条 我院对进站从事博士后研究工作的人员，将根据科研项目给予每年一定的的科研经费支持，并优先提供使用院科研仪器设备。科研经费的来源为院直接拨付。博士后的科研经费和年薪由博士后工作管理委员会列入专项管理。    第三十五条 博士后研究人员可结合研究计划通过院申请中国博士后科学基金资助。    第三十六条 博士后研究人员若延期出站，延长期内，院不再追加日常经费。    第三十七条 博士后研究人员的研究经费由院统一管理，单独设帐，按照我