医院医疗岗位说明书

1、表1-1岗位 名称主任医师岗位等级三级申报 基本 条件受聘正高级专业技术职务：1 4年，符合实施方案中二类岗位的基本任职条件，并满足正咼二 级岗位申报必选项目一项。2 3年，符合实施方案中二类岗位的基本任职条件，并满足止咼二 级岗位申报必选项目二项。首次设岗退休人员受聘3年，并满足正高三级岗位申报必选项目一项。申报 必选 项目1、任期内服从上级安排，认真履行工作职责，医德医风和服务态度好，无 重大医疗差错、纠纷或事故发生。圆满完成各项工作任务。2、担任市级及以上专业学会委员。3、市级重点专科负责人。4、获市级及以上科技成果奖1项，或获县级科研立项并结题2项。5、以第一作者在统计源或核心期刊发表

2、论文 2篇。6、获市级及以上政府授予的宋誉称号。聘期 内岗 位职 责与 任务1、圆满完成门诊及住院部临床工作任务，具有诊治本专业复杂疑难病例和 开展高难度、复杂性诊疗项目或手术/技术的能力；其临床诊疗效果达市县同行 业先进水平。具有组织大型医疗活动的能力，能全面指导下级医师工作。2、积极参与、协助本专业新技术的开展。3、承担医院、科室下达的指令性任务和接受突发性公共卫生事件相关工作。4、认真执行医院核心制度，完成规定的值班任务等。5、承担教学工作，聘期内在院内举办学术讲座 1次。6、指导下级医师工作，参与本学科发展建设规划的制定和工作计划的执行， 为青年医师开展医、教、研工作提供咨询和指导。7

3、、参与科室管理，承担培养学科带头人后备人选的任务。表1-2岗位 名称主任医师岗位等级四级申报 基本 条件受聘主任医师职务，且符合XX人民医院岗位设置实施方案中三类岗位的基 本任职条件聘期 内岗 位职 责与 任务1、圆满完成门诊及临床工作任务，具有较好地诊治本专业复杂疑难病例和 开展较咼难度、复杂性诊疗项目或手术/技术的能力。其临床诊疗效果周边地区 本专业领先水平。具有组织较大型医疗活动的能力，能全面指导下级医师工作。2、积极参与、协助本专业新技术的开展。3、承担医院、科室下达的指令性任务和接受突发性公共卫生事件相关工作。4、认真执行医院核心制度，完成规定的值班任务等。5、承担教学工作，完成规定

4、的教学工作量。6、承担实习医生教学和培养任务。7、指导下级医生工作，参与本学科发展建设规划的制定和工作计划的执行， 为青年医师开展医、教、研工作提供咨询和指导。8、参与科室管理，承担培养学科技术骨干的任务。表1-3岗位 名称副主任医师岗位等级五级申报 基本 条件受聘副高级专业技术职务：1 6年，符合实施方案中二类岗位的基本任职条件，并满足副咼五级 岗位申报必选项目一项。2、5年，符合实施方案中二类岗位的基本任职条件，并满足副咼五级 岗位申报必选项目二项。3、4年，符合实施方案中二类岗位的基本任职条件，并满足副咼五级 岗位申报必选项目三项。首次设岗退休人员受聘3年，并满足副高五级岗位申报必选项目

5、之一。申报 必选 项目1、任期内服从科室安排，认真履行工作职责，医德医风和服务态度好，无重 大医疗差错、纠纷或事故发生。在上级医师指导下，圆满完成各项工作任务。2、担任市级及以上专业学会委员。3、市级重点专科负责人。4、获市级及以上科技成果奖1项，或获县级科研立项并结题2项。5、以第一作者在统计源期刊发表论文2篇，或在国家核心期刊发表论文1 篇。6、获市级及以上政府授予的宋誉称号。聘期 内岗 位职 责与 任务1、在上级医师指导下，圆满完成门诊及临床工作任务。熟悉临床常见病及多 发病的诊治原则，能较熟练地处置本专业复杂疑难重症， 具有开展本专业较高难度 诊疗项目或手术/技术工作的能力，其临床诊疗

6、效果达本地区本专业先进水平。能 全面指导下级医师工作。2、积极参与、协助本专业新技术的开展。3、承担医院、科室下达的指令性任务和接受突发性公共卫生事件相关工作。4、认真执行医院核心制度，完成规定的值班任务等。5、承担教学工作，完成规定的教学工作量。6、指导下级医生工作，承担院内业务讲座。7、按规定参加继续教育。表1-4岗位 名称副主任医师岗位等级六级申报 基本 条件受聘副高级专业技术职务：1 3年：符合实施方案中三类岗位的基本任职条件，并满足副高六 级岗位申报必选项目一项。2、2年：符合实施方案中三类岗位的基本任职条件，并满足副高六 级岗位申报必选项目二项。首次设岗受聘副高专业技术职务2年，并

7、满足副高六级岗位申报必选项目 一项。申报 必选 项目1、任期内服从科室安排，认真履行工作职责，医德医风和服务态度好，无 重大医疗差错、纠纷或事故发生。在上级医师指导下，圆满完成各项工作任务。2、担任市级及以上专业学会委员。3、科室负责人。4、获县级及以上科技成果奖1项，或获县级科研立项并结题2项。5、以第一作者在统计源期刊发表论文 2篇，或在国家核心期刊发表论文 1篇。6、获市级及以上政府授予的宋誉称号。聘期 内岗 位职 责与 任务1、在上级医师指导下，圆满完成门诊及临床工作任务。熟悉临床常见病及 多发病的诊治原则，能较好地处置本专业复杂疑难重症；具有开展本专业一定难 度诊疗项目或手术/技术工

8、作的能力，其临床诊疗效果较好。能较全面地指导下 级医师工作。2、积极参与、协助本专业新技术的开展。3、承担医院、科室下达的指令性任务和接受突发性公共卫生事件相关工作。4、认真执行医院核心制度，完成规定的值班任务等。5、承担教学工作，完成规定的教学工作量。6、指导下级医师工作，承担院内业务讲座。7、按规定参加继续教育。表1-5岗位 名称副主任医师岗位等级七级申报 基本 条件已受聘副级专业技术职务，且符合实施方案中三类岗位的基本任职条件聘期 内岗 位职 责与 任务1、在上级医师指导下，元成门诊及临床工作任务。熟悉临床常见病及多发 病的诊治原则，能较好地处置本专业复杂疑难重症；具有开展本专业一定难度

9、诊 疗项目或手术/技术工作的能力，其临床诊疗效果较好。能较全面地指导下级医 师工作。2、积极参与、协助本专业新技术的开展。3、承担医院、科室下达的指令性任务和接受突发性公共卫生事件相关工作。4、认真执行医院核心制度，完成规定值班任务。5、承担教学工作，完成规定的教学工作量。6、指导下级医生工作，承担院内业务讲座。7、按规定参加继续教育。表1-6岗位 名称主治医师岗位等级八级申报 基本 条件受聘中级专业技术职务：1 6年，符合实施方案中二类岗位的基本任职条件，并满足中级八 级岗位申报必选项目一项。2、5年：符合实施方案中二类岗位的基本任职条件，并满足中级八 级岗位申报必选项目二项。3、4年：符合

10、实施方案中二类岗位的基本任职条件，并满足中级八 级岗位申报必选项目三项。首次设冈受聘中级专业技术职务7年，符合实施万案中三类冈位的基 本任职条件，并满足中级八级岗位申报必选项目一项。申报 必选 项目1、任期内服从科室安排，认真履行工作职责，医德医风和服务态度好，无 重大医疗差错、纠纷或事故发生。在上级医师指导下，圆满完成各项工作任务。2、担任市级及以上专业学会委员。3、获县级及以上科技成果奖1项。4、参与开展本专业新技术新项目1项（排名前三位，以文件为准）。5、以第一作者在统计源期刊发表论文2篇，或中文核心期刊论文1篇。6、获县以上主管部门表彰。聘期 内岗 位职 责与 任务1、在上级医师指导下

11、，圆满完成日常临床工作任务。熟悉本专业常见病及 多发病的诊治原则，能在上级医师指导下较熟练地处置本专业较复杂疑难重症，具有开展本专业常规诊疗项目或手术/技术工作的能力。能较全面地指导下级医 师工作。2、积极参与、协助本专业新技术的开展。3、承担医院、科室下达的指令性任务和接受突发性公共卫生事件相关工作。4、认真执行医院核心制度，完成规定的值班任务等。5、承担教学工作任务，完成规定的教学工作量。6、指导下级医生工作。7、按规定参加继续教育。表1-7岗位 名称主治医师岗位等级九级申报 基本 条件受聘中级专业技术职务：1 3年：符合实施方案中二类岗位的基本任职条件，并满足中级九 级岗位申报必选项目一

12、项。2、2年：符合实施方案中二类岗位的基本任职条件，并满足中级九 级岗位申报必选项目二项。首次设冈受聘中级专业技术职务2年，符合实施万案中二类冈位的基 本任职条件，并满足中级九级岗位申报必选项目一项。申报 必选 项目1、任期内服从科室安排，认真履行工作职责，医德医风和服务态度好，无 重大医疗差错、纠纷或事故发生。在上级医师指导下，圆满完成各项工作任务。2、担任市级及以上专业学会委员。3、参与开展新技术新项目1项（以文件为准，排名前三位）。4、以第一作者在省级以上学术期刊发表论文1篇。5、获县以上主管部门表彰。聘期 内岗 位职 责与 任务1、在上级医师指导下，圆满完成日常临床工作任务。熟悉本专业

13、常见病及 多发病的诊治原则，能在上级医师指导下处置本专业较复杂疑难病症，具有开展 本专业常规诊疗项目或手术/技术工作的能力，能指导下级医师开展工作。2、积极参与、协助本专业新技术的开展。3、承担医院、科室下达的指令性任务和接受突发性公共卫生事件相关工作 任务4、认真执行医院核心制度，完成规定的值班任务等。5、承担教学工作任务，完成规定的教学工作量，指导下级医生工作。6、按规定参加继续教育。表1-8岗位 名称主治医师岗位等级十级申报 基本 条件受聘中级专业技术职务，且符合实施方案中三类岗位的基本任职条件聘期 内岗 位职 责与 任务1、在上级医师指导下，圆满完成日常临床工作任务。熟悉本专业常见病及

14、 多发病的诊治原则；能在上级医师指导下处置一些复杂疑难病症，具有开展本专 业常规诊疗项目或手术/技术工作的能力。能指导下级医师工作。2、积极参与、协助本专业新技术的开展。3、承担医院、科室下达的指令性任务和接受突发性公共卫生事件相关工作 任务4、认真执行医院核心制度，完成规定的值班任务等。5、承担教学工作任务，完成规定的教学工作量。6、按规定参加继续教育。表1-9岗位 名称医师岗位等级十一级申报 基本 条件受聘医师专业技术职务：1 2年：符合实施方案中三类岗位的基本任职条件，并满足初级十 一级岗位申报必选项目一项。2、1年：符合实施方案中三类岗位的基本任职条件，并满足初级十 一级岗位申报必选项

15、目二项。申报 必选 项目1、任期内服从科室安排，认真履行工作职责，医德医风和服务态度好，无 重大医疗差错、纠纷或事故发生。在上级医师指导下，圆满完成各项工作任务。2、硕士研究生毕业受聘医师专业技术职务 1年以上。3、以第一作者在省级以上期刊发表论文1篇。4、获县级及以上业务知识竞赛一等奖。聘期 内岗 位职 责与 任务1、在上级医师指导下，圆满完成各项临床工作任务。2、具有在上级医师指导下开展本专业常见病、多发病诊治和进行本专业常 规诊疗项目或手术/技术工作的能力。3、积极参加新技术的开展，认真负责地完成医院、科室下达的指令性任务， 并勇于承担突发性公共卫生事件相关工作任务。4、认真执行医院核心制度，执业医师规范化培训考核合格，完成规定的 值班任务等。5、承担实习医生带教工作。6、按规定参加继续教育。表 1-10岗位 名称