东大19年6月考试《企业文化与商业伦理(二)》考核作业【标准答案】_第1页
东大19年6月考试《企业文化与商业伦理(二)》考核作业【标准答案】_第2页
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1、东 北 大 学 继 续 教 育 学 院 企业文化与商业伦理 （二） 试 卷（作业考核 线上） B 卷学习中心： 院校学号： 姓名 （共 3 页） 总分题号一二三四五六七八九十得分一、 判断题（每题2分，合计30分）（ ）1. 一种经济现象的背后往往是有一种文化力的作用。（ ）2. 企业文化作为一种管理理论，率先出现于美国和日本等西方国家。（ ）3. 企业文化理论是中国的学者率先提出的。（ ）4. 企业的目标就是追求利润最大化。（ ）5. 企业象征物是反映企业文化的人工制作物。（ ）6. 企业环境的优劣会影响员工的工作效率和情绪。（ ）7. 企业伦理是关于企业及其成员行为的规范。（ ）8. 文化

2、与伦理已经成为影响企业成长和发展的关键因素。（ ）9. 企业讲伦理道德就是一种说教。（ ）10. 学习企业文化与伦理有助于正确认识企业社会责任。（ ）11. 企业员工的群体行为决定企业的精神风貌。（ ）12. 企业公关行为的作用是为了树立企业信誉。（ ）13. 只有大企业才需要讲企业伦理，小企业就是追求利润。（ ）14. 企业制度文化的作用在于规范员工的行为。（ ）15. 企业制度文化不包括企业领导体制。（ ）二、 选择题（每题2分，合计10分）1. （ ）企业伦理学作为一门学科诞生于：A.1964年；B.1974年；C.1984年 2. （ ）“7S”管理模式提出者是：A特伦斯·迪

3、尔和阿伦·肯尼迪；B理查德·帕斯卡尔和安东尼·阿索斯；C威廉·大内；D托马斯·彼得斯和小罗伯特·沃特曼3. （ ）美国加利福尼亚大学威廉·大内教授在研究美国企业如何迎接日本企业的挑战时提出的理论是：A.X理论；B.Y理论；C.Z理论4. （ ）企业文化的核心是：A精神文化；B制度文化；C行为文化；D物质文化5. （ ）“公司的社会责任就是认真考虑公司的一举一动对社会的影响”是哪一位专家的观点：A鲍恩；B孔茨；C爱泼斯坦；D罗宾斯三、 简述题（每题5分，合计30分）1、西方企业领导体制经历了哪几个阶段？2、对企业文化理论产生起过重要作用的书有哪些?3、利益相关者的含义。4、产品设计中遵循哪些伦理原则？5、企业公民的含义？6、“三个同心圆”的企业社会责任观点。四、 论述题（每题10分，合计30分）1、注册会计师执业中存在伦理问题的原因？2、为什么

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