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文档简介
1、煤矿应急投入及资源保障制度(1) 为预防和控制潜在的事故,在紧急情况发生时,及时准确的做出应急响应,最大限度地减轻可能产生的事故后果,根据煤矿安全规程(2016)第672 条“煤矿企业应当落实应急管理主体责任,建立健全事故预警、应急值守、信息报告、现场处置、应急投入、救援装备和物资储备、安全避险设施管理和使用等规章制度”的规定,制定本制度。(2) 有关部门要按照职责分工和相关预案做好突发事故的应对工作,同时根据总体预案切实做好应对突发事故的人力、物力、财力、运输、医疗卫生及通信保障等工作,确保应急救援工作的需要。(三)要做好应急救援队伍(兼职救护队)的业务培训和应急演练,建立联动协调机制,有组
2、织地参与应急救援工作。同时与距离最近的专业矿山救护队签订救护协议,一旦发生紧急情况第一时间与专业矿山救护队取得联系,请求救援。(四)财务部门要保证应急准备和救援工作所需资金。(五) 调度室要建立健全应急物资监测网络、预警体系和应急物资生产、储备、调拨及紧急配送体系,完善应急工作程序,确保应急所需物资和生活用品的及时供应,加强对物资储备的监督管理,及时予以补充和更新。(六)医疗卫生保障。与距离最近的县级及以上医院签订救援协议, 一旦发生紧急情况立刻与医院取得联系,请求救援。(七)交通运输保障。要保证紧急情况下应急交通工具的优先安排、 优先调度,确保运输安全畅通;要建立紧急情况交通运输工具的调 用
3、程序,确保抢险救灾物资和人员能够及时、安全送达。(八)人员防护。要指定或建立与人员数量相适应的应急避险场所, 完善紧急疏散管理办法,明确各级责任人,确保在紧急情况下人员 安全、有序疏散。要采取必要的防护措施,严格按照程序开展应急 救援工作,确保作业人员和应急救援人员的安全。(九)应急演练。结合实际,有计划、有重点地组织对相关预案的演 练。每年至少进行一次,作好演练过程的原始记录。(十)应急知识教育培训。由安全管理部门负责协助组织有关部门, 进行应急法律法规和预防、避险、自救、互救、减灾等常识的培训, 增强员工的应急救援和自救、互救能力。对应急救援和管理人员进 行专业培训,提高其应急专业技能。(十一)突发事故应急处置工作实行责任追究制。对突发事故应急管 理工作中做出突出贡献的先进集体和个人要给予表彰和奖励。对迟 报、谎报和瞒报突发事故重要情况,或者栽应急管理工作中有其他 失职、渎职行为
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