工会职工安全培训教育工作报告

1、工会职工安全培训教育工作报告强化煤矿职工安全技能培训和安全教育，提高职工安全综合素质，是煤矿安全的治本 之 举，预防之策。近几年來重庆能源集团逢春煤矿工会积极探索实践，建立和完善职工安全培 训教育体系。我们要管理好安全就要做到尽职，分配给你的工作不仅要尽职完成，还要做好记录同时 要做到细致。安全大小事，要管理得很细，只有细，我们才能减责。以前，我们的检查 记 录，记录的不细，平常的安全管理也不细。比如：学生上下楼梯没有养成靠右行的习惯，一旦 出现事故，很容易出现踩踏事故，就是安全事故。再比如：一旦有一个推操，把学生推下楼 梯，摔个安全大事故來，责任就重大了。学生在课间，出现打闹，在楼梯上打闹，

2、我们教师 在办公室，不经常出來，平常不教育，这样抱有侥幸心里，我们的责任大了。所 以我们的安 全工作要细，要有汇报。一、安全培训工作需要齐抓共管以职工安全技能为基础的安全文化素质提升培训是一项综合性工程，需要企业各部门的 齐抓共管。（）完善培训体系。一是，建立完善安全培训管理制度，配备专职或兼职安全培训管理人员。二是，保障培 训投入到位，按照国家规定的比例提取教育培训经费，落实用于安全培训的资金不得低于教 育培训经费总额的40%规定。三是，制定培训计划，按照全员参与，对口培训，分步 实施的 原则，保障培训内容、时间、人员、效果四落实。（二）实施纵向培训。矿井由具有中级以上专业技术职称安全管理人

3、员对职匸进行安全 技能培训和安全意识教育;科队由专业技术管理人员或者从事五年以上生产安全实践经验人员 对职工进行安全技能培训和安全意识教育;班组由专业技术人员和班组长及从事五年 以上有经 验人员对班组进行安全技能培训和安全意识教育。（三）实施横向培训。安监、工会、劳资、安培等部门对培训工作进行统筹安排，保证 关键工作岗位都有技术精、操作好、工作贵任心强、大胆工作的安全生产技术骨干，帮助和 带动周围职工熟练掌握安全技能，确保安全生产。安培、安监部门要经常化的对职工安全技 能培训情况进行检查总结，总结经验，探索创新、扬长避短，对培训效果经常进行跟踪调 查，提高培训质量，为搞好职工安全培训工作提供可

4、靠依据和经验;工会组织要加强 对群众安 全监督人员的安全技能培训，提高群监员的安全技能，充分发挥群监员在煤矿安全生产中的 监督检查作用，建立完整的安全网络管理体系；团委耍加强青岗员的安全技能培训，充分发 挥青岗员在安全生产中的攻坚作用，强化安全监督。二、建立完善职工安全培训机制煤矿事故多发，原因很多，但归根结蒂，人是主要因素。一方面，部分职工安全意识淡 薄，缺乏职业修养，思想麻痹，违章蛮于；另方面，部分职工安全技能差，缺乏认识和驾驭 口然灾害的能力，操作失误。因而广泛开展安全培训，提高职工安全素质，是煤矿安全的一 项治本工程，也是企业自我约束、自我发展的根本性措施。（-）营造大学氛围。企业首选

5、应该成为一所学校，要努力营造大学校的氛围。一是， 要有足够的培训资源。加大职工教育经费的预算，确保资金投入，不断完善教育培训设施、 文化设施、教育培训场所，优化学习环境，包括培训室、电教室、学习室、职工书屋等，同 时要保证有起数量充足师资力队伍。二是，建立培训机制。充分依托技工分校、四级安全培 训中心、管理夜校、员工业余学校、远程教育等载体，制定年度培训计划和中长期培训计 划，坚持正规化、日常化培训工作。三是，丰富考教方式。实施课堂教学、多媒体教学、微 机教学、模型教学、现场操培训、实物演示等培训方式。四是，开展劳动竞赛、技能竞赛、 工种状元赛、同工种业务竞赛、职业技能等级鉴定、岗位练兵赛等活

6、动，营造企 业职工学习 氛围。（-）转变培训方式。要树立和强化安全培训可以产出效益，推动发展，落实以人为本 管理理念的三个意识;要整合培训资源，构建安全培训体系;耍着力推进由注重安全技术理 论 培训向安全与岗位技能培训并重，由短线培训向中长期培训。同时，拓展培训空间，包 括开 展远程培训教育，选拔人才到大中专院校深造，与科研单位合作开发新技术扩展员工知识 面，选送员工到设备生产考察学习等等，让员工知其然还要之其所以然，使员工的 技能素质得到大的提升。安全技能培训包括正常作业的安全技能培训和异常情况的处理技能培训。进行安全技能 培训应预先制定作业标准或异常情况时的处理标准（作业程序、作业方法、作

7、业姿势等），有 计划有步骤地进行培训。要掌握安全操作的技能，就是要多次重复同样的符合安全要求的动 作，使职工形成条件反射。要达到这样的标准程度，不是通过一两次集体讲授就能做到的。（三）突出基层培训。要把员工培训植根丁基层，做到培训工作细水长流、持之以恒。 在基层队充分发挥针对性、贴近性、实用性、广泛性的特点，坚持好每日一题，每旬一 课、每月一案、每季一考、一年一评学习培训、班前会培训、现场培训、T帀带徒培 训，同时，要用好多媒体视频系统开展安全教育培训，使安全宣传教育、员工的学习培训方 式由简单的宣讲模式走向视听模式，提高宣传教育和员工学习效果。另外，基层各队教育培 训突出实效性，或开展员工安

8、全、质量、技术综合知识竞赛，或学习记录评比、或每 周一贴学习、或安全知识背诵或现场培训等活动，起到好的效果。（四）突出现场培训。坚持变招工为招生为员工提素的方向，学员采取边学习边工作模 式进行学习，实现教与学、工与学、学与用”的有机结合，实现理论与实际的融合，使知 识“学以致用,，,并较好较快地转化安全生产的能力。同时，还要立足各岗位、工种工作实 际，坚持安全理论培训与事故演练相结合，安全学习与安全检查相结合，课堂教学与现场教 学相结合的原则，采取观看安全事故案例、开展安全讨论等形式灵活施教方法，以丰富员工的安全生产知识，使每一位员工都成为安全的捍卫者和守护者。三、强化六性提升安全培训质量在煤

9、矿这个高危行业必须把安全宣传、教育、培训贯穿安全工作始终，用安全文化氛围 构筑安全防预工程，使每个员工无论在任何作业环境和条件下，都能按规程作业，杜绝三 违,实现个体安全，从而保障矿井整体安全。如何提高安全培训的质量，应该在六性” 上下功夫。（-）安全教育的内容要有针对性。安全教育的内容包括安全技术知识教育、安全思想 意识教育、安全法制教育和典型事故教育等。不同的群体或在不同的阶段，安全教育的内容应有所侧 重，只能集中精力找出相应对安全影响较大的因素作为安全教育的重点。为确保安全工作的正常开展，制定了一系列安全制度，落实了安全工作责任制，学校 领 导加强了有关人员的安全工作贵任心，真正使学校安

10、全工作落到了实处，杜绝了责任事故的 发生。成立了安全工作领导小组，由校长挂帅，统一指挥、协调各班工作的开展，第一时间 传达贯彻落实上级有关部门关于安全工作的指示、任务和要求;各班班主任具体负责一线安全 管理，明确分工和职贵。坚持汽隹主管、谁负责，谁带队、谁负责，谁主办、谁负责，谁检 查、谁负责，谁验收、谁负责的原则，将校园安全工作实绩与各班级和教 职工学期评估相 挂钩，实行安全责任事故一票否决制，确保了各项安全工作落在实处。（二）安全教育的题材要有趣味性。营造安全教育的氛围+分很重，讲授人员要把讲名 言、典型事故、小经验、小常识等作为安全教育的特殊形式渗透到员工的日常工作、学习和 生活娱乐中去

11、，受到潜移默化的教育。（三）安全教育的事例要有典型性。对于事故案例教育要改变r井远不谈近、说别人不 讲口己、只谈大不说小、一个案例讲几年等做法。要根据安全教育的需要选择有代表性、 能引员工警醒的事故案例。（四）安全教育的形式要有灵活性。安全教育要形式多样化，切忌老是开会。要因地制 宜，采用电影片、黑板报、事故现场会、班前交底、观看幻灯片、开展安全知识竞赛等深入 浅出、工人喜闻乐见教育形式。（五）安全教育要突出全员参与性。组织先进职工谈经验、讲体会，介绍安全操作、防 护、口救和他救的技术及剖析事故案例等，起到经验大家学、教训全员吸収，取长补短、互 相提高的作用。（六）安全教育的手段要有多样性。对

12、于安全技能教育來说，就非通过现场的实际工作 进行教育不可，只有通过受教育者亲身实践才能掌握，通过反复的实际操作不断地模索而熟 能生巧，逐渐掌握安全技能。四、强化职工安全文化素质培育2020年，公司安全生产教育培训工作要紧紧围绕安全供水为中心，积极采取多种形式提 高职工的安全防范意识和职业操作技能，为城市的安全供水提供保障。职工的安全文化素质决定了企业安全文化的层次，职工的安全文化由知识内化而形成，人 们在长期的学习、生活过程中，经过多种形式、各种渠道而获得的，对安全知识的全面理 解，而形成的具有科学和人文精神的一种内在的心理品质。因此，强化职工安全文化素质培 育，工会在这方面应有作为。（一）围

13、绕安全知识温故知新，规范职工行为目的开展活动。通过经常化、制度化 地开展职工安全技能知识、安全生产法律法规应知应会知识、职业卫生知识等答题竞赛，开 展两次安全常识抽背活动，开展安全知识抢答赛活动，使职工养成对对安全知识温故知 新。确定专人组织调査，保留第一手资料（原始记录），保护现场或保留物样，不擅口为事 故定性，并写出事故报告，及时报送上级领导部门。（二）围绕“安全教育持续不懈，牢固安全意识目的开展活动。通过典型事故案例巡 回宣讲，举办违章及典型违章人员及家属座谈会，结对帮教，上门走访帮教重点违章人员，观 看安全宣传教育片，参观警示教育基地等工作，形成职工安全教育持续不懈的格局。培训过程中，

14、我们严格按照市局通知要求，对日常工作中存在的安全隐患进行了彻 底清査，主要表现在：第一，单位没有消防器材;第二，个别同志还存在着酒后驾车的问题; 第三，随着办公设施的现代化，单位用电管理存在着很大漏洞，个别同志下班忘记关掉电 脑、空调，晚上值班还有长明灯现象；第四，单位和个人在饮食方面还没有对蔬菜、水果进 行彻底消毒等。通过这次培训给每个人都敲响了警钟，能够做到互相监督、互相提 醒，共同 把安全问题搞好，将安全隐患消除在萌芽状态。今后的努力方向：一是始终坚持安全法制教育学习，不断提醒白己作为一名信合员工所 要履行的职贵，重点加强安全法制教育学习，在思想上筑起拒腐防变的坚固防线，警惕各种 和林思想的侵蚀。二是要加强对金融机构诈骗、盗窃、抢劫、涉枪等案件案例深入分 析，汲 取经验教训，时刻为口己敲响警钟，进一步提高安全防范意识和口我防范能力。（三）围绕安全文化潜移默化，提高安全口觉目