公司团建年终活动总结2021最终定稿

1、Word文档，下载后可编辑公司团建年终活动总结2021最终定稿第一篇：公司团建年终活动总结2021 团建无疑是加强团队凝聚力的有效方式，团队建设也是为了实现团队绩效及产出化而进行的一系列结构设计及人员鼓励等团队的优化行为。以下是小编整理的公司团建年终活动总结，盼望可以提供应大家进行参考和借鉴。 公司团建年终活动总结1 在公司多年了，参加了许多次这些素养拓展活动，这对我来说一点也不陌生，觉得不同的是这一次是在公司的新礼堂里举办。不过每次参加之后我都会有所发觉，有所体会。这拓展训练看起来挺简单，带点娱乐性，但是让我学到了许多东西，我很感谢公司组织的这次活动。 吃完早餐后，我们就集合到公司的新礼堂，

2、换过训练服之后，大家就开始一天的训练。第一项就是团队建设，这是最能呈现一个企业的精神面貌。经过一番分组后我被分在三组，当我们组站上台上宣读自己的队名和口号时，我不由自主的就喊的很大声，而且带有一种自豪的口气，之后就迅速的调整到状态。这时我对今天的训练充满决心和信心。 我们玩的第一个游戏叫“挑战150秒”，这要求我们在150秒内完成三个小活动。三个活动是连在一起的，时间短，每个小项目都需要我们相互协作，大家都需要同心协作，每个人都要参与进来，要相信自己的队友。这项活动把我们的能力发挥到了极致，我们没有想过放弃，大家的目标都是一致的，争取在最短的时间里完成它。这使得我明白到，没有我们做不到的，只有

3、我们想不想做而已。 后面进行的游戏活动许多，说下让我印象深刻之一的“盲人建房”，这游戏规定我们我们每个队员，除队长外，都需要遮住眼睛，我们都是看不到的，需要通过对长的指挥来建筑一间房间，要极大又美丽，建好房子后所有队员都需要站在房子里面站一个事情说好的字母。因为我们大家都是看不到，这就需要我们要全部听清队长的现场指挥。这个游戏给我有许多的感触，首先是对于队长的话我们必须要严峻的执行，考验我们的执行能力;其次是沟通，我们看不到，只能通过沟通来建房子，沟通得好，我们建起来就轻松了。最后就是它交给我们一种归属感，因为最后需要大家在自己建好的房子里展出一个字母，这些字母都有它的含义，让我们有主人公的感

4、觉，只有团队成员群策群力，鼎力相助，才能最终完成团队的目标。 公司团建年终活动总结2 在这次活动中我作为一个参与者，是一个小队的队长，在几次活动中我看到了我们整个小队里面的活力，一种凝聚力我对我们小队队伍的目标就是争取在活动中每个人可以发挥自己的特长。俗话说，尺有所长，寸有所短;每个人身上肯定都有闪光点，活动中印象最深刻的就是第一场喊口号，我作为一个队长，上去就发觉啥都忘了，这使我发觉了自己身上的缺乏，遇到事容易紧张，容易乱。不过我们的队员也都没有去指责，这让我感到温暖。 最后一个游戏让我想到一句话“没有做不到，只有想不到”。从一开始的吃惊道突破自我，这一变化让我体会到一个人的成功不能代表整个

5、团队的成功，只有团队成员的群策群力、鼎力相助，才能最终完成团队的目的。拓展虽然结束了，但它给人带来的影响和思考却是深远和延伸的，通过参与该训练使我增强了自信心，提高了解决问题的能力，增进了对集体的参与意识和责任心。参与拓展的每个人也都感受到了团队的力量，活动加强了相互的交流和沟通，增强了团队的凝聚力，让我感悟到世界上没有完美的个人，但是可以有完美的团队;人的潜力是无尽的，集体的'力量更是无穷的。 我很喜爱一个让人温暖的团队，一个让人时不时看清自己的地方，知道自己的缺点;总结下午四个小队的话，我印象比较深刻的有：做事情要有效的沟通，不做无用功;做事情要有方法，有规划;做事情要清晰自己的定

6、位，不要特立独行;作为员工，自信可以把事情做好，怀着认真的态度去踏踏实实的干;要相信团队的力量，要相信每个人再团队中都是不可或缺的一份子。最后就是盼望在接下来的工作中，认真对待手中的每一件事情，争取最快的速度完成。 公司团建年终活动总结3 我们处在一个竞争的时代，从单纯的产品竞争到现在人力资源的竞争，从生产资料的竞争到高新科技的竞争，我们面临的竞争正在变得越来越剧烈和日趋多样化。 团队建设对于一个企业来说是至关重要的，尤其是我们大型电器连锁公司，公司是一个大团队，而一个个的门店又是一个个小的团队。我们想要顺利的完成一个项目，缺少团队合作是不行的。只有做到真正的团队合作，成员之间互相信任、互相关

7、心、取长补短，我们的工作才会更顺利，我们的前途才更加光明。 在团队建设过程中，尽管主管部门对团队成员进行了一系列筛选，尽量确保成员间的水平相差不大，但是成员的素养水平毕竟还是不一样的。因此在工作任务安排的过程中，正确对待不同素养水平的成员对团队的整体开展有着至关重要的影响。遵循“补短板”原则提高水平较低团队成员的素养与能力，创造条件和时机让他们尽快提高自身素养，融入到团队中。遵循“拉长板”原则即进一步提升高水平成员的工作能力。在社会竞争中，一个团队想要在竞争中取得全面性竞争优势是不太现实的。因此，对于团队中的高素养成员，要充分集中他们的优势，让能力强的人起到带头作用，从而启发全队，激发全队的向

8、上精神，形成团队自己的鲜亮特点，培养团队的差异化优势。从而在整体上到达组合，确保目标的实现。 加强团队建设，提升门店竞争力。这就要求我们坚持以人为本，坚持把科学开展观贯彻团队建设的全过程。要求坚持开展为了员工、开展依靠员工、开展成果由员工共享，把实现好、维护好、开展好最广阔员工的根本利益作为门店一切工作的根本动身点和落足点。 加强团队建设，提升门店竞争力，需要不断地学习，要在知识经济时代取胜，企业必须对员工进行终身培训，要把企业看成是一种“学习型组织”。面对信息时代，团队只有不断的学习，才能立于不败之地，才能更好的迎接知识经济时代的挑战。团队精神需要不断地创新。过去，人们把创新看作是冒风险，现

9、在人们意识到，不创新才是的风险。现在的时代是个求变、求新的时代，一成不变终将被时间所淘汰。企业可以持续开展的实质就是不断创新，没有创新就没有开展。 假如我们建立了适应新时代要求的团队精神，就为企业的持续良性开展打下了坚实的根底，就把每个员工的心凝聚在一起，把每个员工的力聚拢在一起，使全体员工凝心聚力，为了企业的目标，也为了员工自己的目标，发挥聪慧才智，挖掘无限潜力，发奋图强，努力拼搏，推动企业快速开展，并获得良好经济效益。 公司团建年终活动总结4 最开始收到公司预备在周末开展团建活动，所有员工都必须参加的通知的时候，我的内心是一百个不情愿的，连续上了五天的班了，周末我想好好休息做一个“宅男”不

10、好嘛，干嘛要占据我的周末时间。但是等到我真的参加了这才团建活动的时候，我的想法有发生了改变，等到这次团建活动结束的时候，我甚至还有点遗憾，觉得这次的活动结束的太快了。 周六的大清早，我们大局部的员工按照公司上班的时间来到了公司的楼下，扯着公司团建活动的横幅在楼下拍了个照片就上车动身了。这次团建活动的地点我是知道的'，之前在公司群里也是经过投票选择了的，既然自己没有其他的选择，那还不如选一个自己感兴趣的去玩呢，而正好，这次要去的就是我投票选的那个农家乐。 到了农家乐略微整顿了一下后，我们开始了本次的团建活动。公司组织这次团建活动的主要目的应该就是为了让我们全体员工在得到放松的同事，增加员

11、工间的感情，让我们之间更加的熟悉和默契，从而使我们公司这个大团体更加的团结，从而推动公司开展，所以活动一开始，带队的领导就给我们分了组，把每个部门的人都给分散了，根本上都是几个部门的人在一个组。虽然都是成年人了，但是此次的活动都还玩的很简单的，主要是丢手绢和你画我猜两个活动。 丢手绢的活动我们每个人都是从小就玩着的了，所以非常的熟练。最开始的时候是领导当那个丢手绢的人，要是放在后面没有发觉的话就要到围起的圈圈里面表演节目，所以再这样的鼓励下面我们所有人都玩的很起劲，各种难堪的节目也让我们开怀大笑，不知不觉的就拉进来大家的距离。而你画我猜的节目就是按照我们之前的分组，一个笔划其他人猜，最后看哪个

12、组的默契差，也要上台表演，这个节目是非标考验配合和默契的，所以通过你画我猜这样的形式，使得我们相处的更加融洽的彼此之间的默契度也上升了。 后面玩了好几局，一直到饭店的时候我们才停下来在农家乐吃饭去了，饭后我们也在农家乐的负责人带着下到四周观赏春天的美景去了。 这次的团建活动结束了，但是我心里却一直在思念着刚刚的各种活动，车上同事们叽叽喳喳的讨论声也说明着跟我一样在回忆着。 公司团建年终活动总结5 在团队的领导的正确带着下，公司业务日益提高，团队的人数日益增长;于是迎来了这一次以_初心，坚守使命为主题的军事化的一天，一天的时间让我总结了一些东西。 在这次活动中我作为一个参与者，是一个小队的队长，

13、在几次活动中我看到了我们整个小队里面的活力，一种凝聚力我对我们小队队伍的目标就是争取在活动中每个人可以发挥自己的特长。俗话说，尺有所长，寸有所短;每个人身上肯定都有闪光点，活动中印象最深刻的就是第一场喊口号，我作为一个队长，上去就发觉啥都忘了，这使我发觉了自己身上的缺乏，遇到事容易紧张，容易乱。不过我们的队员也都没有去指责，这让我感到温暖。 最后一个游戏让我想到一句话“没有做不到，只有想不到”。从一开始的吃惊道突破自我，这一变化让我体会到一个人的成功不能代表整个团队的成功，只有团队成员的群策群力、鼎力相助，才能最终完成团队的目的。拓展虽然结束了，但它给人带来的影响和思考却是深远和延伸的，通过参

14、与该训练使我增强了自信心，提高了解决问题的能力，增进了对集体的参与意识和责任心。参与拓展的每个人也都感受到了团队的力量，活动加强了相互的交流和沟通，增强了团队的凝聚力，让我感悟到：世界上没有完美的个人，但是可以有完美的团队;人的潜力是无尽的，集体的力量更是无穷的。 我很喜爱一个让人温暖的团队，一个让人时不时看清自己的地方，知道自己的缺点;总结下午四个小队的.话，我印象比较深刻的有：做事情要有效的沟通，不做无用功;做事情要有方法，有规划;做事情要清晰自己的定位，不要特立独行;作为员工，自信可以把事情做好，怀着认真的态度去踏踏实实的干;要相信团队的力量，要相信每个人再团队中都是不可或缺的一份子。最

15、后就是盼望在接下来的工作中，认真对待手中的每一件事情，争取最快的速度完成。 第二篇：【团建活动方案】公司团建活动方案 【团建活动方案】公司团建活动方案（共9篇） 公司团建活动方案第一篇 公司培训及团队建设活动方案 XXX公司培训及团队建设活动方案（草案） 一、活动目的：为了让员工更加熟悉公司现有的业务和资源;了解公司其他 部门的日常工作;增强部门与部门间，同事与同事间的沟通、交流与合作;加强公司凝聚力;提高工作效率和员工的积极性;同时布置公司下半年的工作任务，携手并进，为完成最终的目标而努力。 二、活动主题：“放开胸怀，自由奔放” 三、活动时间：20_年X月XX日下午X点： 四、活动地点：（附

16、近酒店会议室） 五、活动参与主题：XXX全体员工 六、活动主持：XX为主，各部门领导轮番上场 七、活动形式：培训+互动游戏 八、活动方案：（共分两个局部，共约4个小时左右） 前奏：（时间约30分钟） 老板布本次活动的意义，介绍公司情况，介绍各部门情况及负责人，同时公布下半年工作目标和工作计划。下面的时间交给各部门负责人。 各部门负责人轮番登台介绍本部门成员，最好以此种方式，比方：“这是客户部最具有活力的美女-XX”，然后XX登台跟大家打招呼，用最幽默最具代表性的语言自我介绍，包括工作职责，兴趣爱好等，目的是让大家对自己留下深刻印象。部门成员全部介绍完毕后，负责人描述本部门工作职责，日常工作情况

17、，结合成员展开，同时找出最能代表本部门工作情况或将来期望的词语或句子作为本部门的代号（此代号可以作为互动游戏中口号）。 第一局部：培训（每个部门时间操纵在15分钟，Q&A阶段操纵在2分钟，中间有10分钟休息时间，共计2小时30分钟） 所需物料：投影仪、投影幕、摄像机、照相机、音响系统、适合的背景音乐。培训师：各部门负责人或代表，本部门员工可以作为有效的补充 流程：各部门负责人结合本部门工作内容、工作范围和主要产品，为公司员工培训。 客户部： 媒介部： 设计部： 筹划部： 第二局部：互动游戏 宗旨：加强团队合作，推动各部门之间协作，增进同事之间的了解。 公司团建活动方案第二篇 公司团建活

18、动户外活动方案 京北大峡谷1日团建活动 三区交界·秋静美 公司团建活动方案第三篇 企业团队建设活动方案 20_年旺正房地产家宴方案 一、活动目的 房地产项目开展目前已到关键阶段，为了进一步增进员工情感，加深员工了解，特举办本次聚餐活动，旨在推动员工交流，提高员工的团队意识，进而推动团队的整体建设与开展，为实现项目工程的品牌塑造和顺利开展提供保障人力保障和智力支持。 二、活动地点与时间 1.活动地点：_大酒店 2.活动时间：20_-5-7晚7：00 三、活动方式： 1.团队聚餐，席间穿插游戏和节目表演（即兴地表演）。 2.鄂尔多斯之夜活动 四、活动流程：（预备工作要明确分工，责任到人）

19、 1.欢迎仪式：（凉菜已经起） 问题：以什么方式迎接董事长入场? 嘉宾（各部办、公司领导）的预先邀请，及领导座次安排。 2.主持人开场白： 问题：主持人的选定。 主持稿的编写。（内容：呈现活动主题和意义;欢迎各位嘉宾 的到来并简单介绍;特别感谢董事长参加; 讲明这是一次家宴，让大家吃得快乐，玩得 尽兴。） 房地产部门责任人及员工是否需要依次介绍，介绍的方式? 3.请张总讲话。 问题：发言稿的编写与修改。 4.邀请董事长致辞。（共同举杯） 5.宣布晚宴开始。 公司团建活动方案第四篇 中富行团建活动申请及活动筹划方案 中富行团建活动申请 及活动筹划方案 为了丰富员工的业余生活，为大家在紧张的工作之

20、余能够充分放松，推动加深员工之间的交流和沟通，并加强团队文化建设，增强团队凝聚力，加强企业文化的建设，本周公司组织员工开展户外拓展活动-XXX拓展之旅。 具体如下： 一活动时间：20_年11月1日（具体时间暂定为：9：3017：00）。 二集合地点：_。 三活动口号：放松心情，勇攀顶峰。 四活动组织：业务部及行政部。 五参加人员：公司所有员工。 活动总指挥：_; 监督：_; 后勤服务与记分：_; 安全与纪律：_; 游戏主持人：_; 后勤保障：_; 六活动形势：以户外拓展活动为主，宣传为辅。 七活动行程：拓展活动行程安排表。 八拓展活动安排: （一）拓展竞赛局部 全体员工分为红、黄、蓝三组，每组

21、需任命一名队长，由该名队长组织确定队名口号并负责该队拓展竞赛的进程及相关事宜。 1、拓展竞赛评分标准 任务1（15分）：跟陌生人要号码号码。 每组必须跟陌生人要3个号码号码，3个号码必须来自不同的陌生人，要到1个号码得5分、2个为10分、3个为15分（判定标准为号码号能拨通并与人对话（采纳扬声器方式拨打），说声“感谢”!）。 任务2（15分）：跟陌生人合影。 每组所有成员需分别与3个陌生人合影，合影一张为5分、2张为10分、3张为15分（判定标准为全体队员及路人都必须必须正面清楚出镜）。 公司团建活动方案第五篇 团队建设活动方案 XX单位团队建设工作实施方案 依据XX集团公司团队建设工作实施意

22、见的通知文件要求，为加强XX单位团队建设工作，筹划制定了XX单位团队建设工作实施方案，具体如下： 一、组织结构及工作职责 1、成立XX单位团队建设领导小组 组长： 副组长： 成员： 领导小组下设办公室，办公室设在XX单位综合管理部，XX兼任办公室主任。负责XX单位团队建设日常管理工作。 2、工作职责 组织制定中心团队建设目标及工作措施; 组织筹划团队建设各类活动并开展各项团队建设活动;协调解决团队建设推进过程中出现的困难和问题; 检查团队建设工作，掌握建设情况，提供资源，催促指导和推动团队建设不断向前。 二、团队建设目标 1、强化组织建设，打造一流煤化工生产技术管理团队 三年内通过持续开展一系

23、列的团队组织建设活动，建设一支专业结构、学历与年龄结构，管理人才与技术人才相匹配的煤化工技术管1 公司团建活动方案第六篇 团队建设活动方案 团队建设活动方案 一、组织人员分工 指挥员：总经理 培训师：副总经理 裁判员：行政经理 二、团队竞赛 1、破冰活动 时间：20分钟 活动目的：打破隔膜、建立相互熟知、相互信任的团队气氛。相互之间的沟通是树立这种信心的根底，一旦信任完全建立，你会感觉到团队的工作气氛是那么的轻松、愉快。 活动内容： 1、将所有成员分为三组，让每组队员围成一个向心圆，直径22.5米，选一位队员站在_。 2、每个人伸出自己的双手，_的队员则双手抱在胸前，并做出以下的沟通对话。中心

24、队员：“我叫（自己的名字），我预备好了，你们预备好了没有?”全体团队成员答复：“预备好了。”培训师“我倒了?”全体团队成员“倒吧!” 3、这时整个身体完全倒在团体成员的手中，这时团队成员把_队员顺时针推动两圈。 4、建议小组中的每位成员都来试一试。 5、要求在圆_的人倒下时应保持身体直立，并不要打开双手，以免伤及他人。 2、毕业墙 时间：20分钟 活动内容：将所有人员分成三至四组。在规定的时间内，每一组的所有人只凭借相互间的合作，从地面攀上离地高达3.8米的墙顶。假如有一个人没有攀上或超过了规定的时间，那么所有的人将不能毕业，也就是说有一个上不去则全体失败。假如每组都在规定时间内完成任务，则选

25、择利用时间最短的那一队为获胜组。活动目的：主要是鼓励和强化坚韧的斗志和互助取胜团结必胜的信念。协作系数： 体能要求： 危险系数： 公司团建活动方案第七篇 企业团队文化建设活动方案 一点一滴成就蓝天 团队建设活动筹划方案 一、活动口号： “促团结、增友谊” 二、活动目的： 考虑到雨季天气，不便开展大型室外活动，为了增进部门员工之间的沟通，缩短领导与员工之间的距离，提供一个良好的沟通平台，特此举办“促团结、增友谊”活动。 二、活动时间： 20_年8月28日下午2点至6点 四、活动地点： XXXXXXXXX 五、前期工作： 行政部人员预备好活动需用资料，主持内容等。 六、活动形式 1、由行政部主持活

26、动。 2、由输的一方出少量资金购置食物给赢家吃。 3、邀请人员：公司所有员工均要参加。 七、活动内容 方案一：团队抱抱抱 活动说明：公司成员分为两组，每组5-10人，分别围成一个圈，然后没人呈半蹲状态，双手搭在前方人员的肩上。然后主持人喊开始，计时，看哪一个对坚持的时间比较强。时间最长为10分钟。 公司团建活动方案第八篇 中建电子上海分20_员工团建活动方案 中建电子上海分20_员工团建活动方案 一、活动目的 中建电子上海分公司拟开展20_员工郊游活动，旨在推动员工间交流、提升团队合作精神，以及鼓舞员工的工作积极性。 二、郊游目的地 本次郊游由综合管理部提建议方案，目的地定为上海佘山。 三、活

27、动时间 本次郊游活动日期暂定于10月31日动身，11月1日回程，为期2天。 四、行程安排 注：A、B两套方案的实行依照天气情况而定。 五、费用说明 公司团建活动方案第九篇 团建活动方案 20_年员工团建活动方案 前言 公司是我们的另外一个“家”，让我们都从中找到家的温暖 活动主题 主题：查找家的气息 时间：未定 场地：农大学校附近 参与人员：每个客户部所以导购 参与人数：10-20人 活动支持：市场部 活动具体安排：上午10点在农大修业广场集合，10.30开始购置中午农家乐所需食品，11.00 去农大果园集合摘水果，12.00开始农家乐，下午 1.30开始活动环节 活动安排 一）击鼓传气球。进

28、行6次，具体次数由主持人依照当时到场的人数和气氛定夺。 现场以激昂的鼓点音乐开始（可以考虑使用现场背景舞台鼓乐），在观众中手拍传递气球，音乐忽然停止，气球传到谁手中或者气球被谁拍爆了，谁就必须上台表演一个小节目。假如过程进行当中出现气球落入场中，形成死球时，则最后一个接触气球的人也需要表演节目（此处主持人一定要高度注意，否则可能会说不清晰）。最后由这6人单独表演节目。 （二）吸管运输 分两组，每人嘴里叼一支吸管，第一个人在吸管上放一个有一定重量的钥匙环之类的东西，当竞赛开始时，大家不能用手接触吸管和钥匙环，而是用嘴叼吸管的姿势把钥匙环传给下个 人，直到传到最后一个人嘴叼的吸管上。 （三）官兵捉

29、贼玩法与规则: 分别写着“官、兵、捉、贼”字样的四张小纸将四张纸折叠起来，参加游戏的四个人分别抽出一张，抽到“捉”字的人要依据其他三个人的面部表情或其他细节来猜出谁拿的是“贼” 字，猜错的要罚，有抽到“官”字的人决定怎样惩处，由抽到“兵”字的人执行 人员安排 未定 主持人一名负责主持活动助理两名未定负责协调活动 第三篇：2021公司团建活动实施方案2021公司团建活动实施方案五篇 1每一家公司必定都会组织团建活动，一次有效的团建活动不仅可以使员工放松身心，更可以联络员工之间的感情，看看2021公司团建活动实施方案五篇，仅供参考! 公司小型团建活动方案1 一、活动主题 强学风，促教改，建立班、团

30、一体化建设新模式 二、活动时间 20-年10月20日至20-年11月20日 三、主体活动 1优秀主题团日活动 活动主体:20-级团活动小组 20-级团支部 活动流程:悬挂条幅，号召开展基层团建活动 团支部上交活动筹划书，依据活动筹划书团建部进行有重点的跟进 团支部积极开展团活动并做好团活动的宣传工作 做好活动总结，并开始着手预备优秀团日活动的申请 2新老班级、团支部换届工作 活动主体:学生会团建部 活动流程:收集大一至大四班级、团支部信息 做好班团干部信息统计表并写好学院班级团支部换届工作报告 上交校团委组织部及学生工作处 3科学规划团支部建设 活动主体:20-级团支部 活动流程:依据“五有”

31、优秀团支部和“四好”红旗团支部的标准各团支部制定团支部开展规划 开展团支部交流会，由各团支部的团支书、组织委员、宣传委员进行交流探讨及时总结交流信息与宣传工作 4开展创先争优活动 活动主体:学生会团建部。 活动流程:团建部联系各大二至大四的优秀团干部、优秀团员进行协商 开展关于优秀团支部、优秀团干部、优秀团员的大学自身经历专题演讲，对大一新生进行创先争优的鼓舞及指导 5扎实开展班团干部、团员的培养教育工作 （校团委、学生工作处联合对百名20-级新生团支部书记、班长进行培训） 6开展专职团干部“走进基层青年-团干部恳谈日活动 （结合我校实际撰写高质量调查报告） 7开展好青年思想引导大纲转化工作

32、（撰写学院大学生思想引导案例，案例要包括引导内容、引导目的、核心观点、引导路径、活动案例等内容） 四、具体要求: （一）突出主题、形成合力: 1、通过在活动中的紧密配合与协调工作，调动学生会成员的积极性，提高工作效率、加强团队意识。 2、在活动中挖掘团员的潜力、引入竞争机制培养后备力量，提高团支部的整体能力，使团支部具有更好的创新性和延续性 3、各团支部负责人要积极参与并配合好此项工作。 （二）加强宣传、营造气氛: 1、团建部配合宣传部以各种方式进行宣传，扩大影响力。 2、各团支部依据自己拟订的活动方案进行自我宣传，由宣传部配合。呈现活动主题，显出我院特色，营造良好活动气氛。 3、将各项活动情

33、况及时上传到我校网站，进行宣传，扩大我院的影响力 五、总结活动 做好活动总结，找出出彩点及缺乏，做好记录并及时预备好各类上报材料并上交 六、上交材料 1、活动月自评表 2、主题团日活动申报材料 3、专职团干部共青团工作调研报告 4、团员思想引导案例 5、学院第八届基层团支部建设暨班级标准化建设活动月总结材料（活动结束时间11月10日上交材料预备结束时间11月17日 公司小型团建活动方案2 一、活动目的:为了让员工更加熟悉公司现有的业务和资源;了解公司其他 部门的日常工作;增强部门与部门间，同事与同事间的沟通、交流与合作;加强公司凝聚力;提高工作效率和员工的积极性;同时布置公司下半年的工作任务，

34、携手并进，为完成最终的目标而努力。 二、活动主题:“放开胸怀，自由奔放” 三、活动时间:20-年-月-日下午-点: 四、活动地点:（附近酒店会议室） 五、活动参与主题:-全体员工 六、活动主持:-为主，各部门领导轮番上场 七、活动形式:培训+互动游戏 八、活动方案:（共分两个局部，共约4个小时左右） 前奏:（时间约30分钟） 老板布本次活动的意义，介绍公司情况，介绍各部门情况及负责人，同时公布下半年工作目标和工作计划。下面的时间交给各部门负责人。 各部门负责人轮番登台介绍本部门成员，以此种方式，比方:“这是客户部有活力的美女-”，然后-登台跟大家打招呼，用最幽默代表性的语言自我介绍，包括工作职

35、责，兴趣爱好等，目的是让大家对自己留下深刻印象。部门成员全部介绍完毕后，负责人描述本部门工作职责，日常工作情况，结合成员展开，同时找出最能代表本部门工作情况或将来期望的词语或句子作为本部门的代号（此代号可以作为互动游戏中口号）。 第一局部:培训（每个部门时间操纵在15分钟，Q&A阶段操纵在2分钟，中间有10分钟休息时间，共计2小时30分钟） 所需物料:投影仪、投影幕、摄像机、照相机、音响系统、适合的背景音乐。培训师:各部门负责人或代表，本部门员工可以作为有效的补充 流程:各部门负责人结合本部门工作内容、工作范围和主要产品，为公司员工培训。 客户部: 媒介部: 设计部: 筹划部: 第二局

36、部:互动游戏 宗旨:加强团队合作，推动各部门之间协作，增进同事之间的了解。 公司小型团建活动方案3 一、活动目的:为了让员工更加熟悉公司现有的业务和资源;了解公司其他 部门的日常工作;增强部门与部门间，同事与同事间的沟通、交流与合作;加强公司凝聚力;提高工作效率和员工的积极性;同时布置公司下半年的工作任务，携手并进，为完成最终的目标而努力。 二、活动主题:“放开胸怀，自由奔放” 三、活动时间:20_年-月-日下午-点: 四、活动地点:（附近酒店会议室） 五、活动参与主题:-全体员工 六、活动主持:-为主，各部门领导轮番上场 七、活动形式:培训+互动游戏 八、活动方案:（共分两个局部，共约4个小

37、时左右） 前奏:（时间约30分钟） 老板布本次活动的意义，介绍公司情况，介绍各部门情况及负责人，同时公布下半年工作目标和工作计划。下面的时间交给各部门负责人。 各部门负责人轮番登台介绍本部门成员，以此种方式，比方:“这是客户部有活力的美女-”，然后-登台跟大家打招呼，用最幽默代表性的语言自我介绍，包括工作职责，兴趣爱好等，目的是让大家对自己留下深刻印象。部门成员全部介绍完毕后，负责人描述本部门工作职责，日常工作情况，结合成员展开，同时找出最能代表本部门工作情况或将来期望的词语或句子作为本部门的代号（此代号可以作为互动游戏中口号）。 第一局部:培训（每个部门时间操纵在15分钟，Q&A阶段

38、操纵在2分钟，中间有10分钟休息时间，共计2小时30分钟） 所需物料:投影仪、投影幕、摄像机、照相机、音响系统、适合的背景音乐。培训师:各部门负责人或代表，本部门员工可以作为有效的补充 流程:各部门负责人结合本部门工作内容、工作范围和主要产品，为公司员工培训。 客户部: 媒介部: 设计部: 筹划部: 第二局部:互动游戏 宗旨:加强团队合作，推动各部门之间协作，增进同事之间的了解。 公司小型团建活动方案4 一、组织结构及工作职责 1、成立-单位团队建设领导小组 组长: 副组长: 成员: 领导小组下设办公室，办公室设在-单位综合管理部，-兼任办公室主任。负责-单位团队建设日常管理工作。 2、工作职

39、责 组织制定中心团队建设目标及工作措施; 组织筹划团队建设各类活动并开展各项团队建设活动;协调解决团队建设推进过程中出现的困难和问题; 检查团队建设工作，掌握建设情况，提供资源，催促指导和推动团队建设不断向前。 二、团队建设目标 强化组织建设，打造一流煤化工生产技术管理团队 三年内通过持续开展一系列的团队组织建设活动，建设一支专业结构、学历与年龄结构，管理人才与技术人才相匹配的煤化工技术管 公司小型团建活动方案5 【活动时间】 【活动地点】乐清阳光少年拓展基地 【集合时间】以通知为主 【集合地点】以通知为主 【报名费用】一团一议 【费用包括】正规旅游大巴车、中餐（烧烤）、门票、保险、组织费、道

40、具费、音响等 参考行程 初步行程安排如下，当天可能依据时间情况调整 早上7:30集合，8点准时动身 约9:00到达乐清阳光少年实践教育拓展基地，在基地内进行团建活动。为益于员工身心健康，锻炼大家的身体素养，提高团队的凝聚力，加强员工的沟通与交流，丰富员工的业余文化生活，培养坚韧奋斗、勇于拼搏的优良品质。 团建活动内容： 一、组织人员分工 1、指挥员 2、裁判员 3、培训师 二、团队竞赛 1、破冰活动 时间：20分钟 活动目的：打破隔膜、建立相互熟知、相互信任的团队气氛。相互之间的沟通是树立这种信心的根底，一旦信任完全建立，你会感觉到团队的工作气氛是那么的轻松、愉快。 活动内容：1、将所有成员分

41、为三组，让每组队员围成一个向心圆，直径22.5米，选一位队员站在_。2、每个人伸出自己的双手，_的队员则双手抱在胸前，并做出以下的沟通对话。中心队员：“我叫?（自己的名字），我预备好了，你们预备好了没有?”全体团队成员答复：“预备好了。”培训师“我倒了?”全体团队成员“倒吧!”3、这时整个身体完全倒在团体成员的手中，这时团队成员把_队员顺时针推动两圈。4、建议小组中的每位成员都来试一试。5、要求在圆_的人倒下时应保持身体直立，并不要打开双手，以免伤及他人。 2、无敌风火轮 （1）、项目类型：团队协作竞技型 （2）、道具要求：报纸、胶带 （3）、场地要求：一片空旷的大场地 （4）、游戏时间：10

42、分钟左右 （5）、详细游戏玩法：12-15人一组利用报纸和胶带制作一个可以容纳全体团队成员的封闭式大圆环，将圆环立起来全队成员站到圆环上边走边滚动大圆环。 （6）、活动目的：本游戏主要为培养学员团结一致，紧密合作，克服困难的团队精神;培养计划、组织、协调能力;培养服从指挥、一丝不苟的工作态度;增强队员间的相互信任和理解。 3、齐眉棍 游戏简介：全体分为两队，相向站立，共同用手指将一根棍子放到地上，手离开棍子即失败，这是一个考察团队是否同心协力的体验。在所有学员手指上的同心杆将按照培训师的要求，完成一个看似简单但却最容易出现失误的项目。此活动深刻揭示了企业内部的协调配合之问题。 4、坐地起身 （

43、1）项目类型：团队合作型 （2）道具要求：无需其他道具 （3）场地要求：空旷的场地一块 三、项目时间：20分钟-30分钟 四、详细游戏规则： 1、要求四个人一组，围成一圈，背对背的坐在地上; 2、在不用手撑地站起来; 3、随后依次增加人数，每次增加2个直至10人。 在此过程中，工作人员要引导同学坚持，坚持，再坚持，因为成功往往就是再坚持一下。 五、活动目的：这个任务呈现的是团队队员之的配合，该项目主要让大家明白合作的重要性。 第四篇：团建活动总结 青年志愿者协会_大学 团建活动总结 那天的西足注定是充满欢笑的，因为有我们在这里，那天的西足笑声不断，那天的西足喜悦永存。青志协的团建是协会工作完美

44、运行的根底。增进部门之间的成员之间的感情是我们一直的希冀。借此时机让大家能更好的认识，让大家的团队意识更强，青志协是一个有爱的大家庭，让我们抛弃自己的不快乐，将苦恼抛之脑后。愉快的玩耍，让我们成就我们青春的无悔事业，在志愿者这条路上渐行渐远无怨无悔。众志成城是一个永恒不变的主题，让我们获得更多的成长和能力。 1.活动背景 新一届的青志协注入了一批新奇力量，在协会招新完成以及早训、素拓及几次公益活动的参与之后，各部门成员已经根本确定，部门成员也有了一定凝聚力。但是由于部门建立时间的约束性，部门内部建设开展次数有限，为了让各部门内部成员以及各个部门之间更加熟悉，也为了协会干事更好的了解协会的组成及

45、工作，培养干事们集体意识和团结合作精神，我们开展这次团建活动。我们盼望通过此活动，协会干事能更快的融入这个集体，日后协会活动的运作与开展也更加方便。 2.活动目的 a）为了让各协会成员间更好的相互认识、熟悉、增强友谊，使他们团结友爱，互帮互助，营造良好的大家庭气氛，增强协会的凝聚力，提高协会的协调性。 b）有利于锻炼新成员的交际、处事、领导及相互协调的能力，增强责任心，激发他们的潜力和创造力，从而提升协会的运作效率。 c）为了提高新成员对协会的认识，明确将来协会开展的方向，为今后的工作奠定根底及推动协会将来的开展。 d）为了使新成员尽快融入青志协的气氛中，推动大家更好的交流沟通。培养他奉献友爱

46、互助进步 青年志愿者协会_大学 们的责任心，推动相互之间的了解、信任。使协会和部门更好的协作，更好地为广阔社会服务。 3.活动执行范围 西园足球场 4.活动时间 20_年11月19日 5.活动开展情况 黎明的西足，草上的露珠还未干透，就迎来了我们这一群活泼可爱的青志协人。今天是我们协会团建的大日子，第一次团建久在这样的一天拉开帷幕，各个部门的人员陆陆续续的来到西足，迎接这样的活动，各部门忙着签到和预备工作，没过多久活动就正式开始了，各大部门摩拳擦掌欲与天公试比高。 a）大型接力游戏 第一个项目是开小火车大家组成一列火车样子，在空旷的场地内，以六个人为一个小组，前一个人用右手抬着后一个人的右腿，每一个人都把左手搭在前一个人的肩膀上，大家一起往前越障碍走30米。有些部门的动作不到位导致翻车了，让大家忍俊不禁。但是有的部门默契的很一下子就到了终点处。紧接着就开始第二个大项的比拼。传瓶游戏：每隔5米站一个人，从第一个人一次投掷空水瓶给下一个人，若过程中有掉落，则要从第一个人重新再来。传递到最后一个人，这些游戏对于协会里的男生来说根本就不成问题，不一会就将这个