劳动防护用品管理制度(20190415095137)

1、劳动防护用品管理制度一、目的与范围1.1为保障员工在生产中的安全与健康，合理配备个人防护用品，根据国家有 关法规和标准，制订本制度。1.2本制度规定了劳动防护用品发放原则及管理要求。1.3本制度适用于公司内各部门。二、总则2.1现场作业人员在正常作业过程中，必须规范穿戴和使用本岗位规定的各类 特种防护用品，不得无故不使用劳动防护用品。2.2特种劳动防护用品每次使用前应由使用者进行安全防护性能检查，发 现其不具备规定的安全、职业防护性能时，使用者应及时向办公室提出更换，不 得继续使用。2.3对于接触粉尘、噪声、毒物、高温、射线、电磁辐射等职业病危害，或者 可能发生触电、起重伤害、高空坠落、刺割伤

2、、酸碱灼伤等危险的作业场所，各车 间必须重点加强员工个人劳动防护用品的使用监督和管理，以保障员工的安全和健 康。2.4在生产设备受损或失效时可能发生有毒有害气体泄漏的作业场所，各车间应在 现场醒目部位放置必需的防毒护具，以备应急使用。三、职责3.1办公室是劳动防护用品的主管部门，负责制定或修订劳动防护用品发放标准 和质量标准，负责监督劳保用品的配备和使用。3.2办公室制定劳动防护用品质量标准，同时负责劳动防护用品的果购、保管和发放。3.3各车间负责督促本单位员工按标准穿戴或佩戴劳动防护用品。四、防护用品管理要求4.1办公室对在册员工，必须建立个人防护用品登记卡，由仓库按规定发给个人防护用品。4

3、.2新进厂员工，凭“三级安全教育”卡和调人证明，到仓库领取个人防护用4.3员工变换工种，凭“变换工种教育”卡方可按新工种标准发给防护用品。员工在各单位之间调动，应把按规定需交回的劳动保护用品，其它备用品（如雨衣、雨鞋、皮鞋、棉衣等），交回公司仓库。调入单位按规定发给防护用品。4.4员工在办理离退休手续前，须将大件防护用品（除工作服外）交回仓库。4.5实习人员、代培人员等，必须穿戴好个人防护用品，方可到岗位参加生产劳动，其个人穿戴的防护用品按双方协议执行。4.6员工因事假、病假、产假、工伤假、探亲假、因公外出、脱产学习等离开 生产岗位连续一个月以上者，其个人防护用品使用期限按其离岗时间顺延。4.

4、7员工调出公司，要按规定到公司仓库办理有关移交手续，否则不予办理调出手续。五、发放防护用品的原则及使用期限5.1发放防护用品的原则是根据劳动条件确定的，要坚持同条件、同工种、发 放同样防护用品的原则，对同工种条件不同者应有所区别。5.2工作服工人工作服使用期限规定如下：a）冷加工热处理车间工人为 1 一 1.5年一套；b）冷加工辅助车间工人和食堂工人为2年一套；c）仓库保管员、值班人员、公司管理部门工人为3年一套。管理人员工作服使用期限规定如下：a）车间管理人员：冷加工热处理车间管理人员为2年一套；b）各部门（科室）管理人员：冷加工单位为 3年一套；c）办公室、现场管理人员为 2年一套。5.3

5、防寒防暑用品经常从事露天作业的工种，冬季发给棉大衣，短大衣，棉背心、棉帽。使用期限：棉大衣，短大衣，棉帽为五冬，棉背心为四冬，由职工本人保管，自己洗补， 使用期满领新不交旧经常从事露天作业的工种，夏季发给防暑草帽或塑料帽，草帽为一顶一夏,塑料帽为一顶三夏。5.4毛巾、肥皂工人的毛巾、肥皂按以下标准发放：a）冷加工热处理车间工人毛巾每年二条，肥皂每月一条；b）冷加工基本生产车间工人、食堂工人毛巾每年一条，肥皂2个月一条半；c）仓库保管员、值班员、各部门工人毛巾每年一条，肥皂每月半 条；管理人员毛巾、肥皂按以下标准发放：a）车间管理人员按该车间工人标准发给；b）各单位管理人员：管理人员毛巾每年一条

6、，肥皂每月半条；c）公司管理人员：现场管理人员毛巾每年一条，肥皂每月一条，其它人员 毛巾每年一条，肥皂每月半条。5.5其它需要戴平光镜的工种， 发给平光镜。因工作损坏有可靠证明者，经单位 安全部门批准后补发。上述工种因本人眼睛老花、近视、不宜戴平光镜者，经单位安 全部门批准可发给花镜、近视镜。如自购按普通花镜、近视镜、费用报销，但每副最多不得超过10元。需要戴防尘口罩的工种，经单位安全部门批准后发给。冬季因公出差人员、需要棉大衣者，经办公室批准后借给，回厂后当月 交回；公司各职能部门（指无仓库的单位）需要棉大衣者，经办公室批准后，由各单 位向公司仓库办理手续，借出手续各单位专人保管，用后交回。

7、有伤害头部危险的作业场所，按规定配发安全帽。电工、电气焊工、天车工等特种作业人员每年配发一双绝缘 鞋。其它防护用品根据需要按国家标准或行业标准配备，无标准规定的，经安全处审核后配备。六、个人防护用品的赔偿6.1发给人的防护用品要爱惜使用，合理穿戴，妥善保管。6.2凡个人各单位安全部门J领用的防护用品， 丢失不补，也不赔偿，确实影响生产安全者，经 批准，按规定赔偿后补发。公用防护用品，要专人保管，建立借用制度，丢失由责任者按下表规定赔偿:品种棉大衣短大衣棉背心 雨衣、雨鞋七、防护用品7.1办公和管理标准，并和回收。7.2购买|合格证）齐全，7.3个人放标准者， 准，不彳7.4借给。室审核，7.5

8、仓库按期领取，并7.6仓库八、考核使用1-2年赔（ ）80808080理权限和办法监督合理发放， 防护用品的经费护用品必须到 特种劳动防护用b护用晶发放标准要防护用品或需在部门负责人与 发放，违者除按芋殊需要者，,由仓库发给或更建立防护用品进 卡上签字，否则保管，防止霉烂使用2 3 年赔（ ）60606060。财会使用期限使用34使用4-5使用5年以上年赔（ ）年赔（）4020不赔4020不赔4020不赔4020不赔青况， 喑B应当安制定和修订防护用品发放标准明确责任部门负责劳保用品的米购、保管、发放“四证”（定品还应当有安全生产许可证和安全鉴定证，且在办公室点生产经营证、 税务登记证、工商执

9、照、由办公室统制疋，各部门不得私自扩大氾围。由围、提高发,经办公室批准后由仓库发给。未经核外，要追究有关领导责任。丨量少的小件防护用品，由部门领导批准后仓库发给或帐和职工个人防护用品发放卡，职发、调总,母月盘点变质、鼠咬_ 次，做到帐、卡、物相符。同时“防护性能字母对照表”：:r阻燃耐高温 一防砸(1 5F j级)Z w 一防紫外 h f11 防寒服； i 一胶面防砸 相近工种对照表 序_5_序 号。i耐酸碱n v耐油一防红外c c防水wr 一防割 f s典型工种车工相近工种装配、维修工电工电焊工酸洗工防静电卜I穷辐射j厂绝缘 c j 防冲击防击穿服产一防异物h j焊接防目自动车工、铳工、刨工

10、、磨工、镗工、钻工、插工、齿轮工、锯 床工、拉床工、数控车工、龙门铳工、铲工、线切割工、靠模铳工、电极石墨铳工、切管工、组 合机工、木车工、模工、齿环加热器工、电脉冲及电火花工、缝纫工、裁剪工、羊 角加工线、前梁加工线模修钳工、维修钳工、工具钳工、制造钳工、装配钳工、电钳工、 冲模调整工、发动机总成装配工、桥装配工、仪表分装、车轮分装、划线钳、电极石墨、粗、细滤装配工、夹具工、毛刺工、磨 锋工、润滑工、落箱工，乳化液搅拌工、弹簧工低压维修电工、高压维修电工、值班电工、电工仪表工、电机修理工、装配电工、变压器修理工油漆工冷作工铸造工焊补工、气二氧化碳保护焊工、高频热合工清洗工、电镀、发兰工、腊型

11、工、脱蜡工，碱煮工，制棒工，热 交工，蜡模件组，蜡模回收电泳浸漆工、补漆工、油漆摘挂工、防锈工、调漆工、磷化工、 涂胶工、废漆再生工冲压工、钣金工、剪切工、辊压工、铆工、弯管工、锯工、弹簧 工、紧固件冷镦王、篓丝，剥壳、冲族安装工、挤压工，磨簧工 下料工、钢带剪切工、钢板开包工、超滤工、拉延油搅拌工 熔化工、浇注工、修包工、机械造型工、手工造型工、落砂工、 配砂工、制苍壬、修苓三、涂蒋壬、烘砂工、大炉控制工、连 锁控制工、摘挂工、破碎工、筑炉工、筑炉维修工、送砂工、 打浇冒口工、制粉工、破碎工、粉末冶金工、压铸工、注塑工 热处理工、退火工、校正工、淬火，回火、卷包耳工、钢锭工割工，锡焊工、铆焊

12、工钣焊工、接触焊工、高频焊工、910 1粉末铸造冶炼 混料筛粉工、烧结工、装罐工、初压工、精压工，包装工、摆擦 产品工清理工、皮带工、通风除尘工、打毛刺工、拣件工、清理滚筒工、 砂轮工、砂轮修整工、清砂工木工(维修)，木铣，机械木工、维修模工、制模工、塑料胶木压 、塑料模工、卸垛工、修筒工、纤维板工、热压工、裁边工、 切片工、施胶工锻压工1112抛丸工木制材加工制玻璃钢修补工、热合工13包装、 起重工管道工，管架工、天车工、转运工、电梯工、零件包装工、码箱 工、装挂工、发包工、打包工、汽车发运工 '222314151617T819202124热力运行工锅炉工、筑炉工空压机工 水泵工、空

13、调工、冷冻机工、热交换站运行工、制氨工、制氮工、已炔工，电石破碎工，电石碴工 叉车司机、机动车检调修理工、运装工、调制氢工制氧 机车司机 汽车司机、电瓶车司机、运、押运保管工油料保管工、金属材料保管工、易燃易爆保管工、工具分发工、加 油工、油浸工、撇油工化学分析工 电镀化验工、变压器油化验工、油料化验工、金相分析工、光谱 分析工、水化验工、污水处理工计算机操作工 描图员、晒熏图员、复印机工、放映员、录像工、闭路电视维修工、图书管理员、档案管理员、电视播放员、打字员量鉴定检查工、量具修理工、无损探伤工、机械性能试验工、仪器调修工、验工物理性能试验工、热工仪表机加检验工、冲压、铸锻、热处理、焊接、油漆、电