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文档简介

1、公司先进集体先进个人评优管理办法二 00 四年度先进集体、先进个人评选办法二00四年是沈阳置业 X蚣司迈向成功的一年,在过去的一年里,公司在经营管理等方面取得长足的进步,这与广大干部、员工的辛勤努力是分不开的。为此,公司决定,表彰一年来为公司发展做出突出贡献的先进集体、先进个人。具体评选办法如下:一、评选目的及原则1、客观、公正,实事求是; 2、弘扬无私奉献、爱岗敬业的 精神; 3、评选务求与部门、干部、员工所创造的经济效益 和给公司带来的社会荣誉紧密联系; 4、通过表彰先进,激 励广大的干部、员工加倍努力的工作。二、评优委员会公司成立评优委员会。组长:组员:日常组织工作由总经办负责。三、奖项

2、设立一集体奖项1、最佳团队奖2、最佳服务奖二个人奖项1、优秀干部2、优秀员工四、评选范围及条件 一集体奖1、最佳团队奖评选范围:公司业务部门评选条件:1 出色地完成公司下达的二 00 四年各项工作任务;2 为树立企业形象、提升产品品牌做出突出贡献;3 工作效率高,工作质量好;4 部门具有较强的具有无私奉献精神,风气正,凝聚力强, 有一个良好的沟通渠道;5 具有团结协作的团队精神,员工之间有较高的配合意识和 协作精神,能自觉主动与其他部门搞好协作,受到其他部门 好评;6 能模范地遵守公司各项规章制度。2、最佳服务奖 评选范围:公司职能部门 评选条件:1 出色地完成公司下达的二 00 四年各项工作

3、任务;2 具有良好的团队精神和服务意识;3 工作效率高,工作质量好;4 有良好的主动协作精神, 经常受到客户或其他部门的表扬。 二个人奖项1、优秀干部 评选范围:公司中层干部。评选条件:l 较好地完成公司下达的二 00 四年工作计划;2 通过完善管理制度,或采取激励手段,提高整个部门的工 作效率,保质保量完成公司下达的各项工作任务;3 自觉遵守公司的各项规章制度,严于律己,率先垂范,带 动本部门员工遵章守纪,在员工中具有较高的威信;4 部门具有较强的团队精神,风气正,凝聚力强,有较好的 协作精神;5 认真做好对下属员工的培训工作,具有较强的接受新事物 的能力,能创造性地完成本职工作。2、优秀员

4、工 评选范围:主管及所有员工。评选条件:l 为完成本部门二 00 四年工作计划做出突出贡献;2 具有较丰富的专业知识, 业务能力强, 对待工作严肃认真、 一丝不苟;3 工作效率高,及时完成领导布置的各项任务;4 具有良好的职业道德,勤勤恳恳、无私奉献;5 严格遵守规章制度,具有较强协作精神,群众威信较高。五、评比方法一推荐方式1、先进集体、优秀干部由公司主管高层领导推荐;2、优秀员工人选由各部门推荐; 3、先进集体和先进个人最终由评 优委员会确定。二评比要求1、各部门在推荐人选时需依据评比原则,推荐的人选不得 超过本部门总人数的 10%,不足 10 人的部门可推荐 1人;2、 推荐人选时,要严格把关,结合年终的考核结果,被推荐人 应具有先进性和说服力; 3、事迹材料的内容要实事求是, 能以数据反映的需以数据反映。三上报时间各部门需于 12 月 6 日前将所推荐的候选人事迹材料含电子 版上报公司总经办。六、奖励方法 一对被授予先进集体的部门,公司颁发奖牌,并给予该部门 员工适当的奖励;二对被授予优秀干部、优秀员工称号的先进个人,公司将

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