2020年个人工作新年计划

1、个人工作新年计划转眼间又要进入新的一年 20XX20XX 年了，新的一年是一个充满挑 战、机遇与压力开始的一年，也是我非常重要的一年。出来工作已过 4 4 个年头，家庭、生活和工作压力驱使我要努力工作和认真学习。在 此，我订立了 20X20XX X年度公司销售工作计划书，以便使自己在新的一 年里有更大的进步和成绩。、熟悉公司新的规章制度和业务开展工作。公司在不断改革，订立了新的规定， 特别在诉讼业务方面安排了专业法律事务人员协助。作为公司一名老业务人员， 必须以身作责， 在遵守公司规定的同时全 力开展业务工作。1 1 、在第一季度，以诉讼业务开拓为主。针对现有的老客户资源做 诉讼业务开发， 把

2、可能有诉讼需求的客户全部开发一遍， 有意向合作 的客户安排法律事务专员见面洽谈。期间，至少促成两件诉讼业务， 代理费用达 8 8 万元以上（每件 4 4 万元） 。做诉讼业务开发的同时， 不能 丢掉该等客户交办的各类业务， 与该等客户保持经常性联系， 及时报 告该等客户交办业务的进展情况。2 2 、在第二季度的时候， 以商标、专利业务为主。通过到专业市场、 参加专业展销会、上网、电话、陌生人拜访等多种业务开发方式开发 客户，加紧联络老客户感情，组成一个循环有业务作的客户群体。以 至于达到 4.84.8 万元以3 3、第三季度的“十一” “中秋”双节，还有 20XX20XX 带来的无限商 机,

3、, 给后半年带来一个良好的开端。并且，随着我对高端业务专业知识与综合能力的相对提高， 对规模较大的企业符合了 中国驰名商标 或者广东省著名商标条件的客户，做一次有针对性的开发，有意 向合作的客户可以安排业务经理见面洽谈， 争取签订一件 广东省著 名商标，承办费用达 7.57.5 万元以上。做驰名商标与著名商标业务开 发的同时， 不能丢掉该等客户交办的各类业务， 与该等客户保持经常 性联系，及时报告该等交办业务的进展情况。4 4 、第四季度就是年底了， 这个时候要全力维护老客户交办的业务 情况。首先，要逐步了解老客户中有潜力开发的客户资源，找出有漏 洞的地方， 有针对性的做可行性建议， 力争为客

4、户公司的知识产权保 护做到最全面，代理费用每月至少达 1 1 万元以上。二、制订学习计划。学习，对于业务人员来说至关重要，因为它 直接关系到一个业务人员与时俱进的步伐和业务方面的生命力。 我会 适时的根据需要调整我的学习方向来补充新的能量。 专业知识、 综合 能力、都是我要掌握的内容。知己知彼，方能百战不殆，在这方面还希望业务经理给与我支持。三、增强责任感、增强服务意识、增强团队意识。积极主动地把 工作做到点上、落到实处。我将尽我最大的能力减轻领导的压力。以上，是我对 20XX20XX 年工作计划，可能还很不成熟，希望领导指正。火车跑的快还靠车头带， 我希望得到公司领导、 部门领导的正确引导

5、和帮助。展望 20XX20XX 年，我会更加努力、认真负责的去对待每一个业 务，也力争赢的机会去寻求的客户，争取的单，完善业务开展工作。相信自己会完成新的任务，能迎接 20XX20XX 年新的挑战。个人工作新年计划 篇 22一、人员调配管理本年度重点做好新兴工业园投运期间的人员调 配工作。1 1 、根据公司新的体制设置及人员定编， 抽调部分优秀管理人员及 生产骨干到工业园工作， 使技改项目投运后， 能够正常的安全经济运 行。2 2 、根据公司各部门、单位人员岗位定编、缺编情况，随时作好调 配工作。及时、 准确下达人事调令和人事指令，力争使人力资源达到 最佳合理配置。二、劳动合同管理做好劳动合同

6、的签订、解除及劳动合同档案管 理等工作。本年度重点做好 20*20*年 6 6 月 3030 日 194194 人劳动合同到期员 工的续订工作。 针对本次续签工作， 在今年劳动合同管理工作的基础 上，需进一步运作新的管理办法， 对生产工人及其他工作人员拟采用 中期（ 2 2 年）、短期（ 1 1 年）合同，对部分人员采取不再续签合同的 管理办法。三、人事考核评价为进一步加强对员工在一定时期内工作能力等 方面的评价，正确把握每位员工的工作状况，建立公司正常、合理的 人事考核评价制度，从而为员工的奖惩、晋升、调整等提供客观依据。根据公司目前生产经营状况， 制定人事评价制度， 进行人事考核评价。对不

7、合格人员实行在岗试用、待岗 培训或转岗，以保证员工队伍的 高效率、高素质。四、奖惩管理结合公司实际，对在生产、科研、劳动、经营管理 等方面，成绩突出、贡献较大的，分别给予奖励。对有违反劳动纪律， 经常迟到、早退，旷工；完不成生产任务或工作任务的；不服从工作 分配和调动、指挥，或者无理取闹，聚众闹 - - 事，打架斗殴影响生产 秩序、工作秩序和社会秩序等情况的员工， 分别给予行政处分或经济 处罚。五、人才储备工作根据公司现状，结合先进企业的管理经验，参 加全国性或区域性的大型人才交流洽谈会， 直接引进高层次、 高学历 人才获得技术过硬、品德优秀的人才队伍。拟在 20*20* 年招聘应届大 学本科

8、生 1010 名左右，专业主要有：热能与动力专业 5-75-7 人，电气专 业 2-32-3 人，化学专业 2-32-3人。六、员工职称评定、职业资格证年审工作：随着对人才资源的进步重视，职称评定等项工作已得到社会的普遍承认与重视。1 1 、做好 20*20* 年度公司员工申报职称工作的办理，重点做好申报 初级及中级职称人员的手续办理。2 2 、做好公司员工职业资格证书的年审与办理工作。 按照劳动部门 要求，做好职业资格证书年审工作， 同时根据实际适时做好职业资格 证的申报及办理。七、其他人事管理工作：1 1 、做好员工季度劳保及劳动用品发放及管理工作， 及时做好员工 劳保用品的补充及相关制度

9、修订工作。2 2 、做好员工人事档案材料的收集、整理建档工作，保证档案的完 整性、齐全性、保密性；3 3 、严格按照公司 规章制度，认真办理员工的辞职、 辞退、除名、 开除退厂手续。严格退职手续的办理，做好退职员工钱、财、物的交 接监督，不留后遗症。个人工作新年计划 篇 33为了更好地完成政协会议保洁及主席办公环境任务，顺利实现清 洁政协，完美北京梦想， 有必要根据有必要对上年度工作作出总结为 新的一年作出总体安排，结合自身情况，对 201*201* 年新年工作进行精 细计划。这样做，是为了更好地利用时间，协调好主席工作安排，为 主席分担生活琐事。、三大原则：1 1 时间就是生命。对于身处政协

10、会议的员工的我来说，时间都是 第一位需要认真考虑的第一要素。 如何充分利用工作上班期间的宝贵 时间，进而确保主席和政协会议环境的清洁至关重要。2 2 方向至上。对于工作，尤其是政协会议的保洁，是很突出的。这是一个思路决定出路的竞赛。 因此，除保洁以外环境清洁是认真仅 次于需要优先确定的问题。3 3 效率优先的原则。无论是政协会议的保洁，还是主席办公室的 环境工作，方向和总体方案确定以后，效率就是决定成败的关键。因 此，要在把握好时间的前提下，要时时牢记效率第一的原则。二、目标保证政协会议现场无论是开会前还是开会后都是干净整洁的，保 证主席室每天都新鲜的空气三、详细计划时间分配1 1 时间长度： 从一五年一月一日开始， 到一五年六月份。 工作时 间为 180180 天。2 2 时间分配：按每周工作 5 5 天，每个月工作 2222 天算，六个月的工 作时间为 132132 天，每天 8 8 个小时要做到从早晨到晚上的工作有条不絮， 每天拿到报纸要浏览一遍， 将最重要的信息放在第一页， 让主席一眼 就看到