办公室主任个人工作总结224

1、办公室主任个人工作总结2020-08-26总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或悄况进行分析研究， 做出带有规律性结论的书面材料，它能使我们及时找出错误并改正，因此，让 我们写一份总结吧。但是却发现不知道该写些什么，下面是小编帮大家整理的 办公室主任 5篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。办公室主任个人工作总结篇1担任办公室主任的一年里，在办公室党组的正确领导和帮忙下，在全体干 部职工的大力支持下，我紧紧 W 绕市政府和办公室总体工作 U 标，确立了 “抓 好办务、做好事务、支持政务、为高效运转服务”的工作思路，尽职尽责地为 市政府领导搞好服务，为县区政府搞好服务，为机关同志搞

2、好服务，为基层群 众搞好服务，各项工作都展现了新的面貌。同时，透过工作实践，自身在政治 思想觉悟、综合业务素质、组织协调潜力、领导工作经验和勤政廉政建设等方 面，也得到了很好的锻炼和提高，为今后做好工作奠定了基础。一. 坚持以身作则，突出思想建设，不断提高工作水平在工作实践中自己感到，做为一名领导干部务必处处以身作则，严于律 己，不断提高自身政治思想素质和业务工作潜力，才能充分发挥带头作用。担 任主任以来，自己不分节假日，不分口天和夜晚，一心扑到工作上，每一项工 作都认真研究，每一件事悄都认真处理，并圉绕办公室“坚持一个宗旨，提髙 两个素质，完善三个体系，实现四个突破”的工作思路，带领分管科室

3、和其它 科室的同志，全力以赴抓工作、抓服务，使所分管的工作在各个方面都得到了 巩固和提高。同时，自己还时刻注意加强理论学习，加强思想建设，认真贯彻 执行党风廉政建设职责制，不断增强拒腐防变潜力，增强贯彻执行党的路线、 方针、政策的思想觉悟。一年来，自己认真学习，进一步提高了自己做为一名 领导干部的政治理论素养和科学文化水平。完善工作制度，树立扎实作风，全面提高工作质量完善的工作制度是开展好各项工作的基本保障。为此，我从夯实基础工作 入手，狠抓了建章建制，要求所分管的科室都要建立科学、完善、贴合实际的 工作制度，黑制度规范，按制度办事。督查工作建立完善了领导负责制、分级 归口负责制、反馈报告制、

4、审核查结制和考核评比制等，明确了督查工作职 贵、督查机构设置及网络建设等。在实际工作中，强化了督查手段，首创了工 期制管理和倒计时督查制，实现了督査工作任务定量化、时限具体化、职责明 确化。同时，经过办公室党组的努力，引起了市委、市政府领导对督查工作的 高度重视，将督查室山科级建制提格为副处级建制，解决了我市督查工作一向 以来存在的“以小督大，以弱督强”、督查力度不够问题，进一步树立了督查 工作的权威；接待工作制定了较完善的接待制度，对接待审批、标准确定和安 保格次等都作了详细规定，实际操作井然有序；行政管理方面制定了市政府机 关采购管理暂行规定，完善了办公用品管理制度，办公用品的采购与发放做

5、到 了统一.规范、及时；财务管理方面严格执行新会计制度的规定，经费预算、 组织经费收入、经费支出管理等项工作有章可循，有法可依，实现了收支总体 平衡；机关车队完善了车俩管理制度，车辆管理得到了极大加强，基本杜绝了 私自出车，节约了油料，降低了事故率。同时，组织起草了XX 市人民政府工 作规则和市政府办公室政务工作规则，使各项工作更加制度化、规范 化。三、发扬求实精神，注重工作创新，构成工作良好局面在工作实践中，我根据各科室不同的职能特点，具体状况具体分析，在借 鉴原先经验的基础上，坚持深入基层，深入实际，认真开展调查研究，不断探 索新思路、新方法。在实际工作中，我经常要求政务科室树立大局观念，

6、为市 政府全局性工作服务，后勤科室要做前勤的保障，使前勤没有后顾之忧。各分 管科室都能够按照这一要求，找准位置，正确履行职责，工作用心性得到充分 发挥，呈现了蒸蒸日上的ft 好态势，开创了各项工作的新局面。督查工作以“抓好落实、促进发展”为 U 标，既抓好全面督査，乂抓好 a 点督查。一年来共承办督查事项 24 个，透过督査，有力的促进了市政府各项工 作部署的落实。如在分解落实全市经济工作 U 标职责制、市政府重点工 作 U 标职责制时，按照全市经济工作会议、政府的工作报告中部署的任务要 求，加强与任务承担部门沟通，科学合理的设置 U 标，使 U 标切合实际。同时 向市委、市政府领导勤请示勤汇

7、报，落实具体职责部门、职责人，确保各项巫 点工作有部门抓，有专人管，为各项工作按时保质保量的完成带给了组织保 证。在督查市政府 a 点工作 U 标职责制后，下发了关于市政府重点工作 U 标完成状况的通报，表扬了先进，鞭策了后进，对各部门用心完成承担的 巫点工作 U 标起到了用心的督促作用。对市政府各种会议及市政府领导布置的 各项任务，我们都及时进行立项，严格程序，深入实际，有力地促进了各项工 作的落实。以上便是年里的工作情况，在今后的日子里，作为一名办公室主任，我会 更加严格地要求自己，努力地做好工作！办公室主任个人工作总结篇2一年以来,在各级领导的正确领导下，在同志们的帮助、支持下，我认真学

8、 习党的方针、路线和政策及金融法规等，政治素质和业务技能有了较大的提 高，在工作中能严格执行各项规章制度，坚持原则，一丝不苟，能够保质保量 的完成各项任务，回顾一年来的工作，汇报如下：一、坚持思想政治学习一直以来，坚持学习各种金融法律、法规，通过不断学习，使自身的思想 理论素养得到了进一步的完善，思想上牢固树立了全心全意为人民服务的人生 观、价值观。勤勉的精神和爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并 最终取得成功的保障。一年以来，我在行动上自觉实践农村信用社为“三农” 服务的宗旨，用满腔热悄积极、认真、细致地完成好每一项任务，严格遵守各 项金融法律、法规以及单位的各项规章制度，认真履行“

9、三防一保”职责，自 觉按规章制度操作，平时生活中团结同志、作风正派，自觉抵制各种不&风气 的侵蚀。二.主要工作首先自己的工作岗位主要是综合柜员。在业务知识和工作能力方面，能够 不断的去学习，积累经验，经过自己的努力，具备了较强的工作能力，能够从 容的接待储户的咨询。在业务技能、组织管理、综合分析能力、协调办事能力、文字语言表达能力等方面，都有了很大的提 高，在工作中，按照储蓄业务的操作规程，把最方便最可行的方法运用在业务 操作上，以客户需要为主。其次在工作态度和勤奋敬业方面。热爱自己的本职工作，能够正确，认真 的去对待每一项工作任务，把党和国家的金融政策及精神灵活的体现在工作 中，在工

10、作中能够采取积极主动，能够积极参加单位组织的各项业务培训，认 真遵守联社的规章制度，保证出勤，有效的利用工作时间。通过学习内控制 度，进一步的完善了储蓄业务各方面的管理。随着信用社内部分工的越来越细 化，我们临柜人员的分工也越来越细。在今年的工作里，我得到了实质性的学 习和进步，在业务操作上更加严密。建立客户信息;开立个人结算账户；大额现 金支取，我都严格按照上级及人民银行的要求，请客户提供相关手续和收集所 需要的资料;在结算上我严格遵守结算制度做到谁的钱入谁的帐，山谁支配， 信用社不垫款”；在账务上我坚持做到“六无，六相符”的会计制度，认真履行 好记账员的职责。三.存在的不足一年的工作里，虽

11、然有了一定的进步和成绩，但在一些方面也存在着不 足。如有创造性的工作思路还不是很多，很多工作还做的不是很完善，需要继 续学习更多的业务知识和生活常识，扩大自己的知识面。这有待于在今后的工 作中加以改进，只有这样才能跟上信用社发展的形式。辞旧迎新，抚往思今。过去的一年各项工作开展得扎实有效，为我今后的 工作打下了坚实的基础。在新的一年里，我将抢抓机遇，乘胜询进，努力开创 一个充满活力，具有时代气息的景象，推动我的各项工作向更高的层次迈进办公室主任个人工作总结篇3本人于 XX 年 12 月 9 日入职，历任总经理办公室负责人、副主任（主持工 作）、主任职务，并于 XX 年 9 月 1 日至 XX

12、年 10 月 31 日兼任 XX 项 U 部经理、 XX 办事处主任，现任总经理办公室主任。现将 XX 年工作报告如下：一. 主要工作内容:XX 年 1 月 1 日至 XX 年 4 月 30 日，负贵公司行政及后勤管理工作，其工作 重点是进行公司规章制度的建设；XX 年 5 月 1 日至 XX 年 8 月 31 日，全面负贵 总经理办公室的行政、后勤及人力资源管理工作，该阶段的工作重点是人力资 源工作规范性建设；XX 年 9 月 1 日至 XX 年 10 月 31 0,全面负责总经理办公 室的行政、后勤及人力资源管理工作，同时负责 XX 项 U 部的全面管理工作，该 阶段的工作重点是项 U 部

13、规范管理的建设：XX 年 11 月 1 日至今，负贵公司行 政及后勤管理工作。本人实际上是从事了 12 个月的行政、后勤管理工作，6 个 月的人力资源管理工作，2 个月的项 U 部管理工作。二. 主要工作业绩(-)行政管理工作1、完成了公司规章制度建设工作。主持制定了 17 套规章制度，其中亲自 主笔编写 11 套，这些制度基本上满足了公司口前的管理需求，从而使公司的各 项管理有章可循，员工有“法”可依，为公司实现企业现代化规范管理奠定了 &好的基础。2、公文管理工作实现了制度化、规范化。建立了各种内、外公共文书的管 理流程，使公文的收、发、送、阅、审、存、借有了严格的管理程序，确保了

14、 公文传送的及时性、公文执行的有效性及公文使用的安全性，从而对提高公司 的工作效率起到了促进作用。3、 档案管理工作实现了规范化。 建立了公司专业的档案室， 并实行了专人 管理，对公司档案进行了分级、分类、编号登记管理，对档案的归档、保管、 调阅、借用实行了严格的审批管理，并实行了纸质版和电子版同时保存的管理 方式，确保了档案管理的安全性及延续性。4、完成了前台接待的标准化管理。公司现有三个前台，均进行了统一的形 象布置，并对前台接待员的岗位进行了全面培训，统一了公司的接待流程及工 作要求，为树立公司&好的企业形象起到了积极作用，为公司各部门的业务接 待起到了模范作用。5、会议管理基本

15、上实现了标准化。公司对内、对外的会议，从会询准备到 会中服务及会后跟踪，都能全面完成，无论是会议接待、资料制作、会场布置 都能较好地完成，保证了各项会议的成功召开。6、印章管理工作基本规范。严格按照印信管理办法执行印章使用审批 制度，对印章的启用、保管、使用均进行详细的登记管理，确保了印章使用的 合法性和安全性。总之，公司的行政管理工作，在海南企业中已达到了上等水平，我们的公 司也跨入了现代化规范管理的企业行列。（-）信息管理工作1、 加强了网站的管理工作， 对网站内容进行了严格审核， 并不断充实网站 内容、更新网页，及时上传新信息、搜集外来信息，为企业建立了一个良好的 宣传窗口，并对网站后台

16、进行了分析、汇总，及时寧握网站使用动态。2、建立了企业信息库，完成了公司信息的统一管理，规范了公司信息的使 用流程。U 前已建立客户信息、通讯信息、项 U 信息、新闻信息、资讯信息五 个子库，并完成了通讯信息、客户信息及资讯信息三个子库的信息收集，共收 集信息 515 条。3、加强了信息收集与信息传递工作，增大了公司的信息量及信息流，按照 公司领导要求进行了资讯周报编制，并提供给公司中、高层领导学习与运 用，方便了领导的工作，同时也提高了工作效率。（三）人力资源管理工作1、制定并实施了人力资源管理细则，规范了招聘、录用、转正、离职 等人事工作流程，明确了人才选聘标准。2、完善了人事档案管理工作

17、。制定了人事档案规范内容，健全了人事档 案，规范了人事档案管理流程。3、企业文化建设初具规模，先后组织了项 U 开工典礼、周年庆典、抗震救 灾捐款、新年联欢晚会等大型活动，组织了大、小六场培训活动，并组建了篮 球队，开展了多场篮球比赛，以及印发项 U 简报41 期、参展冬交会、参展 海洋渔业博览会等多种宣传活动，不断地提高了企业知名度，有效地塑造了企 业文化。（四）后勤管理工作1、资产管理工作规范化。对公司资产在进行彻底清查的基础上，依据公司资产管理办法分别按部门对资产进行了分类、编号登记，并将管理责任落 实到具体的使用人或保管人，规范了资产采购、验收、入库、领用、回收、调 拨等管理流程。2、

18、车辆管理工作得到了加强。对公司车辆的调度审批、调配使用、维修维 保、行车安全、违章处理、费用控制、车辆保管等方面进行了严格管理，并严 格执行了派车审批制度，达到了有效地使用车辆和有力地控制费用的双重效3、办公用品管理工作规范化。实行了办公用品月计划制度，并结合以旧换 新的节约措施，既保证了工作需要，乂避免了不必要的浪费，有效地控制了办 公成本。（五）项 U 部管理工作1、率先创建了工作汇报制度，提高了工作透明度及工作效率，并彻底 解决了文件积压及文件管理混乱的问题，有效提高了文件处理的速度及质量。2、有力回击中海公司的索赔发难，使我司变被动为主动，并有效地改善了 施工单位与我司的对立局面。原中

19、海公司曾多次以我司未按时支付进度款.台 风袭击受损等理山向我司多次索赔，并扬言要诉讼于法律，在此被动的悄况 下，通过认真研究合同，抓住对方项 U 经理及现场技术负责人未按照合 同规定“月住施工现场不少 22 天DDD 并需监理和业主签证一一之条 款，向中海反索赔每月 22万元，并抓住中海公司项 U 经理陈江签名为伪造，对 其所有伪造签名文件（特别是工程进度款申请）定为无效，并发文给中海公 司，将就此伪造行为我司将追究其法律责任，为此中海公司紧张了、陈江屈服 了，我司山此控制了主动局面，也为中海公司撤换陈江这个只扯皮不干活的项 U 经理打了基础。3、纠正中海公司篡改的工程单价清单，避免公司遭受重

20、大损失。中海 公司项 U 部在报给我司项 U 部的工程单价清单中，在总价不变的前提下， 私自将分项单价及金额调整，意在提前套取工程款，如将防波堤增加约 249 万 元，码头增加约 38 万元，疏浚减少约 338 万元，护岸减少约 7 万元，在发现该 阴谋后，与对方进行了严正交涉，拒在工程进度款申请上签字，并要求重 新按投标文件修改工程单价清单及单位佔价表。（六）总经理办公室管理工作1、以创建先进集体为 U 标，加强本部门的团队建设与管理，使本部门具有 较强的凝聚力和荣誉感，且具有很好的团队精神。本部门在公司的重大活动中 均取得了最好的成绩，如：公司周年庆典活动中包揽两项冠军.新年联欢晚会 活动

21、中摘下唯一的团队冠军、法律知识考试中本部门姜小玲与李春艳并列第一 名、规章制度考试中本部门姜小玲获得第一名。2、本着严要求、勤指导的方式，以树立模范、培养骨干为 U 的，加强本部 门员工的教育和培养。本部门先后有姜小玲、孙飞、李春艳及李立文被评为公 司月优秀员工，同时培养出李春艳、李立文及姜小玲三位工作骨干。三、主要工作经验四. 工作中的不足:1、行政管理力度欠佳，行政监督职能不强。1、做人原则:做员工表帅，为下属老师，当同事朋友。2、做事原则:原则坚定，奖罚分明；身先士卒，带头实干。3、管理原则:理论上高度，实践到深度：分工要明确，责任必到人。2、规章制度执行不严，执行制度时有宽松之短、仁慈

22、之弊。3、新石场工作产生失误，给公司造成了一些损失。五. 新年工作愿景1、与疗水湾同舟共济，为总经理分忧解难，与员工一道艰苦创业，为实现 公司的宏伟 U 标而奋力拼搏。2、不断学习、不断创新.不断提高，努力成为一名优秀的职业经理人。3、务实敬业、勇担重任，希望有机会为企业做出更大的贡献。六. 新年工作设想（-）行政管理工作1、在对现行规章制度执行进行调査研究的基础上，进一步修正和完善现行 规章制度，并加大各项规章制度的执行力度：2、新建合同管理办法、保密管理制度、会议管理制度、办 公场所管理规定、员工行为规范、工服管理规定等规章制度，已满 足公司发展的需要；3、建立企业危机管理机制，有效预防或

23、应对企业经营危机:4、建立规范的行政监督机制，加强行政管理力度。（二）后勤管理工作1、完善规范的后勤保障系统，提高后勤服务质量:2、加强成本控制管理，避免资源浪费。（三）巫点配合项 U 建设及招商引资两项主要工作，全力以赴地支持这两 项工作。最后，祝公司兴旺发达！祝各位领导新年吉祥、身体健康、事事如意!办公室主任个人工作总结篇4学校转隶后，根据工作安排，今年 3 月份到办公室工作，一年来，在办公 室领导的带动下，在全体成员的帮助下，我顺利完成了从组织处干事到办公室 秘书的岗位转换，在工作中不断改进方法，提高效率，较好地完成了各项任 务，现就一年来的工作总结如下。一、作为秘书，注重在服务上体现超

24、询意识。牢固地树立了秘书工作的超 前意识，全面把握学部党委和领导的工作思路，正确贯彻党委和领导的意图， 当好参谋和助手，努力做一名合格的秘书。在办文上讲求质量，今年，我先后 起草了学部党委议事规则、学部督办制度、学院党政联席会议制 度、办公室人员素质基本要求、办公室业务学习制度等规章制度， 为领导起草各种汇报材料、讲话稿等数十篇。在办会上注巫标准，今年共筹办 了十六次党委会和其它一些临时性会议，每次会前都精心拟定会议程序，分析 各种细节，做好会务工作，确保会议效果和质量;在办事上体现细致，坚持从小 事做起，从大事着眼，努力提高办事水平。凡是领导交办的事情，都想方设法 地办好，遇有接待任务时，都

25、精心准备，根据领导拟定的接待计划，注意细 节，保质保量。二是作为支部委员，注重在工作中发挥职能作用。积极配合书记、副书记 开展工作，十一期间，协助支部其它成员组织开展了一次活动。在近半年的先 进性教育活动中，积极参加学部和党支部组织的各种学习活动，保证了学习时 间，并认真撰写学习笔记，上交了，既学习了理论，乂学习了相关知识和有关 政策法规，武装了头脑、更新了观念、提高素质。同时，对于支部建设积极提 建议、出主意、想办法，力争使先进性教育活动能够丰 a 多彩， 确保了支部的 先进性教育活动收到 ft 好效果。三是作为办公室一员，注重在岗位上树好形象。坚持严格要求自己，注重 以身作则，讲奉献、树正气，以诚待人，树一流形象。办公室工作最大的规律 就是“无规律”，可以说，当初在组织处不加班的时候少，半夜之前能回家的 时候少，但是到办公室工作以来，我感到，办公室工作的这种“无规律”性更 加明显，特别是越是放假事悄越多，在这种时候，我能够正确认识和摆正自己 的位置，正确处理工作与家庭的关系，不论是撰写材料、文件收发、打印装 订，还是协调办事、接待来访，其至添茶倒水、打扫卫生等工作，我都会讲标 准、讲质量，以高度负责的态度，一丝不苟地做好。办公室工作很杂，也很 忙，工作中我很注重和办公室领导及其它儿个秘书之间沟通和配合，做到多请 示，多汇报，工作上分工不分家。四是作为大学中的普通一员，注重在是