驾驶员聘用管理制度讲课讲稿_第1页
驾驶员聘用管理制度讲课讲稿_第2页
驾驶员聘用管理制度讲课讲稿_第3页
驾驶员聘用管理制度讲课讲稿_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、驾驶员聘用管理制度精品文档石和运输综合管理部发【2012】第 025 号签发人：郭翔驾驶员聘用管理制度适应范围公司全员所属部门综合管理部编制者李宏兵审定者范文峰一、聘用的机动车驾驶员，必须经驾驶技术考核合格才能办理聘用手续。二、持有汽车驾驶执照未从事过职业驾驶工作的员工，因工作需要调到车队驾驶车辆时，必须经过驾驶技术考核合格才能安排驾驶车辆。三、持有机动车驾驶证的员工及新调入或雇用的机动车驾驶员，均须到公司安全技术部填表登记建立驾驶档案。四、调离的机动车驾驶员，应在调离后三个月内办妥驾驶关系过户手续。否则，公司不予办理年审签章，其违章肇事亦与公司无关。五、被聘用的临工驾驶员，在报到上班前必须与

2、用工单位签订用工合同，按规定签订合同和安全责任金，并由用工单位做好岗前教育培训工作，否则不准安排驾车。六、遵守交通法规和操作规程，抵制违章行为，维护交通秩序，确保安全行车。七、积极参加各项安全学习及活动，提高安全行车意识和技术水平。八、严格执行公司安全管理规章制度，遵守劳动纪律，服从调度指挥，按时、按质完成运输任务。收集于网络，如有侵权请联系管理员删除精品文档九、遵守车辆管理和保修制度，自觉做好车辆"三清例保 "工作，保持车辆、轮胎、附属装备、随车工具的整洁及车牌、证件齐全和完好。十、熟悉车辆性能，熟练驾驶技术，学习先进经验，掌握行车规律，努力完成各项技术经济指标。十一、履

3、行车队工作程序，做好车辆交接班工作。十二、服从安全管理人员的指挥和检查，接受上级布置的有关任务和培训。十三、驾驶员必须牢固树立"安全第一 " 思想，严格遵守国家道路交通管理条例和公司安全行车规定，切实做到"十坚持 "、"九不准 "。十四、坚持中速行驶，不开英雄车；十五、坚持各行其道，不开霸王车；十六、坚持文明礼让，不开斗气车；十七、坚持安全第一，不开冒险车；十八、坚持预防为主，不开侥幸车；十九、坚持二严律己，不开违章车；二十、坚持三勤例保，不开带病车；二十一、坚持四慢五掌握，不开盲目车；二十二、坚持劳逸结合，不开疲劳车；二十三、坚持顾

4、客至上，不开缺德车。二十四、驾驶车辆时不准吸烟、饮食和玩耍；二十五、不准光脚和穿拖鞋开车；二十六、不准超速和超载；收集于网络，如有侵权请联系管理员删除精品文档二十七、不准疲劳和带病驾车；二十八、不准驾驶技术状况不良和与驾驶记录不符的车辆；二十九、不准饮酒后开车；三十、不准动用单位车辆私带学徒学车；三十一、不准将营运车辆交给外单位司机及无驾驶执照的人员驾驶；三十二、不准装运走私物品和无边防证人员进入边防区。三十三、坚持三检，即出车前、行车中、收车后检视汽车的灯光、转向、制动、传动、冷却、润滑及各部机件连接的有效情况。三十四、保持四清，即保持机油、空气、燃油滤清器和蓄电池的清洁。三十五、防止四漏，即防止漏水、漏油、漏气、漏电。三十六、运输部门 (车队 )要经常了解和掌握驾驶员的思想动态和精神状态，主动关心他们的工作和生活，不断改善他们的工

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 课件下载

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论