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文档简介

1、新员工入职培训内容及流程新员工入职培训的内容及其流程一、 新员工岗前培训的冃的二、 新员工岗前培训的程序新员工岗前培训的内容及考核四、新员工岗前培训的反馈五、新员工岗前培训需要填写的表格一、新员工岗前培训目的1、让新员工熟悉岗位职责和公司的规章制度。2.让新员工熟悉岗位的工作流程和与工作岗位相关的操作。3、让新员工了解公司所能提供给他的相关工作情况及公司对他的期望。4、让新员工了解公司的政策，企业文化，提供讨论的平台。5、让新员工感受到公司对他的欢迎，让新员工体会到归属感。6、为新员工提供正确的，相关的公司及工作岗位信息，鼓励新员工 的士气。7、使员工明确自己的工作职责，加强同事之间的关系。8

2、、让新员工尽快的掌握相关的专业知识，以及入手的方向。二、新员工岗前培训的程序新员工一期培训.培训时内目科 根据具0情3-5文文化人培训理念件授发展了的课解战略和 认同综解讲企业0.幻会加强同上合组的企5员新业议灯部 织构的工工对室 课件业作流企架授的了程，认职同1同05制属要和能要及求求流程职0每月培一礼仪5识学等培能。三、新员工培训的内容以及考核主要内容：企业简介，企业文化，企业组织构架，企业的规章制度，人事福利制度，岗位专业相关知识，相关部门职责介绍。新员工岗前培训的考核：考核分为两个部分笔试和实操.考核内容考核形式考核部门笔试企业文规章制考卷面综合部化，度，试谈心核+人事福利，员工岗前培

3、训的反馈四、员工培训完成后，要填写培训反馈表。五、附件岗位培训反馈表表格一新员工试用期内表现评估表 表格二新员工岗前考核表表格三表格一:态专业上岗考知识，核工作容，工作内-1:能力，作态度实操要负责人所在部门主培训员对被培训者的培训评价反馈被培训者对培训者的新员工岗位培训反馈表（到职后新员工一周内填写）是口是是否口否否口的情1,你是否已经了解部门的组织构架及部门功能？2,你是否已经清晰了解自己的工作职责及岗位描述？3,你是否已经熟悉公司是口是口是口7、在培你认为可以改进的地否口否4,你是否已经认识公司部门里的所有同事？5,你是否觉得部门岗位培训有所效果？6,你是否对公司的规章制度有很清楚的了解？8、希望接受更多那些 方面的 培训表格二:新员工试用期内表现评估表（到职后30天部门填写）新员工姓名:职位:J 你对新员工一个月内的工作表现的总体评价:优良一般2、新员工对公司的适应程度:很好好一般3、

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