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文档简介

1、实习合作协议书实习合作协议书甲方:乙方:*学院管理工程系为了积极探索校企联合培养创新型人才的模式,使学生熟练掌握饭店基本业务和了解企业经营管理模式, 培养学生的业务技能和专业素养, 甲、 乙 双方经友好协商,本着平等自愿的原则,就乙方学生在甲方实习事宜达成本 协议,共同遵守。、本协议期限为个月,自年_3_月_5日至_ 年_8_月_25日,实习结束之后需返校完成学业。二、甲方接收乙方实习生共22(具体名单附后)。三、乙方实习生实习期间的待遇如下:实习津贴每月_950元。由甲方在 每月30/31日以银行转帐方式支付。四、双方责任:一)甲方1乙方学生需到酒店指定机构进行体检(办理健康证),体检费用由

2、学生先行支付,在实习期满后一并由甲方全额报销。体检不合格者不予录用。2甲方按照劳动法规定实习生每周实行40小时工作制,不包括用餐时间。 每天的工作时间及休息日根据工作需要安排。 实习生可根据甲方合 理需要进行加班,且甲方必须就此支付相应报酬或提供补休,实习生如在实 习结束时仍有未用完补休,酒店则按照1:1支付所有补休。3实习期间甲方为实习生在酒店员工食堂提供免费三餐,以及工作制服和其他配套劳保用品。4甲方应对乙方实习生进行业务操作规范培训,并提供劳动安全保护,预防危险事故发生。 甲方根据酒店员工工伤的相关规定负责乙方人员因工伤 产生的保险和医疗费用。(甲方为实习生办理酒店雇主责任险,并遵照酒店

3、 雇主责任险执行)5乙方实习生实习满3个月后每月将享受1天的有薪病假。乙方实习生 请病假需到医院开具病假证明,连同挂号单,缴费记录和病历等材料一并交 予酒店人力资源部方为有效,否则按旷工处理。6甲方负责提供乙方实习生住宿(地址:),并负责实习生住宿协调管理工作。住宿费用由酒店支付。实习生如 损坏宿舍内任何物品,须照价赔偿。7 甲方有义务对实习生进行岗位培训、 业务指导和管理, 并派有经验的 员工协助指导工作。实习期满时,甲方做出书面实习鉴定,并可视实习生表 现在双向选择前提下,与实习生签订用工合同。8甲方不得安排乙方学生参与商业接待等与实习无关的工作。二)乙方1乙方对实习生做好教育和协助管理工作,并选派两名指导教师全程跟踪。负责实习生思想教育、督促其遵守实习制度、服从岗位分配,以顺利完 成实习任务。2乙方配合甲方教育实习生服从酒店的管理,严格遵守酒店各项规章制度,协调处理好突发事件。3乙方实习生必须服从甲方的管理,认真执行甲方规章制度。由于其过失或故意所为而给甲方造成损失的,应承担相应责任。4乙方实习生必须服从甲方的岗位分配,学生在实习期内不得自行更换部门。本协议一式两份,甲乙双方各执一份。

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