招商代表岗位职责

1、招商代表岗位职责【篇一：招商专员岗位职责和规范】招商专员岗位职责和规范（一）岗位职责1 、严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责。2 、按公司招商流程及工作制度要求进行日常招商工作。3 、负责招商工作和开发客户，完成每月招商部下达的招商任务。4 、负责向主管汇报每天客户的情况。5 、积极开展市场调查、分析和预测，为上级及时提供有效的商业信息。6 、做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息，负责客户资料的搜集与整理。7 、掌握市场动态，积极适时、有效地开辟新的商户，拓宽招商渠道，不断收集目标商户信息，建立详实的商户档案。10、负责客户拜访及回访，定时拜访客户，积累招商客户资源。11 、负责

2、接听每天客户咨询的来电，登记好每天的客户资料。12、负责每日客户接待,认真讲解招商政策，做好客户问题的回答工作。13、每天例会汇报各自的招商情况及其他需要解决疑难问题（项目存在问题及建议解决方法）。14、负责跟进有希望但尚未成交之客户。15、帮助客户挑选中意的场地，热情向其推荐合适的经营场地。16、负责招商客户签定意向书、租赁协议、记录客户档案、整理客户资料。17、负责招商客户办理相关经营手续及相关证件。18、帮助客户办理开业前的相关准备工作，保证客户能顺利开业。19、定期开展商家的拓展和拜访计划，并按时提供商家拜访情况报告。20、整理招商资料，确保资料整齐完整。21 、负责保证招商管理中心内

3、外环境整洁、有序。22、积极按时完成上级交办的其他工作。（二）岗位规范1 、根据部门下达的各项招商计划，制定个人的招商目标和招商计划：（ 1 ）按月编制商家的接触数量和意向商家的数量；（2）按月编制引进商家的数量。2、严格按照部门分解的经营指标，进行招商考核。3、认真学习国家法律、法规，各项经济活动要遵纪守法。4、贯彻 “忠诚服务”的经营理念，并将其落实到实际工作中。5、恪守职业道德，保守公司机密。【篇二：招商经理岗位职责】招商经理岗位职责（招商经理必看）1 遵守公司各项规章制度。2 熟练掌握公司产品知识。3 掌握公司招商政策，了解竞争产品市场信息。4 通过学习不断提高招商能力。5 指定本区域

4、招商计划。6 根据招商计划，组织和实施招商。7 收集展会网络代理商信息。8 管理代理商。9 定期及时建立代理商档案。10 定期对招商手段进行评估。11 定期做工作总结和工作计划。12 对代理商进行年度评估和修订。13 组织区域内的招商会议。14 完成领导安排的其它工作。15 接收授权代表公司于经销客户缔结合同。招商经理-岗位职责1 、根据公司整体工作计划，负责制定本部门各阶段工作计划，并按计划开展各项工作。2 、根据公司整体规划，负责本部门卖场规划和布局。3 、负责本部门商品引进、洽谈、签约工作，选择品牌商及品牌。4 、负责本部门所经营商品的开发、调整优化工作，完善本部门商品 结构。5 、负责

5、本部门所经营商品的市场动态进行调查分析，收集信息资料，向业务招商部递交分析调查报告。6 、负责按月编制本部门新品牌引进、品牌优化计划、进行商品结构分析、不断提高本部门商品销售。7 、负责大型促销活动和措施的落实，协助品牌商做好宣传促销活动，和品牌商共同落实促销措施。8 、参加全国性的重要会议及公司业务活动分析会议。协助招商总监进行商场招租规划，进行商场整体、各楼层之功能、布局、目标品牌设定等-定期跟进汇总各shopping mall 的货品分布、品牌调整等动态情报-重点分析具体竞争性shopping mall 之经营状况，完成市场分析报告-重点目标品牌的高级洽谈；-接待高级客户，与意向租户沟通

6、租赁细节；-收集意向租户的铺位申请表、租金方案、产品介绍资料；-制作商铺客户推荐表，提供综合评估参考；-汇总各候选方案，经筛选、审核后确定租户、租赁条件；-预先审核租户提交的铺位图纸（平面图、立面图、效果图）；-制作、签署租赁确认书及租赁合同，收取定金；-审核各类收款通知书、开业通知等各项流转单；-完成装修图纸审核、办理店铺移交进场手续，并收取装修费用与押金；-跟进租户进厂后的装修施工进度，确保如期开业；-定期评估、分析各租户经营期间的业绩、品牌、店铺形象等；-根据市场变化情况，制订客户调整计划，对商场租户进行及时调整；-及时了解市场新增品牌的动态情报-分析接洽过程中租户的规模实力、经营状况等

7、招商经理主要是负责制定招商计划并监督实施，是商家与客户连接的桥梁。以下详细介绍了招商经理的职责，请阅读。负责：1 、 负责招商部的工作，2 、 团结、协助招商部人员工作；3 、 负责招商人员的现场管理工作，4 、 保证招商工作的正常运行；5 、 审定年度、月度招商计划，6 、 拟定招商人员工作任务分配方案；并及时上报完成情况；7 、 负责与公司领导和其他部门联系，8 、 协调有关招商工作的顺利开展；9 、 负责专题招商推荐会的筹备和最终执行实施；10 、 组织招商人员进行专业培训，提高招商人员的项目及专业知识，及时处理招商人员遇到的疑难问题；11 、 负责制订招商部管理制度及日常工作流程；12

8、 、 负责监督招商人员规章制度的执行情况并记入绩效考核中；13 、 根据招商阶段性目标，做好周、月、季、年度统计报表，14 、 建立健全原始客户资料库，汇总上报主管领导；15 、 负责并掌握有关本部门工作职责所涉及范围的具体工作状况，及时、准确上报有关领导协助：1 、 协助策划部完成对项目的招商宣传推广工作；2 、 参与项目前期总规设计，为设计单位提供基础信息，反馈客户意见提出合理化建议；3 、 协助解决客户提出的设计变更要求；4 、协助处理工程遗留问题，负责及时与业主保持联系；5、 完成公司领导交办的其他事项。6、及时全面掌握开发项目的市场情况，做好竞争楼盘的市调工作，并汇总与上报。购物中心

9、招商经理职责精华版- 协助招商总监进行商场招租规划，进行商场整体、各楼层之功能、布局、目标品牌设定等- 定期跟进汇总各shopping mall 的货品分布、品牌调整等动态情报- 重点分析具体竞争性shopping mall 之经营状况，完成市场分析报告- 重点目标品牌的高级洽谈；- 接待高级客户，与意向租户沟通租赁细节；- 收集意向租户的铺位申请表、租金方案、产品介绍资料；-制作商铺客户推荐表，提供综合评估参考；- 汇总各候选方案，经筛选、审核后确定租户、租赁条件；-预先审核租户提交的铺位图纸（平面图、立面图、效果图）；- 制作、签署租赁确认书及租赁合同，收取定金；- 审核各类收款通知书、开

10、业通知等各项流转单；- 完成装修图纸审核、办理店铺移交进场手续，并收取装修费用与押金；- 跟进租户进厂后的装修施工进度，确保如期开业；- 定期评估、分析各租户经营期间的业绩、品牌、店铺形象等；- 根据市场变化情况，制订客户调整计划，对商场租户进行及时调整；- 及时了解市场新增品牌的动态情报- 分析接洽过程中租户的规模实力、经营状况等招商经理面试题: 百度一下：job006 面试题网，那里有各行各业招商经理岗位职责和招商经理面试题招商经理岗位职责 负责招商工作和开发客户，完成每月招商部下达的招商任务； 负责客户拜访及回访，做好客户问题的回答，并热情向其推荐合适的经营场地； 负责招商、记录客户档案

11、、整理客户资料； 做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息； 负责客户资料的搜集与整理； 负责客户定期拜访、回访客户, 并及时反映客户问题； 协助招商经理或招商主管做好疑难客户的处理工作； 协助完成各种招商说明会及推荐会等活动的召开举行； 协助财务部完成客户的签约及收款； 负责每日客户接待, 认真讲解招商政策，回答客户疑问； 完成招商工作，积累客户并建立客户档案；依项目 ,找商家,谈价钱,促合作 , 签合同, 保发展,收租金招商经理工作职责招商经理工作职责招商经理工作职责描述1. 负责租赁工作的整体管理与协调；2. 达成广场招商及租金收益的预期目标；3. 合理规划广场楼层业态分布及组合；4

12、. 合理控制人事成本，保持员工工作的高效率；维持商场良好的租户服务与顾客服务；3 、熟悉国际国内不同商业经营业态的招商组织工作，并且对商业地产各个业态的组合有深刻理解；4、较为丰富人脉关系资源，有丰富的商业项目经验；5、具有优秀的综合管理素质、商务洽谈能力与团队管理能力。1 、负责公司项目的招商推广工作；2 、负责与租赁商洽谈，签订租赁合同，并为租赁商提供服务；3 、负责租赁商的开发和管理，维持良好的合作关系；4 、收集辖区市场信息，并及时反馈；5 、记录经销商信息，建立信息档案。1 、专科及以上学历，市场营销等相关专业；2 、 5 年以上招商、销售类工作经验，有丰富招商渠道者优先；3 、熟练

13、产品知识、招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式；4 、有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力；5 、诚实守信、勤奋敬业。3 、具有独立的市场调研、数据分析能力，具有敏锐的市场洞察，有功、知名楼盘的操作经验；4 、有较强的方案撰写能力，能够独立编写市场研究报告；职位描述：1 、 负责项目定位、规划、产品建议工作2 、负责市场调研、提供市场竞争分析、制定租售策略；3 、负责租售方案、招商方案的制定；4 、负责项目招商工作的具体执行；5 、负责与经营管理公司和品牌商家的联络、沟通、洽谈、协调；6 、工业商业地产相关信息资料的收集、统计、分析工作。任职要求：思维敏捷，有较强的市

14、场洞察力，有三年以上成功的专业市场招商经验，曾在政府、经济开发区或大型专业房地产营销机构工作五年以上，有过工业用地招商工作经历者优先考虑。职位描述：【篇三：招商部各岗位职责】招商部各岗位职责 招商部经理岗位职责及要求：1 ）根据公司经营目标，合理分解、细化，制定招商计划；2 ）掌握公司招商政策，了解竞争市场信息；3 ）安排、督导部门员工工作，组织员工学习掌握商业地产知识、特 点，做好招商准备，完成招商任务；4 ）负责领导部门员工进行各商业项目招商、收款及续签工作；5 ）熟悉、掌握市场发展动态、趋势，协调入场商家矛盾；6 ）组织市场研究，提供招商信息：收集行业市场、竞争者、客户等信息，为商业项目

15、的招商提供有力依据；组织制定新项目市场调研方案，并组织实施，按时提交研究报告；组织市场研究分析工作，进行项目市场定位，确定客户目标；7 ）定期做工作总结和工作计划；8 ）通过学习不断提高招商能力；9 ）协调部门内部、部门之间关系，解决争议； 10）负责招商部的信息资料档案管理督导工作，保证重要文件、资料保密不外泄；11 ）实施招商部的工作目标和经费预算的执行情况，及时给予指导； 12）完成上级交办的其他任务。 招商部副经理岗位职责及要求：1 ）协助经理进行日常的管理工作，组织具体的招商培训工作；2 ）组织小组研讨并整理汇总发放商家的各商业项目资料，负责提出 改进建议；3 ）比较、分析行业信息，

16、找出难点和影响因素，协助经理提出方案 和建议，做好相关项目报告；4 ）参与制定项目规划布局和租金政策的过程，及时提出可行性建议； 5 ）负责市场调查和竞争对手分析，预测市场发展趋势，并针对市场 的变化和竞争需要提出应对策略，做好相关项目报告； 6 ）熟练掌握招商业务流程； 7 ）利用所掌握资源协助招商代表联系意向客户； 8 ）配合经理拟定招商业务管理流程和招商合同模板； 9 ）对入驻商家进行年度评估和修订； 10）按时完成上级交办的其他任务。 招商代表岗位职责及要求：1 ）按公司招商流程及工作制度要求进行日常招商工作和开发客户，高效率的完成每月招商任务；2 ）认真了解集团商业产品的特点、市场潜

17、力、增值空间及必要的商 业零售知识；3 ）积极开展市场调查、分析目标客户市场、目标消费者、竞争 对手等各方面的状况，及时反馈市场信息，为上级提供有效的商业 信息； 4 ）掌握市场动态，积极适时、有效地开辟新的商户，拓宽招商渠道， 收集客户信息，与客户保持良好的沟通与联络，掌握客户需要，宣 传集团商业产品，随时了解客户状态，不断收集目标商户信息，建 立详实的商户档案；5 ）根据不同商业地产特点和市场定位，拓展新市场、开发新客户； 定期对客户信息进行整理与完善。6 ）向上级领导汇报项目存在的问题及建议解决方法； 7 ）负责接待每天的到访客户和电话咨询，做好客户问题的回答，热 情推荐合适的经营场地，并登记每天的客户资料； 8 ）保持良好的形象与气质，注意沟通与谈判艺术，创造良好气氛， 促进客户入驻意向；及时把握谈判过程，适时达成客户签约。9 ）负责办理已成交客户合同的签定； 10）负责向上级汇报每天客户的情况； 11 ）负责跟进有希望但尚未成交之客户；12）定期开展商家的拓展和拜访计划，并按时