建筑工人实名制对建筑企业盈利影响分析及营改增值税新政

1、增值税新政及建筑工人实名制对建筑企业盈利影响分析【课程背景】2019年3月5日全国人大第十三届二次会议政府工作报告指出：深 化 增值税改革，将制造业等行业现行16%的税率降至13%,将交通运 输业、建筑业等行业现行10%的税率降至9%,确保主要行业税负明 显降低；保持6%一档的税率不变，但通过采取对生产、生活性服务 业增加税收抵扣等配套措施，确保所有行业税负只减不增，继续向推 进税率三档并两档、税制简化方向迈进。抓好年初出台的小微企业普 惠性减税政策落实。这次减税，着眼“放水养鱼”、增强发展后劲并 考虑财政可持续，是减轻企业负担、激发市场活力的重大举措，是完 善税制、优化收入分配格局的重要改革

2、，是宏观政策支持稳增长、保 就业、调结构的重大抉择。住房和城乡建设部、人力资源社会保障部印发建筑工人实名制管理办法（试行）（以下建成管理办法），自 2019年3月1日起施行，以规范 建筑市场秩序，加强建筑工人管理，保障工程质量和安全生产。实名制正处于 政策风口期，纵观实名制的过去、现在和将来，它将引导建筑行业走向何处？ 行管部门和施工企业不掌握工人信息将成为历史，未来，将搭建供需双方的沟 通桥梁，构建和谐的用工关系。实名制管理，你准备好了吗？如何办理建筑工人实名制及工资专用账户？为让广大建筑企业第一时间了解增值税降税率与实名制管理对建筑企业的 影响,以及从合同、发票、收款业务，规范秩序、加强监

3、管、维护权益等具体方面做出应对和规划，本次课程特着重讲解增值税降税率与实名制管理对建筑企 业的影响与应对。【课程收益】。逐项解密增值税税率与社保费率“双降”的背后政策思路及风控重点；。深入讲解增值税降税率与社保费率下调对纳税人的影响与应对策略。有效提升企业建好、用好建筑工人实名制服务信息平台的信心。教会工程负责人、财务员、劳务员关于实名制及工资专用账户办理流程 【课程内容】专题一、增值税税率下调对建筑企业有何影响一、增值税税率三次下降变革历程二、增值税税率下降，纳税人如何尽享税改大红包三、增值税税率下降对建筑行业税负影响分析四、最新税率调整对采购与销售合同价格的影响分析？如何应对谈判桌上 的价

4、格大战（一）降税率前，签订合同，销售方应以签含税价合同为好！（二）降税率前，签订合同，购买方以签订不含税价税为好！五、税率过渡前期企业业务安排应规避哪些风险（一）跨期合同，合同价格如何确定（二）未施工、已经施工、已竣工的建造合同影响（三）已签订的合同提前还是延后实施六、税率下调前后，税收风险因素分析与应对（一）如何缴销发票和领购新票种（二）跨期业务，销售发票税率如何开？如何取得税率正确的采购发票（三）赊销、分期收款业务，销售方与采购方应同时关注的发票税率风险（四）建筑行业的预收帐款业务的税收风险因素分析？（五）未开票不开票业务风险分析（六）销售折让、销售退回、销售返利业务发票风险识别七、增值税

5、“加计扣除进项税额”的技巧分析有人惊呼“加计扣除不是企业所得税的用词（研发费用加计扣除）吗，怎 么增值税也来了 加计扣除”八、增值税率降低后建筑企业的效益测算及发票如何开具九、是否按含税价交易影响税负高低增值税税率下调，究竟会给企业带来哪些实质性影响呢？在具体操作中， 关键要看是否按含税价交易，还要考虑加计扣除等增加税收抵扣的一系列配套 措施，以及出口退税率的调整等。十、增值税税率降低后，财务人员需要注意的 9个要点专题二、建筑工人实名制对建筑企业盈利的影响分析及应对技巧一、解读建筑工人实名制管理办法（试行）二、建筑工人实名制的过去、现在、将来三、实名制的行政主管部门和管理职责是如何规定的四、

6、当事各方实名制管理有哪些职责或义务五、详解实名制的具体管理措施及实施要求1、进入现场前的管理2、现场管理3、实名制信息管理(1)信息的采集(2)信息的纪录(3)信息的上传(4)信息的更新(5)数据共享运用与数据安全及真实完整管理4、设立农民工工资专用账户六、对实名制如何实施监督检查与违规行为处理1、对实名制实施的监督检查(1)上级主管部门的监督检查及处理措施(2)本级主管部门对本辖区的检查及对投诉的调查处理2、对实名制管理考核奖惩3、对实名制违规行为的处理(1)对欺诈等违规行为的处理(2)对强卖与乱收费违规行为的处理七、建筑工人实名制政策、要求和执行难点和解决办法强调和推行实名制，背后最核心的

7、其实是解决两大核心问题：工人工资结算、工程质量管理。八、工程项目管理系统 施工现场实名制管理将实名制劳务管理系统建设成一个综合性的劳务管理平台，对工程建设项目施工现场劳务作业人员实行有效身份实名管理，集成和利用门禁技术、通道 闸管理技术、视频监控技术、实名显示技术、劳务考评、劳务通道流量统计等 科技手段运用到建筑领域，服务于建筑行业。九、建筑工人实名制，工程人得先解决这 3个问题建筑工人实名制是2019年国家不断推行的工作之一，但是全国有 5000 多万建筑农民工和8万多家建筑企业，这个巨大的人群该如何实行实名制，是 考验全建筑行业的一个重要问题，想要实施建筑工人实名制，必须先解决先三 个问题

8、。十、建筑工人实名制管理，对企业和工人影响几何管理办法的核心不仅仅是建筑工人的实名化，更重要的是它在推动我国 建筑领域用工关系的劳动关系化。如果得到严格实施，建筑领域农民工的合法 权益保护将得到很大程度的强化。这不仅有助于解决农民工工资拖欠的问题， 还将为解决工伤保险等问题提供前提。”十一、建筑工人实名制对建筑业企业财税管理有什么影响十二、落实建筑工人实名制，要先做好这 3件事一旦工程不正常如何来实现工资的按月发放？更多的时候拖欠工资是迫不 得已，而农民工“公司化”后，很显然一旦遇到这类突发性问题，工资的发放 就要强加到企业头上，这样一来便会增加企业的负担。十三、实操-如何办理建筑施工实名制及

9、工资专用账户讲解如何办理建筑工人实名制及工资专用账户？教会工程负责人、财务员、 劳务员关于实名制及工资专用账户办理流程。十四、建筑工人“实名制”具体操作指南“实名制”管理要求入场安全教育培训和安全技术交底都必须执行实名制， 劳务人员入场都必须执行企业、项目部、劳务班组三级的安全教育并留存相关 记录，这里要求每位负责人员亲笔签字和按手印。讲师介绍:简生仁广东省国家税务局网上纳税人学校专家团队专家财税实战派专家中国注册税务师、会计师、税务局内部讲师先后从事税收政策、税务稽查工作 30余年。近年来，经常在中国税务报和纳税人俱乐部纳税等报刊杂志上发 表业务类文章为企业答疑解疑，对企业税收有着非常深入的研究和丰富的实践 经验，擅长营改增、税务筹划、规避企业税收风险等企业疑难综合性问题的解 决，尤其是房地产财税。长期在全国巡讲财税专题，多次为税务机关及各类企业做财税专题讲座， 总结了大量的税务筹划、规避企业税收风险的方案，特别在纳税筹划