




下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、*公司导师带徒师徒合同书科 室:_ 专 业:_师方:_ 徒方:_*公司师徒合同条款第一条、目的范围加强人才队伍建设,加快青年成才速度,培养造就专业技术骨干队 伍。适用于应届毕业的大学本科及以上新入院职工。第二条、签订原则1 1、平等自愿和诚信原则。2 2、统一组织,上下结合原则。3 3、严格考核,注重实效,结果与师、徒绩效挂钩原则。第三条、导师条件1 1、本专业岗位工作满 8 8 年以上,具备三级以上设计师资格,具有强 烈的责任心和事业心,群众公认的专业技术骨干。2 2、关心同志,热爱集体,具备良好的职业道德素养和丰富的设计实 践经验,愿意向青年人传授技术。第四条、职责和义务1 1、在合同签订
2、一周内,师方负责与室主任协商确定培养方向, 制 定学习培训计划及研究项目,并与徒方共同配合,按月付诸实施。2 2、师方应通过安排设计任务,技术分析会议、学术交流等方式为 徒方创造学习条件。3 3、师方应无保留地传授自身掌握的技术知识、 技术诀窍,工作经 验,对徒方业务素质提高负责。4 4、师方应注重言传身教,帮助和引导徒方树立敬业爱岗意识和精 益求精的精神,培养徒方树立服务意识、精品意识,对徒方综合素质提 高负责。5 5、徒方应定期向师方汇报学习情况, 积极主动向师方请教,按学 习培训计划掌握学习内容和技术要领,并结合自身技术情况,对学习培训计划提出改进和调整建议。6 6、 师徒双方应在日常工
3、作中相互关心和互相尊重, 取长补短,共 同提咼7 7、徒方应认真做好学习记录,按时完成各阶段的工作学习任务并 写出学习总结。第五条、考核与奖惩1 1、党委工作部会同管理部、工程部等相关部室每季度深入科室检 查师徒双方履行合同情况。2 2、合同期满后,由院党委工作部会同有关部室及专家对徒方的学习情况进行考核鉴定。鉴定内容及方式如下:a a、由实习厂综合管理部给徒方出具半年实习情况综合评价材 料,作为实习情况的主要考核依据。b b、徒方应于实习期满后向党委工作部提交实习总结、或者学 术论文或研究成果等。c c、将每季度各部门联合检查的情况汇总,并进行年度综合评 价。d d、对照师徒合同检查师徒双方
4、执行合同情况。e e、检查徒方学习笔记,评价徒方是否能做到勤提问、勤记录, 导师是否经常进行技术讲授,徒方是否主动咨询和认真记 录有关技术知识。f f、徒方所在科室负责人就徒方一年来的工作业绩进行综合评 价并出具徒方具体工作量清单。(如:图纸量、参与高阶段 设计数量、图纸翻译量、业务建设情况、通知单修整量、 图纸修改量等。)g g、见习期各阶段考试、考核及考勤情况汇总。3 3、师徒合同期满后由党委工作部负责组织答辩会, 聘请院技术专 家出题并担任评委,根据徒方回答问题情况打出评分排出最终名 次。4 4、 由党委工作部会同各部室根据 1 1、2 2、3 3 项内容对每对师徒进 行整体综合评价,并
5、确定徒方是否达标合格,并评选出优秀师徒, 报送院领导审定。5 5、依据考核结果决定其是否具备设计师资格, 确定享受不同的基础工资待遇6 6、院管理部一次性支付给带出合格徒弟的导师 18001800 元带徒费。7 7、院团委将以不同形式宣传优秀师徒事迹,同时给予物质奖励, 对于表现优秀的徒方,院团委将推荐其参加更高层次的评选。8 8、由于导师原因导致不能有效履行师徒合同的,酌情扣发带徒 费;问题严重的,扣发其部分绩效工资,并与设计师资格晋级挂钩。9 9、由于徒方原因导致合同期满后,经考核不合格的,将给予徒方 延期上岗处罚,直致考核合格为止。第六条、部门职能分工1 1、党委工作部,负责导师带徒活动
6、全过程控制,协调各方关系, 负责制定师带徒活动的相关规定、管理办法,负责组织考核评价。2 2、管理部负责徒方见习期各阶段培训学习、 考核及考试等工作实 施,支付导师带徒费。3 3、工程部、科技质量部负责要求各专业确定针对工程项目及业务 建设需求,安排具体工作任务,并对任务完成情况验收评价。第七条、合同生效及其他本合同必须经师徒双方签字,经院党委工作部批准后生效。合同一 式三份,师方、徒方、院党委工作部各保存一份。第八条、附录1 1、学习培训计划2 2、研究项目3 3、阶段考核记录表4 4、合同期满徒方鉴定表5 5、综合评比汇总表本合同为师、徒双方自愿签订,合同期限从为年 月起至年 月止,自签订之日起生效。签字(盖章)签字(盖章)师方:徒方:签订日期:学习培训计划容内学教度进注备应知(理论)应会(实际)应用(技巧绝技)研究项目课题名称技术特点达到成果阶段考核记录表被考核人:季度考核人:日期:季度考核人:日期:季度考核人:日期:四季度考核人:日期:师徒合同期满徒方鉴定表Tr-八.、一姓名性 别 年 龄政治面貌文化程度专业考核成绩备注实际理论理 论考 核内 容成绩:考核人:日期:实 际考 核内 容成绩:考核人:日期:答JLA亠辩情况成绩:考核人:日期:研究成果成绩:考核人:日期:科院室里.、
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024年《安全生产月》启动仪式发言稿(合计9份)
- 基于区块链的2025年电商平台供应链金融创新与风险防范报告
- 绿色能源科技2025年研发补助资金申请指南报告
- 医药电商平台合规管理优化:2025年运营模式创新与实施报告
- 2023年银行招聘之银行招聘综合知识押题练习试题A卷含答案
- 2023年考研英语真题及答案
- Unit+5+On+the+Road+Understanding+ideas高一英语外研版(2019)必修第二册
- 2024-2025学年湖南省娄底市娄底三中高一(下)期末数学试卷(含答案)
- 二零二五年鱼塘渔业养殖保险代理服务合同样本
- 2025版海运货物装载与运输服务合同范本
- 工厂组织架构图
- GB/T 18385-2024纯电动汽车动力性能试验方法
- 2024年安徽中考英语词汇表
- 《大学物理学》课程教学大纲(64学时)
- LY/T 3371-2024草原生态状况评价技术规范
- 汽车美容店租赁协议范本
- 急诊科院感培训
- 中国居民口腔健康状况第四次中国口腔健康流行病学调查报告
- 一汽-大众供应商管理流程介绍.sbx
- 滴灌行业分析
- 夜景照明课件
评论
0/150
提交评论