就业指导期末试卷及答案C

1、2013-20142013-2014 学年第二学期就业指导期终考试试卷（C C 卷）（适用班级：20112011 级检测）班级_姓名_ 学号_、填空题（每空 2 分，共 5 空，共计 5X2=10 分）1、 职业是人们为了谋生和发展而从事的，相对稳定的、获得经济收入及报酬的，专门类别的_ 。2、 职业的特性： _、多样性、技术性、_。3、 职业未来发展趋势： _ 、智能化、综合化、第三产业迅速发展。4、 职业按脑力劳动和体力劳动，可以划分为 _ 和蓝领。二、判断题（每题 2 分，共 5 题，共计 5X2=10 分）1、形式和政策要求劳动者首先要树立的就业观念； 然后要全面认识自己，正确定位。（

2、）2、人社会环境、人际关系、机遇和机会都会影响人职业发展。( )3、求职过程中具有逃避心理是对的。（)4、面试时，一定要坚持自己的观点并且据理力争，甚至和面试官争论。（）5、从长期来看，通过市场机制调节就业才是根本出路。（)三、 单选题（每题 3 分，共 5 题，共计 5X3=15 分）1、每个人的职业生涯具有（）A 相似性B 独特性C 全面性D 片面性2、（）包括：全面认识自己的不足和优势；树立正确的就业观念；明确自己的目标A 健康的职业心理B 心理素质C 自我效能感D 思想道德素质3、影响人职业发展因素的两个方面是（)A 身体和心理B 客观和主观C 情商和智商D 兴趣和爱好4、以下属于求职

3、心理障碍的有（）A 依恋心理B 畏惧心理C 自傲心理D 都对5、正确选择就业或创业应遵循的原则是（)A 利己和利他原则B 成功与成才向结合C 开拓与拼搏相结合的原则D 全对四、简答题（每题 15 分，共 3 题，共计 15X3=45 分）1、 面试的注意事项？2、 就业的途径有哪些？3、 中职学生的短处和优势?五、案例分析题（每题 20 分，共 1 题，共计 20X仁 20 分）1、案例：在上海某单位组织的一次面试中，主考官先后向两位毕业生提出了同样的问题：“我 们单位是全国数一数二的大集团公司，下面有很多子公司，凡被录用的人员都要到基层 去锻炼，基层条件比较艰苦，请问你们是否有思想准备？”毕

4、业生 A 说：“吃苦对我来说不成问题，因为我从小在农村长大，父亲早逝，母亲年迈， 我很乐意到基层去，只有在基层摸爬滚打才能积累丰富的工作经验，为今后发展打下基 础。”毕业生 B 则回答：“到基层去锻炼我认为很有必要，我会尽一切努力克服困难，好好工 作，但作为年轻人总希望有发展的机会，不知贵公司安排我们下去的时间多长？还有可 能上来吗？”结果前一学生被录用，后一学生被淘汰。请你谈谈为什么 A 会被录用，而 B 被淘汰？2013-20142013-2014 学年第一学期就业指导期终考试试卷 （C C 卷） 答案、 填空题1、社会劳动； 2 、专业性、时代性； 3 、专业化4、白领；二、判断题1V2

5、V3、X4、X5V三、选择题1、 B2、 A3、 D 4、 D5、 D四、简答题1、 面试的注意事项？答：（ 1）降低姿态，得到面试官的好感。（2）避免与面试官争论，有不同意见可以保留。（3）收敛个性，服从要求，避免过于标新立异。（4）注意倾听，不要打断面试官说话。2、 就业的途径有哪些？答：（ 1）市场就业：劳动部门帮助就业；职业介绍机构介绍就业；学校推荐就 业。（2）自主就业：口头自荐；电话自荐；（3）异地就业：国内异地；境外就业。（4）其他人协助就业。3、 中职学生的短处和优势？ 答：（1）优势：蓝领工人需求量大，中职学生的学历和动手能力正好与之适应。 中职学生动手能力强，与职工技术发展趋势吻合。中职学生心态平和、稳定。 （2）短处：中职生文凭低，就业机会少。技术性就业竞争力不强。体力型就业 竞争力不强。五、 案例分析题1、答：在面试过程中，回答问题的技巧非常重要。对有些问题的回答，表 面上看来合情合理，无可厚非，但却令考官反感。这是因为：考官并不在乎 你回答内容的多少，而在于考察你对问题本身的态度，进而了解你