合同到期单位不续签有补偿吗？法律有哪些规定

1、合同订立原那么平等原那么：根据?中华人民共和国合同法?第三条：“合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方 的规定，平等 原那么是指地位平等的合同当事人，在充分协商达成一致意思表示 的前提下订立合同的原那么。这一原那么包括三方面内容：合同当 事人的法律地位一律平等。不管所有制性质，也不问单位大小和 经济实力的强弱，其地位都是平等的。合同中的权利义务对等。 当事人所取得财产、劳务或工作成果与其履行的义务大体相当； 要求一方不得无偿占有另一方的财产，侵犯他人权益；要求禁止 平调和无偿调拨。合同当事人必须就合同条款充分协商，取得 一致，合同才能成立。任何一方都不得凌驾于另一方之上，不

2、得 把自己的意志强加给另一方，更不得以强迫命令、胁迫等手段签 订合同。自愿原那么：根据?中华人民共和国合同法?第四条：“当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预的规定，民事活动除法律强制性的规定外，由当事人自愿约定。包括：第一， 订不订立合同自愿；第二，与谁订合同自愿，；第三，合同内容 由当事人在不违法的情况下自愿约定；第四，当事人可以协议补 充、变更有关内容；第五，双方也可以协议解除合同；第六，可 以自由约定违约责任，在发生争议时，当事人可以自愿选择解决 争议的方式。公平原那么：根据?中华人民共和国合同法?第五条：“当事人应当遵循公平原那么确定各方的权利和义务的规定，公平

3、原那么要求合同双方 当事人之间的权利义务要公平合理具体包括：第一，在订立合同 时，要根据公平原那么确定双方的权利和义务；第二，根据公平原 那么确定风险的合理分配；第三，根据公平原那么确定违约责任。 老实信用原那么：根据?中华人民共和国合同法?第六条：“当事人行使权利、履行义务应当遵循老实信用原那么的规定，老实信用原那么要求当 事人在订立合同的全过程中，都要老实，讲信用，不得有欺诈或 其他违背老实信用的行为。善良风俗原那么：根据?中华人民共和国合同法?第七条：“当事人订立、履行合同，应当遵守法律、行政法规，尊重社会公德，不得扰乱社会 经济秩序，损害社会公共利益 的规定，“遵守法律、行政法规， 尊

4、重社会公德，不得扰乱社会经济秩序和损害社会公共利益指的就是善良风俗原那么。包括以下内涵：第一，合同的内容要符合 法律、行政法规规定的精神和原那么。第二，合同的内容要符合社 会上被普遍认可的道德行为准那么。合同到期单位不续签有补偿吗？法律有哪些规定热门推荐：企业与员工签定劳动合同，是确定了双方的法律关系，在发生法 律纠纷时能够最大限度的保障企业和员工的利益，然而合同是有 期限的，在合同到期时企业和员工就会面临续签合同的法律事项， 如果合同到期单位不续签有补偿吗 ?法律有哪些规定？这就关系到 ?劳动合同法?的相关规定，经济补偿是有的，关于具体的计算 方法也有法律规定，如果有具体的法律诉求可以咨询律

5、师365。一、合同终止和续签的法律规定根据?劳动法?第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位 与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有 以下情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除 劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动 合同：一劳动者在该用人单位连续工作满十年的 ;二用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立 劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休 年龄缺乏十年的 ;三连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十 九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

6、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的， 视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第四十四条有以下情形之一的，劳动合同终止：一劳动合同期满的 ;二劳动者开始依法享受根本养老保险待遇的 ;三劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的四用人单位被依法宣告破产的 ;五用人单位被撤消营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决 定提前解散的 ;六法律、行政法规规定的其他情形。第四十六条有以下情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济 补偿：五 除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同， 劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终 止固定期限劳动合同的 ;第四

7、十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支 付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按 一年计算 ; 不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。二、单位予以经济补偿的计算：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月 工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上不满一年的，按一年计算 ; 不满六个月的，向劳动 者支付半个月工资的经济补偿。3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府 公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿 的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的 年限最高不超过十二年。4、月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均 工资。综上所述，合同到期单位不续签有补偿