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文档简介

1、7易燃、易爆、剧毒等危险物品安全管理制易燃、易爆、剧毒等危险物品安全管理制度一、易燃、易爆、剧毒等危险物品，由学校总务后勤统一管 理，并选配责任心强，工作认真并具有业务能力的专人负责此项 工作，严格落实岗位责任制。二、必须规范安全储存，储存室符合防火、防爆、防盗、防 泄漏等安全管理要求，保管人员须经过消防安全及有关专业知识 培训。化学性质相抵触或灭火方法不同的物品不得在同一室内存 放，实行双人双锁管理制度。三、学校一般不得购买剧毒药品，因实验所需必须购买的须 经学校校长严格审批，并严格执行危险品采购审批制度，危险物 品的购买必须由校长审批，领用必须由教导主任审批，限量发放, 出入库须有精确计量

2、和记载。四、对其领、用、乘IJ、废、耗的数量必须详细记录，用剩数 量及时退库。严禁任何人私自将危险物品带出保管室或实验室。 并按规定程序严格管理。五、使用危险品时要按规范操作使用，学生必须在指导老师 指导下进行实验实习，防止意外事故发生。六、任何个人不准私自购买、收藏、保存剧毒、易燃、易爆 物品，违者由此发生的事故则负全部经济、法律责任。7员工劳动保护管理制度4员工劳动保护管理制度第一章总则第一条为了加强对职工的劳动保护，促进安全生产，维护公司 的生产秩序，保障职工的人身安全和公司的财产安全，结合公司实 际,制定本制度。第二条劳动保护的措施有安全生产管理、职业病防治、落实 国家工作时间和休息休

3、假制度、提供必要的劳保用品和场所，对 女职工和未成年工实行特事保护等。第三条劳动保护管理应遵循“安全第一、预防为主”、“劳动 保护人人有责”、“以人为本”、“全面保护”的原则。第二章公司的劳动保护职责第四条公司每年组织相关部门对劳动保护进行研究和规划, 并落实工作责任。第五条公司建立年度劳动保护投入经费预算制度，保证对劳 动保护的技术提升和设施建设投入。第六条公司建立劳动保护奖励制度，对安全生产和职业病防治工作由贡献的车间集体和职工个人给予一定的奖励。第七条公司建立劳动保护月查制度，对生产部门进行定期检 查，及时维修有关设施，确保不发生安全生产事故和职工伤亡事 故。第八条公司建立劳动保护知识和

4、技术培训制度，提高职工操 作技能和防范意识。第九条公司每年要投入必要的劳保用品,改善劳动条件，落实 劳动保护的各项制度。第十条公司人力资源部在招工录用时,应注意对女职工和未 成年工的特殊保护,规避禁忌岗位，并经常督促检查用人部门贯彻 执行情况。第三章职工的劳动保护职责第十一条职工必须服从管理和作业指导，遵守劳动纪律和操 作规程。第十二条职工有权向公司提出改善劳动保护设施和技术的 意见和建议、拒绝服从违章指挥和强令冒险作业。第十三条新入厂职工、变换工种人员以及特殊工种人员必须 经过技能培训和安全生产教育,合格后上岗。第十四条职工不得私自代岗或随意操作其他工作岗位的机 器设备。第十五条职工在每日开工前检查机器设备的电路、管道是否通畅，性能是否正常。第十六条发现安全隐患应及时报告公司负责人，

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