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文档简介

1、编号:女职工特殊权益保护专项集体合同甲方：乙方：签订日期：年 M 日甲方：乙方：根据?中华人民共和国劳动法?、?中华人民共和国工会法?、?女职工劳动保护规定?等法律法规以及省、市有关条例规定,结合本企业实际情况,经企业方代表和职工方代表平等协商一致 签订.本协议对企业和职工双方均具有约束力,双方应认真履行协议的规定.第一条 在女职工孕期、产期、哺乳期期间,企业不得降低其根本工资、解除其劳动合同,或无 故将其转为待聘和充裕人员.女职工在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动合同期限届满时, 用人单位不得终止劳动合同.劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止.第二条 企业进行承包、租

2、赁、转让、兼并时,对能胜任本职生产工作的原单位的女职工, 不得无故拒绝使用或聘用.第三条 企业严格执行劳动部颁发的?女职工禁忌劳动范围的规定?.第四条女职工孕期保护一怀孕的女职工,不得在正常劳动日以外延长劳动时间,对不能胜任原劳动的, 根据医疗单位的证实,予以减轻劳动量或者安排其他工作.二怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,应当算作劳动时间, 并扣除相应的劳动定额.单位不能按病假、事假、旷工处理.三对怀孕7个月以上含7个月的女职工,不安排其从事夜班劳动.上班确有困难者,经本人申请,单位批准,可提前休产前假,女职工休假期间月工资方法为.第五条女职工产期保护一职工的产假不得少于90天,其中产前假1

3、5天.难产的,增加产假 15天；多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天.产假期满恢复工作时,允许有一至二周的时间逐步恢复原定额的工作量.二接受节育手术或人工流产的,凭医疗单位的证实,享受国家规定的假期.人工流产休息14天,人工流产同时放置宫内节育环休息16天；人工流产同时结扎输卵管休息30天；中期终止妊娠休息30天；中期终止妊娠同时结扎输卵管休息40天；产后结扎输卵管按产假另加14天受术者为职工的,在规定的假期内休息,视为出勤,不影响工资、奖金及福利待遇.三符合晚育年龄并领取独生子女证?者,增加产假30天.第六条女职工哺乳期保护一有不满1周岁婴儿的女职工,每班劳动时间内给予2次哺乳时间

4、,每次 30分钟；两次哺乳时间,可以合并使用,哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间,算作劳动时间,并扣除相应的劳动定额；二多胞胎生育者,每多哺乳1个婴儿,每次哺乳时间增加30分钟；三女职工在哺乳期间,上班有困难者,经本人申请,单位批准,可休哺乳假,女职工休假期间月工资方法为 .第七条 接受节育手术的公民,凭医疗单位的证实,享受国家规定的假期.上环休息2天,取环休息1天；“皮埋术休息 3天,取“皮埋休息 2天；单纯输卵管结扎休息 21天.受术者为 职工的,在规定的假期内休息,视为出勤,不影响工资、奖金及福利待遇.第八条企业至少每两年对女职工进行一次妇女病普查,并建立女职工健康档案.企业按 标准定期发放女职工卫生保健费.第九条企业根据?仪征市城镇职

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