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文档简介

1、个人潜力发展评估结果百分位数值151025335067759095991th5th10th25th33th50th67th75th90th95th99th自我认384244484952、55 J56606266知J心智敏455053 >杆5860636668乂 737681锐度x人际敏X4449 y52575962656772卞< 7580锐度/X变革敏/36f 414347495255576163、68锐度结果敏/、锐度3742454951545759636671总分200224237259268283298307329342366维度能力项能力您的结果自我认知1个人学习均值范围

2、2反馈导向均值范围3反躬而思+4情绪管理均值范围5自知之明+心智敏锐度6求知探新均值范围7博闻广识+8关联思考+9追本溯源+10化繁为简+11管理未知均值范围人际敏锐度12思想开明均值范围13人际智慧均值范围14临机应变均值范围15敏锐沟通+16助人成功+17管理冲突+变革敏锐度18持续改进均值范围19远见卓识均值范围20勇于尝试均值范围21管理创新均值范围22引导变革均值范围结果敏锐度23奋发向上均值范围24足智多谋+25彰显风范均值范围26鼓舞人心+27迎难而上均值范围+-如果你经常展示岀这些学习敏锐度行为，你可能会如果你较少展示岀这些学习敏锐度行为，你可能会自我认知反思你的经历，清晰地了

3、解你的个人优势和弱 点，主动寻求反馈，从失误中得到见解对自己感到满意，计划关注现在，欣赏那些客 观接受他人的人，显示你比别人更了解你自己心智敏锐度能从容对复杂性和模糊性，找到艰难问题的答 案欣赏传统智慧，关注已经明确的内容，大多数 时候寻求经过检验的解决方案，编偏好事物已经被清晰地界定人际敏锐度和多种不同的一人一起或通过他们有效工作， 政治敏锐，根据情境调整你的方法，良好地管 理人际冲突用同样的方式对待所有人，爱好和谐，偏好和 你有很多相同之处的人， 按照你的个人价值观 做事和说话变革敏锐度永不满足现状，提岀新颖的观点，试验新的想 法，愿意承担他人抗拒变革的压力喜欢事物稳定，对未经审查的观点持怀疑态 度，赞许传统，在开始变革前确保达成一致结果敏锐度从有限的资源中获得最佳结果，为他人注入信 心，不轻易放

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