培训教材(模板)

1、 .word 范文XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX工程名称工程名称培训教材培训教材XXXXXX 公司公司二二X XX X年年 X X月月word 可编辑.文档修改记录文档修改记录版本号版本号版本描述版本描述责任人责任人日期日期备注备注V1.0初始编制XXXX2012-8-31版本号例如：V1.0、V2.0、V3.0、V4.0、V5.0word 可编辑.目目 录录第一章引言 .41.1目的 .41.2背景 .41.3保密说明 .41.4术语和定义 .41.5教材配套文献 .4第二章编写纲要 .52.1教材等级 .52.2教材的要求 .52.

2、3教材重点 .52.4教材的内容 .52.5综述 .6第三章功能 1 的培训 .73.1功能 1 功能描述 .73.2用户界面 .73.3操作步骤 .73.4本局部功能的部署 .7第四章功能 2 的培训 .8word 可编辑.第一章引言1.1 目的提示：给出编写培训教材的目的，以及读者范围。1.2 背景提示：说明工程背景，表达该项软件开发的意图、应用目标、作用范围以及其他应向读者说明的有关该软件开发的背景材料。如果本次开发的软件系统是一个更大的系统的一个组成局部，那么要说明该更大系统的组成和介绍本系统与其它相关系统的关系和接口局部。1.3 保密说明提示：本项为可选项，如果培训的工程涉及保密性质

3、的，那么培训文档应该加上保密控制标记，不允许被复制、使用和扩散到任何范围，并且，说明承当的责任以示告诫。1.4 术语和定义提示：培训教材的术语编写可以用表格或排列方式表述。1.5 教材配套文献提示：列出培训配套所需要的各种和系统相关的资料，文档，技术信息和文献等。word 可编辑.第二章编写纲要2.1 教材等级提示：教材题目应指明培训教材的等级，例如，初、中、高级别等。是管理教材或是技术教材。2.2 教材的要求提示：需要有针对的指出培训所涉及的人员层次和目标人群。对知识和技能的根本要求，另外应该说明培训的形式，涉及的培训是属于管理好事技术培训，理论还是操作培训。2.3 教材重点提示：概要讲述整

4、本教材的主要内容，每一章重点讲述的内容。2.4 教材的内容提示：应针对具体的系统、工程或者某一个模块进行教材编写。如果没有特殊要求情况下，一般应该按照，下面具体给出教材编写细节和注意点进行编写，不完善之处可以进行补充。培训教材应能全面覆盖学员应该需要掌握的知识点和操作技巧。应该按照系统培训时间进度安排教材编写。例如，教材内容应该编写出每一天培训的内容，不应该超出，超出局部应该按时间顺延。教材培训安排应该适当，编写完成应该经过培训预演。每天的培训任务应适中，不应一天的任务只需半天完成，也不应完全没有时间上机练习。不管是技术培训或者管理培训，均应该有实际环境的上机操作练习。应做到点和面的结合。例如

5、，讲完一个功能，应给予时间进行练习，观察学员接受情况。教材目录之后，应用表格形式，介绍教材的日程安排和培训内容的概述，让学员能够预先了解需要学习的内容和应该掌握的知识点和层次。举例如下：word 可编辑.培训日程培训日程起始章节起始章节结束章节结束章节培训题目培训题目第一天第 1 章第 2 章应该列明教材的保密级别，版权说明，作者，教材编写单位等等。2.5 综述word 可编辑.第三章功能 1 的培训3.1 功能 1 功能描述提示：采用结构图，流程图简要描述本功能模块功能和作用等。3.2 用户界面提示：采用屏幕截图的方式，将本功能用户界面清晰说明。3.3 操作步骤提示：采用序号 1，2，3，的方式，将本功能每一步骤详细描述操作的细节和步骤，并需要结合业务需求来描述。3.4 本局部功能的部署提示：本项为可选项，如果本局部功能可以单独部署或安装，那么需要单独描述包括效劳器和客户端