秘书学概论自考试题

1、全国2007年1 月高等教育自学考试秘书学概论试题课程代码：00345（ 本大题共30 小题，每小题1 分，共 30 分 ）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1我国 20 世纪 80 年代初期诞生了（）A.幕僚学B.文书学C.秘书学D.档案学2把秘书分为党政秘书、企业秘书、科技秘书、军队秘书等等，其分类标准是（）A.按行业分C.按“型”划分3秘书在工中不越权不越位，这符合（A.组织的权责分配规范C.组织的运行规范4秘书部门的基本功能是（）A.服务辅助领导C.参谋建议决策5秘书部门工运转的特点是（）A.被动性C.交叉性6秘书

2、部门建设要实现的“两个结合”是（A.理论与实践相结合，干部与群众相结合B.集体与个体相结合，理论与实践相结合C. 一般和个别相结合，领导与群众相结合D. 一般和个别相结合，理论与实践相结合7秘书部门的基本职能不包括（）A.决策管理C.信息管理B.按工种分D.按层次分B.国家的法律规范D.组织的纪律规范B.综合协调矛盾D.办文、办事、办会B.潜隐性D.超前性）B.综合协调D.后勤保障8秘书工不能独立存在、自成体系，这一客观现象体现了秘书工（）A.位置的政治性B.地位的从属性C.内容的综合性D.方式的被动性9秘书为领导写讲话稿不署自己的姓名，体现了秘书工（）A.范围的赋予性B.方式的被动性C.作用

3、的辅助性D.效果的潜隐性B.自右至左横行D.自左至右横行B.准确、及时、对路D.准确、全面、对路）B.管理印章D.会务筹备10省、自治区和直辖市人民政府的印章式样是（A.自右至左环行C.自左至右环行11我国秘书信息报送的原则是（）A.及时、全面、完整C.及时、准确、全面12下列秘书事务中，属于对领导工作拓展延伸的是（A.分办拟办C.督办查办13领导授权秘书代表领导去处理局部的矛盾，这是秘书工作方法中的（）A.代劳方法B.铺垫方法C.协调方法D.督查方法14秘书在实施决策中发现问题、分析相关影响因素、提出对策建议，这种参谋方法属于（A.补充完整法C.拾遗补阙法15决定秘书工作方法的核心问题是（）

4、A.领导工作的意图C.领导工作的机制16决定秘书参谋能量的主要因素是（）秘书工作环境条件秘书的综合素质A.C.17一般秘书部门和秘书人员所发挥的参谋作用应是（A.参与政务C.掌管事务 18有了电子技术、信息技术的发展，才有了办公自动化，这体现了职能环境对秘书工作的（）B.诊断参谋法D.效果评估法B.领导工作的环境D.领导工作的绩效领导者的信任程度秘书的人际关系B.D.）B.搞好服务D.当好思想库）A.导向性C.促动性19秘书优化职能环境的着力点是（）A.优化开发具体工作的环境C.立足本职工作20秘书应具有的政治素质是（）远大的人生理想较高的政策水平高度的工作责任感B.规定性D.机遇性B.正确面

5、对职能环境D.立足现实需要坚定的党性原则较强的法治观念A.B.C.D.21秘书的管理能力主要体现在（A.沟通信息，调节关系 C.辅助决策，组织实施 22构建秘书知识结构的明确目标是（A.为经济建设服务C.为领导工作服务 23秘书遇到政策性问题应向（A.主管领导请示C.上级机关请示B.协同步调，促进和谐D.信息处理，掌握技术B.为中心工作服务D.为各业务部门服务B.正职领导请不D.所有领导请示24在我国市场经济条件下，私有企业秘书与董事长的关系属于（）A.社会主义制度下的雇佣关系C.完全的雇佣关系25决策中信息反馈系统的任务是（A.参谋咨询C.奖优罚劣B.封建性的人身依附关系D.完全的人身依附关

6、系B.促进决断D.修正决策26秘书与对方有较大争执时，不要急于否定对方，应采取的正确交往方法是（）A.感情投资C.换位思考27秘书经常性工作的“三化”规律是指（A.规范化、准确化、制度化C.制度化、节约化、科学化28秘书工作通过“主辅配合”领导，能够（A.弱化领导工作效能C.强化领导工作效能29秘书事务工作与政务工作的关系是（A.政务比事务重要C.政务与事务都重要30秘书工作产生的基本前提是（）A.文字的出现C.领导人与领导集团的出现二、多项选择题（本大题共5 小题，每小题B.求同存异D.善于自制）B.科学化、效率化、制度化D.规范化、制度化、科学化）B.减弱领导决策作用D.强化领导决策职权）

7、B.事务比政务重要D.政务与事务对立统一B.文书的出现D.国家的出现2 分，共 10 分）在每小题列出的五个备选项中有二个至五个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、 多选、少选或未选均无分。31秘书工作的宗旨是（A.为各级领导服务B.为上级领导服务C.为本级领导服务 E.为人民群众服务 32非公务秘书的特点具有（D.为各部门服务B.工作的务实性D.才能的复合性B.不经领导授权D.可自作主张A.人员流动性大C.职权的差异性E.身份的两重性33秘书协调的特点是（A.须经领导授权C.事事都管，事事包揽E.须在秘书部门职责范围内进行34保密工作的特点是（）A.利益性B.赋予性C.技术性D.封闭性E. 相对性35调查研究对秘书工作的作用在于（）A.能提高秘书辅助决策的水平B.能优化秘书各项业务的效果C.能充当领导与群众间的桥梁D.能增长秘书个人的才干E.能激发秘书的创新精神三、简答题（本大题共5 小题，每小题5 分，共 25 分）36简述进入决策层的秘书长、一般办公室主任、一般秘书人员在基本任务上的区别。37简述秘书工作中“五个对立统一”的具体内容。38简述“秘书意识”的基本含义。39简述秘书为领导工作代劳的注意事项。40简述秘书职能活动的规范性与随机性的关系。四、论述题（本大题共2 小题，每小题10 分，共 20 分）41试述秘书工作追求效率原则的具体要