公司常用表格16张

1、公司常用表格目录请假申请单请假申请单培训需求调查表培训反映调查问卷个人绩效计划表个人绩效评估表个人月工作完成表绩效反馈面谈表人员晋升、调岗核定表10员工工资变更表11员工离职表12辞职申请表13员工降职核定表14离职移交表15加班申请单15加班申请单16请假申请单姓名职位部门请假类别：请假时间自 年 月曰 时至年 月 日 时，总计小时请假原因（病假须附医院证明）职务工作代理人本人休假期间以下工作委托先生/女士代理。及委托事项委托事项:代理人签字确认:部门经理人力资源部行政总监所长1.口年假2.口婚假3.口丧假4.口产假 5.口病假6.口事假7.口其它请假申请单姓名职位部门请假类别:1.口年假2

2、.口婚假3.口丧假4.口产假 5.口病假6.口事假7.口其它请假时间自 年 月曰 时至年 月 日 时，总计小时请假原因（病假须附医院证明）职务工作代理人本人休假期间以下工作委托先生/女士代理。及委托事项委托事项:代理人签字确认:部门经理人力资源部行政总监所长培训需求调查表为了解您对公司培训的需求，特设计本调查表。请您根据自己部门、岗位的具体情况如 实填写，谢谢您的支持！第一部分一一关于您的情况1、姓名：2、年龄：3、学历：4、部门：5、岗位：6、本岗位年限：7、本公司年限：第二部分培训1、请您在所选择意见前的“”内“2”(1) 培训对于帮助我做好工作非常重要。(很同意同意 不好说不同意(2)

3、总体来说，我接受的培训不够。(很同意同意 不好说不同意强烈反对)强烈反对)(3) 如果培训与我个人职业发展相关联，我会更感兴趣。(很同意同意 不好说不同意(4) 培训内容应更切合实际。(很同意同意 不好说不同意2、请详述您今年接受的培训内容(内容、学时)强烈反对)强烈反对)3、回顾您一年来在工作中遇到的困难与问题。4、您所接受的培训怎样帮助您解决这些些问题？哪些问题没有解决?5、您在未来一年中所要达到目标是什么？会遇到什么挑战?6、为了解决过去的问题，迎接新的挑战，您需要接受哪些培训?我们会参考您填写的内容制定培训计划，谢谢您的合作!培训反映调查问卷请您在下列的选择中打“2” ，并简要说明给分

4、原因，您的意见将有助于改进培训工作 。卓越优秀良好需改进不足原因您对本次培训的总体评价培训内容与您的需求匹配度培训内容:培训时间:部门:职务:本次培训的课程安排本次培训形式本次培训的时间分配培训教师的水平培训的组织本次培训做得较好的方面本次培训需改进的方面您认为培训的哪些部分最有 用您认为培训哪些内容最没有 用您对本次培训的意见、建议、需求卓越：在培训时间内，数量、质量明显超出规定标准，创造性解决问题，受到一致承认。 优秀：按照规定完成，在数量、质量上超出规定标准。良好：基本达到标准，称职可信赖。 需改进：有时在时间、数量、质量上达不到规定的标准。不足：工作出现大失误，在时间、数量、质量上达不

5、到工作标准。个人绩效计划表员工姓名职位名称所属单位员工编号级别汇报对象考核期间工作指标指标标准调整标准权重完成日期考核依据业考核日I绩 扌曰 标态 度 指 标纪律协作性责任心积极性能 力 指 标专业知识工作技能执行力创新能力沟通能力表达能力协调能力员工签字：年 月曰主管领导签字：年 月曰注：标有号的栏目由主管领导填写。个人绩效评估表所属部门年月日至年月日工作指标衡量标准计划完 成日期实际完成个人自 评结果上级主 管评估权重业 绩 指 标纪律汇报对象上级主管协作性责任心积极性能 力 指 标专业知识工作技能执行力创新能力沟通能力表达能力协调能力合计被评估人签字：年 月日部门主管签字：年 月日隔级主

6、管签字：年 月曰人力资源部注：评估结果标准1 卓越：4.5-5 分。2、优秀：3.5-4.5 3、良好：2.5-3.5。4、需改进：1.5-2.55、不足：1.5以下个人月工作完成表部门:工作目标计划人:目标分解个人月工作计划表工作产出衡量标准计划时间：开始时间年 月曰至 年 月_ B 备注结束时间绩效反馈面谈表部门职位1姓名考核日期：年月日反馈日期：年月日工作成功的方面工作需要改进的方面是否需要接受培训员工发展计划员工自己对本部门其它员工的反馈对评估的意见希望能从组织得到怎样的帮助下一个绩效期间的改进措施1、2、3、4、5、6、7、员工签名：年 月曰主管签名：年 月曰人员晋升、调岗核定表姓名

7、教育状况考核成绩晋升（调岗）前晋升（调岗）后核定备注学历专业毕业 时间职称职业资格职务等级月薪（元）聘任日期职务等级月薪（元）晋升日期职务等级月薪部门主管意见签字：年月日人力资源部意见签字：年月日行政总监意见签字：年月日所领导意见签字：年 月日员工工资变更表姓名性别出生年月入职时间工作部门职务部门/职务变更情况原工资标准变更后工资标准部门意见签字：年 月日人力资源部签字：年 月日行政总监签字：年 月日所长意见签字：年 月日根据以上意见，同意该同志工资由原标准变更至标准。（注：口享有技能工资 口不享有技能工资） 单位公章 年月日员工工资变更表姓名性别出生年月入职时间工作部门职务部门/职务变更情况

8、原工资标准变更后工资标准部门意见签字：年 月日人力资源部签字：年 月日行政总监签字：年 月日所长意见签字：年 月日根据以上意见，同意该同志工资由原标准变更至标准。（注：口享有技能工资 口不享有技能工资） 单位公章 年月日员工离职表姓名工作部门职务申请离职 日期离职原因离职日期所属部门 意见签字：年 月日人力资源部签字：年 月日行政总监签字：年 月日所领导 批示签字：年 月日备注辞职申请表姓名工作部门职务申请辞职 日期辞职日期辞职申请（辞职者本人填写）签字：年 月日所属部门签字：年 月日人力资源部签字：年 月日行政总监签字：年 月日所领导 批示签字：年 月日员工降职核定表姓名部门、公司职务入职时间工号职级降职原因降职结果部门负责人 意见签字：年月日人力资源部 意见签字：年月日所长批示签字：年月日备注离职移交表姓名部门职务工号离职日期监交人请依序到以下部门办理手续，并交人力资源部备案。部