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文档简介

1、得分：.新员工入职培训试题员工姓名性别所属公司部门职位入职日期一、 填空题（每空3 分，共 33 分）1、 有限公司成立于年，以为主。公司提倡的企业精神。2、 的人才理念：。3、公司员工应。要求全体员工必须恪守。4、企业目标：。5、管理理念：。6、新员工试用期转正需要填写和。二、 单选题：（每题 2 分，共 10 分）1、 员工外勤必须征得部门领导的同意，并填写（）报批。A、公务出差申请单，B、外出公务申请单，C、员工休假申请单。2、 员工因个人私事需请假的， 必须以书面形式提前向所在部门领导提出申请，（）天以上需另报总经理审批。A、2 天， B、3 天， C、5 天。3、 员工的（）属于公司

2、的保密范围。.A、职位， B、工资， C、外貌。4、 员工提出（），被采纳并为公司创造显著经济效益、社会效益者。A、薪酬要求， B、调动申请， C、合理化建议。5、 心态是我们采取一切行动的基础，心态决定（）。A、工资， B、职位， C、成败。三、 多选题：（每题 2 分，共 10 分）1、 员工的行为举止应该：（）A、文明礼貌， B、友善待人， C、团结协作 ,D、互相关心， E、互相尊重。2、 员工应遵守公司的保密制度，做到： （）A、不泄露业务或职务上的机密， B、上班时不做与工作无关的事，C、不得从办公室内带走任何属保密性的资料，D、公司有关秘密不外传或丢失。3、 员工上班时间未经同意，不得出现以下行为：（）A、私自外出， B、擅自离开工作岗位， C、做与工作无关的事， D、在办公室上网浏览娱乐网站。4、 我们要以（）的心态去工作：A、学习的心态， B、感恩的心态， C、积极的心态， D、长远的心态， E、成功的心态。5、 员工有以下行为将受到嘉奖： （）.A、勇于创新成绩优秀， B、检举损害公司利益， C、遵章守纪， D、改进经营管理效益显著。四、 问答题：（共 47 分）1、 请结合你的岗位简述你如何开展工作，做好本职工作？（10 分）2、 你对团队合作精神怎么理解？如何共同奋斗达成目标？（ 14 分）.3、 你将以什么心态来对待你的工作？（13 分）4、 请描述

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