就业技能培训实施方案

1、阜阳科技工程学校就业技能培训实施方案为响应界首市委市政府关于职业教育要为地方经济发展服务，为地方民生服务的号召，结合学校现有资源，主动对接街道社区，收集遴选就业服务需求对象， 主动开展技能培训服务。 现就就业技能培训制定本实施方案。一、指导思想以科学发展观为指导，在质量优先的前提下兼顾培训规模。主动对接乡镇街道办事处和社区，收集就业人员需求信息， 主动参与就业培训，为政府分忧，为百姓办实事、办好事。促进城乡劳动者素质就业和稳定就业，促进经济发展和居民收入持续增长。二、目标任务2016 年，组织实施就业技能培训265 人，培训合格率达到90%以上。三、培训对象、内容培训对象为有就业要求和培训愿望

2、的城镇登记失业人员，进城求职农村劳动者，未就业的高校毕业生，城乡未继续升学的初、高中毕业生和企业新录用的技能岗位人员。培训内容主要是： 中餐烹饪技术 100 人，人物形象设计培训100人，电商技术培训65 人。四、培训时间培训时间定于 2016 年 5 月、 7 月各两期， 9 月培训 1 期。共 5期。五、实施步骤第一阶段：准备阶段。主要工作：一是做好劳动力资源、培训对象和市场用工调查摸底。 二是制定培训实施方案和实施细则。 三是做好培训计划和资金测算工作。第二阶段：组织实施阶段。全面组织就业技能培训，认真做好跟踪监督与服务管理工作，确保培训质量和就业效果。第三阶段：跟踪评阶段。 对培训工作

3、开展情况及培训对象就业情况进行跟踪评价， 公布评价结果，针对存在的问题提出整改意见，促进落实。六、保障措施（一）实行目标责任管理，全力以赴落实目标任务。在4 月底前将培训人员信息采集、分类，建立信息培训档案。为下一步培训工作做好准备。（二）加强监督检查，建立健全各项制度。建全和完善基础台帐，实行规范化管理，落实实名制管理要求。 9 月底前完成培训任务。（三）强化指导与服务，提高劳动者培训后的就业稳定性。对参与培训的城乡劳动力， 只要符合条件的， 配合人社部门从简从快为其组织职业技能鉴定， 保证符合条件的城乡劳动力能够持 职业资格证书就业。要紧紧围绕企业和市场用工需求，组织开展技能培训和就业岗位

4、对接，积极为劳动者提供就业服务。（四）全面落实实名制管理要求，促进工作精细化管理。把实名制管理作为年度工作目标责任制考核的重要依据， 实行纸质档案和电子档案两种管理办法。 加强统计员和业务人员集中培训， 提高落实能力。健全独立的电子版数据库，做到底数清，情况明，能准确及时反映工作情况，为分析研究就业培训提供充分依据， 并确保记载真实全面，查有实据。（五）资金保障。本着职业学校为地方经济发展服务的宗旨，在没有上级资金支持的情况下，学校自筹资金，压缩办公经费支出，弥补培训经费支出。阜阳科技工程学校2016年4月18日其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪

5、、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015 年度安全生产目标的内容，现与财务部 签订如下安全生产目标：一、目标值：1 、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2 、现金安全保管，不发生盗窃事故。3 、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4 、安全培训合格率为 100% 。二、本单位安全工作上必须做到以下内容：1 、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令

6、，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。2 、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。3 、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。4 、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。5 、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。6 、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。7 、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。8 、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9 、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。10 、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11 、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单