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文档简介
1、少儿培训班招生计划书一、招生对象 :1、对象年龄 4-16 岁;2、上课时间:周一到周日;3、每班一般为 25 名学员;4、师资力量雄厚,全国认证统一考级;5、需要晚修的学生;二、服务项目:跆拳道、拉丁舞、钢琴、播音主持、画画、晚修托管;三、招生宣传语:体、形、美现代人气质的代表。少儿时期,是塑造体、形、美的最佳黄金阶段;四、招生方式:粘贴海报、宣传派单及设点驻扎、团购优惠、微信预约、电话预约、户外广告投放;五、收费标准:以市场价位参考,可以每一节算价钱,也可包月,不同课程价位有不同优惠;六、上课时间:每周一到周六,可私人定制;七、招生工作筹备1、招生前准备1)招生人员的自身能力塑造有良好的心
2、理素质: 做好承受挫折与失败的打击,要勇于面对困境, 要不怕丢脸,勇敢地去面对各种各样的人员。学会谈判的技巧:学会推销的技巧: 推销不是强制的向客户、 家长推销, 而是要站在客户和学生家长的角度,对学生及家长进行引导或诱导。2)招生的准备熟悉自己辅导班开设的特点。辅导班特色面向市熟悉自己所宣传的客户(招生代理) 、学生及家长熟悉招生的市场:公司所在地区各中小学的数量、分布教学的附近的居民区、超市、菜市场、娱乐场所等公司所在地区各中小学准确的考试时间、领取成绩单时间要作好计划安排,先作好计划,才能提高时间的利用效率,提高招生的效果。确定教员及负责人的考试日期确定招生日期准备好各种策略应对招生2、
3、招生期间:不断的派发宣传页和名片任何时候任何地点都要言行一致,就是给客户、学生及家长信心的保证从肢体动作和语言速度上配合客户、学生的语言和动作招生过程就是推销自己介绍自己,推销自己比招生更重要要懂得人情世故,研究客户、学生家长心理,要懂得熟悉客户的重要性每日招生日记, 理想的记录是随时可以查询每个生源记录的具体情况,作好客户、家长拜访记录,随时掌握客户、生源的动态。作好记录,不时进行分类整理和分析,做到可以随时查询到任何一个生源的信息。3、招生应急备案:人身安全和纠纷1)人身安全交通安全:发生意外事故预防为主,做好防备:在过马路、乘车时都要小心事情发生,按情况轻重缓急,立即送往医院,确保人员的
4、安全为首要任务及时向组织汇报,做好其他准备抚慰受伤教员,调整其他教员情绪,激励斗志,不畏困难身体健康:中暑、低血糖等。预防为主,做好防暑等工作:戴帽子、吃仁丹、避免在烈日下行走多时。事情发生,按情况轻重缓急,做相应措施:休息、降温、送往医院调整其他教员的情绪,激励各个成员,坚强勇敢的继续工作2)事件纠纷与竞争者:场地、顾客等纠纷尽量避免无谓的争吵,不触碰自身利益的前提下,应尽量维持组织的形象,在学生与家长面前保持良好的印象。发生招生地点、海报粘贴或者争取同一顾客的时候,明确最坏的情况不超越自己的底线时,应理直气壮的同竞争者争取。不畏强权,灵活的把握现场气氛,调动学生与家长一起帮助自己。及时的向
5、组织汇报,如有必要,可申请援助其中专业理论知识内容包括:保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括:岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制,做到“责、权、利”相结合,根据我公司2015 年度安全生产目标的内容,现与财务部 签订如下安全生产目标:一、目标值:1 、全年人身死亡事故为零,重伤事故为零,轻伤人数为零。2 、现金安全保管,不发生盗窃事故。3 、每月足额提取安全生产费用,保障安全生产投入资金的到位。4 、安全培训合格率为 100% 。二、本单位安全工作上必须做到以下内容:
6、1 、对本单位的安全生产负直接领导责任,必须模范遵守公司的各项安全管理制度,不发布与公司安全管理制度相抵触的指令,严格履行本人的安全职责,确保安全责任制在本单位全面落实,并全力支持安全工作。2 、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施,并自觉接受公司安全部门的监督和管理。3 、在确保安全的前提下组织生产,始终把安全工作放在首位,当“安全与交货期、质量”发生矛盾时,坚持安全第一的原则。4 、参加生产碰头会时,首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况;在安排本单位生产任务时,必须安排安全工作内容,并写入记录。5 、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。6 、组织本部门积极参加安全检查,做到有检查、有整改,记录全。7 、以身作则,不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任,同时要予以查处。8 、虚心接受员工提出的问题,杜绝不接受或盲目指挥;9 、发生事故,应立即报告主管领导,按照“四不放过”的原则召开事故分析会,提出整改措施和对责任者的处理意见,并填写事故登记表,严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。10 、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育;11 、严格执行公司安全生产十六项禁令,保
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