实验教师工作量和工作业绩的计算与考核办法

1、崇州市怀远镇西山小学实验教师工作量和工作业绩的计算与考核办法1实验教师工作量计算办法1 1 计算原则(1)根据国家教委规定，中小学的实验教师应属于教师编制，计算工作量时应与同学科课任教师一视同仁。1 2 计算参照物（1）班级数：平行班级越多，工作量越大。与全体教师工作量的平均数无关，应单独列项计算。（2）实验数：全年开出学生分组实验（包括边讲边实验）数越多，工作量越大。（3）实验组数：每班开出实验组数越多，工作量也越大，与各班学生数有关。（4）实验室日常管理工作量化数。如果平时课外实验、实验考查、检查等工作增加很多，应适当考虑增加总课时数。1 3 计算办法（1）准备演示实验每周约课时数：每周约

2、课时数 =1+（平行班数 -2 ）× 0.2说明 : 每年级以 2 个平行班为准 , 各学科各年级均为 1 课时 , 每增减1 个平行班 , 增减 0.2 课时。（2）准备分组实验每周约课时数：每周约课时数 =4+ （平行班数 2）× 0.2+( 每班组数 6) ×0.1 ×全年实验总数÷ 36(3) 协助课任教师做好学生实验每周约课时数：每周约课时数 =0.2 ×全年实验总数×班数÷ 36说明 : 学生实验时 , 实验教师应协助课任教师管理学生的实验纪律、实验操作及实验习惯, 及时添加药品、仪器、材料等。（ 4）

3、教学仪器、设备的日常保养、 检修、卫生整洁每周约课时数：每周算 4 课时。（5）教学仪器、设备计划、报表、帐务、统计、订采购等每周约课时数： 4 课时（6）参加实验教学研究、课外兴趣小组实验、实验考查、学生开放实验等每周约课时数：每周算1 课时。（7）参加选做实验、补充实验、自制教具等其它工作每周约课时数：每周算 1 课时。2 实验教师工作业绩考核办法从实验教师工作量计算办法中可知， 实验教师既不同于课任教师，也不同于一般的行政后勤人员，他们有其自身工作的特殊性。，简述实验教师的考核办法。2 1 基本原则（1）坚持全面考核的原则（2）重贡献的原则（3）从长处着眼的原则（4）实事求是、公正、公平

4、的原则2 2 考核办法（1）评审法（定性考核）按照实验教师的岗位职责要求，合理作出综合评价，主要内容有如下四个方面：1 思想品德2 工作成绩3 业务能力（水平）4 工作态度由于实验教师来源比较复杂，因此要对其作出公平考核目前还比较困难，为了适应实验教师晋升、职务聘任和奖惩的形势需要，应逐步采用定量考核办法进行考核。（2）定量考核法由于思想品德很难量化，目前还只能作定性的评审分析，因此定量考核主要着重于工作成绩、业务水平（包括业务能力和学术水平）和工作态度这三个方面，考核时采用打分制，列出各个考核项目、逐项填人分数。1 工作成绩： 60%a 、实验教学任务完成情况，准备实验的开出率、设组率、及时

5、率、成功率；b 、协助课任教师上好实验课情况；c 、教学仪器设备的日常保养、卫生整洁、安全防护、仪器完好率；d 、教学仪器设备的账册登记、计划制订、采购、统计、存放等；e 、实验教学研究、 经验总结、论文论著、实验竞赛获奖情况；f 、自制教具、实验改进、创新等。2 业务水平： 20%g 、 基本实验操作技能、仪器维修、实验室管理水平； h 、 业务知识水平、进修情况；3 工作态度： 20%i 、工作积极性、工作责任心；j 、出勤率（3）考核步骤1 准确阶段：将考核表发至实验教师手中，组织打分评估；2 自评阶段：各实验教师根据考核表进行自我评估，填好相应表格；3 他评阶段：本学科课任教师、教研组

6、长、教导处分管实验室领导、校级主管实验室领导根据各实验教师的表现进行考核打分；4 综合阶段：根据各个层次考核打分，按一定比例（各 20%）统计出各个实验教师的综合考核分；5 总结分布阶段：由学校主管领导对考核评估进行总结、通报评估结果、肯定成绩、找出差距其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015 年度安全生产目标的内容，现与财务部 签订如下安全生产目标：一、目标值：1

7、 、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2 、现金安全保管，不发生盗窃事故。3 、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4 、安全培训合格率为 100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容：1 、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。2 、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。3 、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时

8、，坚持安全第一的原则。4 、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。5 、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。6 、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。7 、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。8 、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；