目标管理与绩效考核(考题及答案)_第1页
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文档简介

1、学习课程：目标管理与绩效考核单选题1。企业考核能不能做好关键在于：（）回答：正确1. a标准制定2. b分配标准3. c高管决策4. d中层经理2。考核合理不合理取决于两个字是：（）回答：正确1. a组织2. b利益3. c管理4. d认同3。在对员工的绩效考核中，“没必要考核他的品质、行为，要结果就可以了。”这是：（）回答： 正确1. a针对行政文职人员的绩效考核2. b针对基层操作的员工的绩效考核3. c针对高管的绩效考核4. d针对中层管理的绩效考核4. 目标管理的提出基于的理念是: （）回答：正确1. a员工其实对自己的事最用心2. b有好报才会有好人3. c企业是老板的4. d同工同

2、酬5. 管理学当中一个划时代的变革是:( ）回答: 正确1. a彼得 ·德鲁克发明了现场管理2. b彼得 ·德鲁克发明了 “ 6s管" 理3. c彼得 ·德鲁克发明了质量管理4. d彼得 ·德鲁克发明了目标管理6。企业进行目标管理制定的原因就是要把企业的战略转化为：（）回答: 正确1. a个人的战略2. b组织的战略3. c领导的战略4. d集体的战略7。在企业当中用什么培养雷锋？答案是：（）回答: 正确1. a道德2. b文化3. c机制4. d管理8。社会人放到第一位的是：（）回答：正确1. a义2. b法3. c理4. d情9。企业管理的

3、目的是 : （）回答：正确1. a要业绩2. b要效益3. c要利润4. d要质量10. 研究目标的管理首先让人: （)回答：正确1. a为自己而工作2. b为企业而工作3. c为目标而工作4. d为国家而工作11。人力资源管理的难点是：（)回答：正确1. a目标管理2. b绩效考核3. c目标实施4. d测评监督12。管理者和被管理者持续沟通的过程叫：（）回答：正确1. a现场管理2. b质量管理3. c目标管理4. d绩效管理13。人力资源的工作是育用留选人, 四个字中最重要的是： ()回答：正确1. a“育”2. b“用”3. c“留"4. d“选 ”14。企业和员工博弈的最高境界是: （）回答：正确1. a统一2. b文化3. c和谐4. d薪酬15. 看到一个人的优点以后，把它放大，进而掩盖了他所有的

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