工资等级制度

1、宽带薪酬I的设计理念是将相对较少的职位等级增加更多档位的薪酬区间，以更好的解决企业里管理岗位较少、而员工的加薪往往只能通过职位的晋升才能实现的不足。 换言之，设计了宽带薪酬的企业，员工只要工作努力、获得了业绩的提升，即便是不晋 升也能实现加薪，并且加薪的幅度可以满足未来相当长一段时间的需要。? 为了充分调动员工工作积极性，营造公平竞争的工作氛围，本着“能者上，平着 让，庸者下”的原则，将员工按照岗位和级别来确定薪酬，并通过岗位考核内容对员工 实行宽带薪酬制度。薪酬等级及考核内容如下：岗位低档高档级别差等级一级二级三级四级五级经理2000300025020002250250027503000会计

2、1500210015015001650180019502100组长1200160010012001300140015001600导购员1100 :13005011001150120012501300 :导购考核表内容考勤10分迟到、早退3病假、事假3空岗4商品 陈列15分价签摆放到位且干净整洁2货架上的商品陈列规则4特价车上商品的起堆效果，杂而不乱4陈列货品经常调整3空货架、多余衣挂1顾客试穿不要的衣服要及时挂好1服务 态度15分顾客喊导购时做到人未到，声先到3及时、准确的回答顾客问题3顾客试穿或询问时要积极热情5处理售后冋题时态度要好4卫生5分地面保持清洁2禁止卖场内摆放水桶、拖布等1货架保

3、持干净2专业 知识10分懂商品陈列规则2懂三包法2知道商品换季时间1熟悉商品卖点2熟悉商品摆放位置及正确价格3员工纪 律10分穿工装，干净整洁2商场内不吃东西2杜绝在商场内闲谈2严禁员工之间或员工与顾客之间起争执4团队合 作员工之间和谐、默契，不起争执515分执行力强，能快速积极配合上级完成工作5店员之间相互照应，气氛活跃，轮流喊特卖5组长考核表内容考勤8分迟到、早退2病假、事假2空岗4账务方 面15分商品丢货时要及时查找原因，及时上报2合理控制库存3补货及时，数量合理2货头处理及时2同一款商品前后补货价格一致2保扌寸头际库存与账面相付2会计对账时，入电脑数量要与实货相符2货品 陈列15分货架

4、上的商品做到陈列规则5每周带领组员对货品进行一次调整5商品是否有条码签，没有的及时补签5服务 方面15分顾客试穿或询问时要积极热情5解决员工处理不了的售后问题，解决不了的及 时上报给经理5处理售后问题时态度要端正，笑脸相迎5卫生5分地面保持清洁2禁止卖场内摆放水桶、拖布等1货架保持干净2专业 知识10分懂商品陈列规则2懂三包法2知道商品换季时间2熟悉商品卖点2熟悉商品摆放位置及正确价格2员工纪 律10分穿工装，干净整洁2商场内不吃东西2杜绝在商场内闲谈3严禁员工之间或员工与顾客之间起争执3领导能 力15分稳定员工状态，控制员工流失率5拉高卖场气氛，给员工排班喊特卖5执行力强，能快速积极配合上级

5、完成工作5店铺展 示7分负责所在区域形象展示的摆放与维护2卖场KT板、POP价签严重破损的要及时更换2负责检查所在区域是否存在安全隐患，及时排 除，不能自行解决的要及时上报3考核表内容考勤10分迟到、早退3病假、事假3空岗4 1账务管理20分商品丢货时要及时查找原因，与组长想办法解决5 1监督并合理控制库存5 1补货及时，数量合理5 1关注每日销量，及时改善不足之处5 等级工资调整类型1 ）职位晋升、等级工资晋级，适用于完全符合晋升晋级的优秀员工； ）职位不变、等级工资晋级，适用于技能和业绩较为突出，不具备任职条件或暂时 没有合适任职职位的员工。 ）降级，等级工资下调，适用于违反公司管理规定或

6、业绩无法完成的员工；2 等级工资调整时间1）定期调整：每3个月或半年进行一次考评，对符合调整条件的员工进行调整；2）不定期调整：在年度工作中，如有特殊业绩或其他特殊情况，表现突出，经批准进 行调整的员工；3）新进试用员工，在正常情况下，试用期期间不享受等级工资，如有特殊业绩，综合 素质和能力优秀，经批准可进行调整；4）内部选拔晋升员工职位的，在正常情况下，三个月的考核期，等级工资按职位起步 发放（如起步等级比原等级工资低，则按原等级工资发放），如有特殊业绩，综合素质货品 管理25分商品是否有条码签，没有的及时补签2卖场陈列的调整及指导4 1商品补货与返货的指导4 1库存的控制4 :商品的定价4 1商品的调价4与业务对单并记录3 1人事管 理25分人员的招聘2稳定员工状态，控制员工流失率4公司规早制度的制疋及执仃4 1卖场卫生的监督与管理3 1突发事件与售后的处理5负责四防安全，及时排除隐患（防火、防盗、防 骗、防事故）4员工的培训3 1团队 合作10分员工之间氛围和谐，合作默契，不起争执5 1执行力强，能快速积极配合上级完成工作5 1个人约 束10分注重个人仪容仪表，工装工鞋统一、整洁3 1心态乐观端正，工作主动积极3人品好，公私分明，不贪小便宜4和