学校控烟考评奖惩制度标准记录表

1、学校控烟考评奖惩制度为了创造良好的无烟环境， 培养教职员工健康的行为习惯， 保障 广大教职员工的身心健康，特制定本制度。1、认真学习和贯彻关于禁烟的规定，在学校内做好禁烟的宣传 工作。学校各办公室、实验室、图书室、阅览室、会议室等共场所严 禁吸烟，并设有醒目的禁烟标志， 工作区以内， 任何场所均为无烟区， 不放置烟具，不相互敬烟。2、对学生家长及有关来访人员，每位教职工都有责任和义务劝 阻其严禁吸烟，制止不文明行为。若听之任之，不加劝阻，致使其在 禁烟区内吸烟，相关人员将受到通报批评，情节严重的将受到处罚。3、学校小卖部不得销售香烟，若有违反，责令其限期整改，若 屡教不改，责令其停业整顿。4、

2、学校控烟领导小组每月对各年级办公室及各处室控烟情况进 行检查，并对检查情况进行分析，提出整改措施和奖惩意见，落实奖 惩。凡抽查中发现教员工违反上述规定第一次罚 10 元，第二次罚款 30 元，并在教师大会上做书面检查。5、学校设立最佳控烟奖，每学期评选一次，对能认真履行监督 巡查员职责，鼓励和帮助吸烟教职员工戒烟的监督员给予一定的表彰 奖励，对于获得无烟办公室称号的办公室，年终给予 200 元奖励。6、学校控烟工作实行“谁主管谁负责”制度，各办公室主任和 年级组长负责监督所辖人员， 若有违反， 对当事人和直接领导予以大 会点名批评，重复出现则按相关要求予以处罚。7、监督员如不认真履行职责，或徇

3、私舞弊，一经发现也纳入本 人考核。8、对严重违反学校控烟规定的教工除执行上述规定外，还纳入 个人师德考核，并且年度考核不能评为优秀。学校控烟工作领导小组2016 年 2 月学校控烟考评奖惩标准一、考核控烟办公室在学校控烟领导小组领导下， 负责全校的控烟工作， 不定期组织 检查考核；各科室（本文所述科室指学校各处室、年级组办公室）负责人负责本 科室的控烟工作和具体实施，控烟监督员、巡查员负责所在区域的环境卫生。二、处罚1、科室无控烟负责人。 （处罚 10 元）2、室内无明显的禁烟标识，室内未完全禁烟，发现有烟蒂（处罚20 元）3、科室未设有控烟监督员（处罚 10 元），有监督员但被控烟领导小组检

4、查 发现未监督（处罚 10 元）4、科室成员不明确自己负有劝阻吸烟的责任和义务（处罚10 元）5、科室负责人未掌握所辖教师及员工吸烟情况（处罚 20 元）6、所辖教师及员工无故不参加控烟知识培训（处罚 10 元）7、无鼓励和帮助吸烟教职工戒烟记录（处罚 10 元）8、学校医务人员未掌握控烟知识方法和技巧，对吸烟者未提供简短的劝导 和指导（处罚 10 元）9、对外单位人员吸烟没有实行劝阻的，所在科室 10 元/ 次罚款，从科室活 动经费中扣除。10、全体教职工不得在控烟区内吸烟，也不得在室外吸烟区面对学生吸烟， 违反者若被督查或举报属实， 第一次给予口头警告， 第二次给予严重警告， 第三 次给予

5、全校通报批评并开始罚款 （起始额度为 5 元，以后每增加一次， 扣发额度 为前一次额度的 2 倍，依次累计，从当年个人绩效工资中扣除） ；每年出现三次 以上（含三次）违反控烟规定者，取消当年评优资格。11、年终考评时控烟工作实行“一票否决”制， 即科室有吸烟者违反学校控 烟工作管理办法的不能评为先进科室，违规吸烟者不能评为先进个人。三、奖励1、学校设立“优秀无烟科室奖”，在学校开展创建“无烟学校”活动中， 未发生违反相关规定的科室，年度奖励 200 元。2、科室控烟工作负责人、监督员、巡查员大力宣传控烟工作，在控烟知识 考核中，科室成员掌握一定的控烟知识，科室奖励 100 元。3、对每次都参加

6、控烟知识培训的教职工，给予表彰。4、对劝阻他人吸烟成效显著的教职工，奖励 50 元。5、对于戒烟 4 个月以上的教职工，学校给予 100元奖励。6、对戒烟成功的学校教职工给予 200 元奖励，发放证书，加以表彰。2016学校控烟工作领导小组年3月学校控烟考评奖惩记录表办公室： _年月日序号巡查内容巡查情况备 注1本办公室教职员工在办公室、教室等所有非吸烟区吸烟。2教职员工是否接所控烟培训。3教职员工是否接受来访者的敬烟。4教职员工是否告知来访者不能在场所内吸烟。5教职员工是否掌握戒烟的方法和技巧，鼓励和帮助吸烟者 戒烟。6教职员工是否能指导吸烟者戒烟和使用戒烟药物和控烟用 品。7控烟不力的职工个人是否参加了各类先进的评比。8控烟不好的办公室是否参加了控烟先进办公室的评