关于开展季度优秀员工评选工作的通知

1、XXXXt限公司签发人:xx 粤XXxx 号关于开展20xx年第x季度优秀员工评选工作的通知各部门、各同仁：为加强公司企业文化建设，增强企业凝聚力，有效激励工作业 绩突出、综合表现优秀的员工，特开展优秀员工评选工作，具体方 案如下：一、评定原则：坚持公开、公平、公正的原则。二、评选周期：每季度一次，于季度结束的最后一个月的绩效 考评时同步执行。三、奖励明细：序号名称数额奖金针对部门1“营销之星”12000国内市场、国际部、电子商务部、招投标部2“生产技术之星”12000设计部、工程部、工厂、采购部3“服务之星”12000财务部、行政部四、兑现方式：随卜月工资一起发放（需依法缴纳个人所得税），并

2、颁发荣誉证书。五、提报完成时间：xx月xx日12:00之前六、评定基本标准：1、入职公司工作满三个月以上。2、具有高尚的职业道德：爱岗敬业，工作积极、主动、热情； 热爱集体，能正确处理同事、领导及客户之间的关系；有较高的团 队精神，积极帮助有困难的同事，自觉维护公司声誉与利益，全力 履行岗位职责。3、具有良好的工作态度：季度出勤率95%U上，遵章守纪，无 惩处记录，服从工作安排，高效、准确地完成上级下达的任务；勇 担责任，不推诿、不回避责任；勤奋好学，要求上进，认真钻研并 学习所在岗位业务知识。4、具有较高的工作业绩：安全生产无事故（包括质量事故和设 备事故及责任事故）；业绩目标指标达成率95

3、必上；岗位业务技能 与知识水平较高，能学以致用；工作有计划、有条理，能高效完成 相关工作；较好的成本控制意识，自助自觉控制成本；能针对公司 经营管理提出合理化建议与意见，有利公司发展。七、评定方式：1、全体员工无记名投票，得票数最多的可以评为优秀员工，原 则上无需评定小组（由各部门负责人组成）复审。2、各部门主管可以提名，需由评，小组（由各部门负责人组成） 复审投票，投票数过半才可以评为优秀员工。3、个人可以自行申报，需由部门负责人审核，由评定小组投票， 投票数过半才可以评为优秀员工。行政部统计以上三种方式的结果，报评定小组复审，报总经理 审批，总经理具有一票提名及一票否决权。最终的评定结果，

4、行政部需三日内及时对外公布并按规定兑现 奖励。本方案自XX年第x季度起执行。附件：1、员工无记名投票评选优秀员工表单2、部门主管提名优秀员工表单3、个人申报优秀员工申请表如有疑问，请与行政部联系。特此通知！XXX有限公司行政部XX年X月X日XXXXXXX 工程有 限公司XXXX年XX月X日印发拟稿：复核:发文范围：公司全体员工xx年第x季度优秀员工评选（全体员工无记名投票）注：1、请坚持公平、公正的态度，选取你认为的优秀员工，并 简述理由。2、请于xx月xx日12:00前完成提报。序 号名称数额针对部门建议人员姓名建议理由1“营销之星”1国内市场、国际 部、电子商务部、 招投标部2“生产技术之

5、星”1设计部、工程部、 工厂、采购部3“服务之星”1财务部、行政部xx年第x季度优秀员工评选投票（部门主管提名）序 号名称数额针对部门建议人员姓名建议理由1“营销之星”1国内市场、国际 部、电子商务部、 招投标部2“生产技术之星”1设计部、工程部、 工厂、采购部3“服务之星”1财务部、行政部评定小组投票：同意（姓名/人数）:不同意（姓名/人数）：优秀员工评选申请表(个人申报)申请奖项： “营销之星”口 “生产技术之星”口 “服务之星”姓名性别学历民族部门岗位职务入职时间评价要素标准分自我评述自评分1、职业道德 (30%)仪容仪表5爱岗敬业10职业素养5团队精神5人际关系52、工作态度 (35%)遵章守纪10出勤情况10工作积极 主动性5责任意识5学习培训53、工作业绩(35%)工作成果5工作效率5成本控