个人工作总结

1、个人工作总结 【精选】个人工作总结锦集九篇 一年的时间很快过去了，在一年里，我在领导、部门领导及同事 们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更 进一步的提高。物流部能够圆满完成公司制订的任务，我作为物流 部人员感到非常光荣。 XX 年自身存在不足，工作中不够沉稳，不够老练，经验不足， 对一些要求比较高的客户不能及时服务到位，感觉有点欠缺，在新 的一年工作中加强自己的服务意识，提高自己服务水平。更加仔细 认真的完成仓库工作和现场人员加强沟通。 二、 20 xx 年工作计划 1、 认真贯彻公司的规章制度 4、 自学把自己的学历提高一个水平 5、 学习会计知识 三、 对公司的意见和

2、建议以及各种诉求 2、 5： 30 下班的时候能准时晚点名。 3、 公司应该有奖有罚，不能只罚不奖。 4、 我自己希望公司能同等对待同一岗位同一部门员工的工资， 相差不要太大。 5、 公司能多提供机会帮我们培训，切实提高我们自身业务水平。 我原是 XX 乡镇 zf 的一名 XX 工作人员。XX 年 X 月调到现在的县 商务局工作。虽然在新岗位上才短短的数月，我觉得自己不管是个 人的综合工作能力还是心理素质都得到了很好地锻炼。 当然，这不仅是我个人的努力，更离不开领导的关怀和指导，同 事们无微不至的帮助和鼓励。没有领导对我的谆谆善诱、严格要求, 我就不会深刻意识到本职工作的重要性，避免犯一些简单

3、的错误。 没有同事对我的细心指导，对我的鼓励关怀，我也不会进步得这么 快。 记得我在刚踏入商务局这扇大门的时候，我就被大家其乐融融、 团结和睦的工作气氛所吸引。我想，今后我也成为其中的一员，我 也一定能够融入这个团队。正当我心里想着怎么和大家打招呼的时 候，一位热心的老同事， 看到我， 笑着对我说： “你就是新来的同 事吧。 到那里坐吧。 ”我顺着指点，来到了新的位置。领导也告诉 了我先适应下环境，做点简单的工作。旁边的同事也时不时对我这 个门外汉指点、提醒。不一会，我刚来时的陌生感顿然消失了。我 也大胆、开心地和大家一起工作、交流。 就这样，我很快融入到了这个新集体，感受到了我们商务局大家

4、庭的温暖。我很高兴也很庆幸能够有机会和现在的领导和同事们共 事，我暗下决心，自己会不断在岗位上，开拓进取，与大家一道攻 坚克难，做好工作。 一、学无止境、要不断加强学习 对此，我感到很欣喜，自己的努力没有白费。而且我也知道了人 要不断进步、学习才能提高。付出是有回报的。现在我们监管工作 而临着很多困难，也有很多新的情况。有时人民群众还不理解，这 都需要我们工作人员自己要提高个人综合素质，包括对工作责任感、 工作态度、工作水平等诸多方而的认同、提高。 所以，今后不管学什么，我都要与本职工作结合起来，在实践中 善加利用；一定要有一种工作的危机感、紧迫感，把学习知识、提 高素质作为生存和发展的紧迫任

5、务，把学习当作一种工作和追求， 牢固树立终身学习的观念，争当学习型员工。这样，才能打好自身 基础，不断提高自己的工作水平。 二、转变工作作风，踏踏实实办好每件任务 我们工作看似平凡，但我们的每一步都关系着人民群众的切身利 益。如果我们工作人员没有树立起全心全意为民服务的意识，在维 护市场秩序，严格管理执法程序中出现偏差，其后果都会带来严重 的影响。而且也会给群众留下不好的印象。因此，作为一个商务局 的工作人员，我知道自己应该积极转变工作作风，向周围的先进、 老同志们学习，学习他们的工作技能，更要学习他们的敬业态度。 把提高个人素质、服务机关、促进各项工作指标的顺利完成为目标, 在工作中，树立正

6、确的世界观、人生观和价值观，团结同志，以大 局为重，不断强化宗旨意识、责任意识和学习意识，增强自律意识, 提高自身思想修养，努力形成严谨的工作作风，提高工作效率。 三、 增强服务意识，提升工作质 我认为我们和监管者之间是平等的。而且我们是为了更好地为市 场服务，为监管者服务。而不是高高在上，对他们进行严厉监管。 要一切以维护市场正常秩序，抓好商品的安全质量管理为工作着力 点，不断提升自己的服务水平。在外工作时，要做到自尊、自重， 时刻注意自己的言行，给人民群众留下好的执法形象，维护我局的 良好形象。对于商家不配合，产生矛盾冲突时，我要时刻牢记自己 的使命，做到沉着冷静，不卑不亢。要善于转变工作

7、方式方法，针 对具体的情况，采取具体的措施。比如，向商户耐心解释相关的政 策法规，让其明口其中的道理，主动配合我们的工作。对于态度恶 劣，不听劝阻的人员，我也要表现出相应的睿智、冷静。积极想办 法应对。通过不断地总结，我知道了应该怎么应对，怎么处理好相 应的问题。 四、 团结协作才能发挥出更好的效果 我们商务局是一个大的整体，我们每一个人都是其中不可或缺的 一员。大家的工作分工各有各的职责，有的重要些，责任多些，有 的轻松些，相对压力小些。可这并不意味着责任也小。我们就像是 一台高速运转的机器。每一个部件都有自己的作用。螺丝钉虽小， 但一旦没有，机器就会出现问题，不能正常运转了。我们的职责也

8、一样。 我们在免疫 i、免疫 ii、临床生化、临床检验（血常规、尿常 规）、脱落细胞各科室轮转实习的过程中，遇到了很多和蔼和严厉 的老师，他们的谆谆教导使我们不断进步，可以说这次实践把原来 课本上的很多知识都运用到了实际操作中，但也学到了很多书木上 学不到的知识，比如说很多操作需要注意细节：24h 尿的取样、 elisa 加样、操作血细胞分析仪在帮助老师做实验的同时，有 些老师经常会给我们提出一些问题（虽然有时候回答不上来），然 后老师会给我们讲解知识点，在学习到新知识的同时也巩固了原来 学过的内容，还有的老师会抽空给我们讲解各种仪器的工作原理， 让我们对各种仪器有一个初步的了解和认识。 本次

9、实践能够成功落下帷幕，首先要感谢系领导和辅导员陈瑞明 老师、应雅韻老师，是他们努力为我们争取到了这次难得的机会， 然后要感谢检验科彭奕冰老师的热情接待，最后要感谢在外面实践 过程中热情教导的老师，他们有毛客自老师、支立明老师、陆秋涯 老师、陆怡德老师、孟俊老师、石厚荣老师、王剑彪老师、金叶老 师、温丽蓉老师、袁勤老师，叶挺军老师、皎皎老师。 总之， 这次实践受益匪浅， 在充实了暑假生活的同时学到了很多 知识。 20 xx 年是三亚小额信贷建设队伍、开辟新点的发展之年。这一 年来，在以吴伟雄理事长、操戈政委和陈奎明主任的省联社领导班 子亲切关注下，在省联社小额信贷管理处陈金林主任和庄芋芋的悉 心

10、代领下，在三亚市联社及各个基层社的大力支持下，在我们三亚 18 名小额信贷技术员的艰苦奋战下， 三亚小额信贷部业务取得了很 好的成绩， 完成了我们 20 xx年的工作任务。我们小额信贷不仅仅为 三亚的农户的发展带来了帮助，而且也促进了当地的经济的发展， 促进了旅游业的发展，真正的为当地的老百姓带来了实际性的利益。 20 xx 年 3 月初，在省联社领导的大力支持下，我们三亚正式成 立小额信贷项目部，并且开始发放小额贷款的业务。直到 20 xx 年年 底，我们的队伍力量不断的在强大， 我们的工作业绩也不断的在上 升； 扩展了 epos等农村便民金融服务；加大了与市财政、市妇联、 市团委等在业务上

11、的合作、并落实了财政贴息、奖励和风险补偿政 策的数据上报；创建了属于三亚小额信贷的工作制度和要求条例。 （一）20 xx 年三亚小额信贷队伍具体的工作情况作详细汇报如 下： 一、小额信贷员队伍建设情况: 20 xx 年 3 月初只有 4 名信贷员，5 月份又增加了 2 个信贷员，直 到六月下旬调了 lx 名见习生和 1 名信贷员并且被分配到各个点进行 见习工作，七月下旬再增加了 3 名海职院的学生过来实习。累计共 18 名小额信贷技术员。截止到 12 月底，其中三名见习生离岗，2 名 见习生为出师，能够放款的小额信贷人员共计 16 人。在省联社的安 排下，我们每个信贷员及其见习生己经量了身材尺

12、寸大小并制作工 作服和工作牌。截止到 12月底，已经有 5 名信贷员的工作服和工作 牌下发到手中。其他的将在之后一个月内陆续下发。 二、 全年发放及回收情况统计： 从 20 xx 年 3 月一日至 20 xx 年 12 月 31 日， 三亚小额信贷技术员 累计发放了 1046 户、共 30774000 元贷款。其中男客户 224 个，女 客户 814个，分别占总客户数的 21.4%、78. 6%o 因前期只有 5 人发 放贷款，故平均每人每月发放 20. 92 户。按照总部要求每人每月发 放 12 户的规定，我们三亚小额信贷技术员非常好的完成了今年的发 放任务量。 此外， 20 xx年累计回收

13、利息 1235500. 94 元，按照规定 划拨到总部的利息为 738458. 35 元，为三亚联社带来了 497042. 59 元的资金收入和 30774000 元的存款收入。 三、 已结清贷款客户及财政贴息情况： 截止到 20 xx 年 12 月 31 S,三亚所有的贷款之中，已经有 66 户 贷款提前结清，结清的贷款额为 2255000 元。其中结清一小通妇女 联保贷款49 户、共 1965000 元；结清工资担保的客户为 17 户、共 290000 元。所结清客户数占全年放款客户的 6. 3%,结清贷款额占全 年贷款总额的 7. 3%o 对于己经结清的 14 户符合贴息标准妇女贷款,

14、（发放贷款为 465000元，上报申请贴息资金为 18513. 30 元）我们 也及时的上报到了市财政部门，以备做下一步的妇女贴息工作。 四、 利息拖欠情况： 总体来看，三亚的每月的利息回收还是比较正常的。田独、羊栏、 崖城、育才等点的回收非常好。唯独林旺的回收不是太好，由于之 前放款未能考虑到风险的重要性，直接导致了现在以周德楷等个别 客户不及时缴纳利息的严重情况，这些拖欠情况直接影响到了我们 三亚整个团队的业绩的提高。对此，我们也作出了相应的措施去极 力解决拖欠的问题。 五、 农户信息录入情况： 农户信息的录入对我们信贷员的调查情况作出了汇总，也便于我 们在之后的工作中及时的查看信息。 根

15、据要求， 每月每人必须最少 录入 22 户，共需要录入 891 户信息，实际录入的只有 629 户。据统 计我们有个别人员录入的数量还不达标。望之后继续努力按时上传 录入的数据。 六、 epos 机安装和广告牌制作情况： 根据省联社要求，我们对每个乡镇的行政村进行了 epos 机的推 广和安装。三亚全年度累计成功推广了 1x2 台 epos 机，其中已有 28 台 epos机成功安装到农户家并开始使用，另外 84 台还未下发。 安装数量少的主要原因有两个，其一，大部分的农户家中没有固定 的电话，有电话的也有许多不能用，电缆被盗的情况也很多；其二, 农户就根本不愿意安装。针对以上情况我们也作出了

16、相应的工作。 目前广告牌的张贴情况为：林旺、崖城、天涯己经安装完毕，田独、 羊栏、育才正在装修信用社未能安装。此外，还制作了部分小的广 告牌悬挂到了各个村的商户门口。 七、 小额信贷队伍制度的建设： 根据省联社领导提出的若干规定，我们三亚小额信贷项目部作出 了一个符合自己实际情况的规章制度。其中包括：小额信贷技术员 在下乡开展业务时不得骑摩托车，必须穿工作服、配戴工作牌、佩 戴团徽、佩戴水壶；上班期间不得在办公室逗留，每天下乡 7 个小 时；上班期间不得关闭手机；每周末召开周例会，不得迟到，背诵 企业文化；工作期间如需要请假的要求向省联社陈金林主任申请并 批复后方可离开工作岗位等等。所有的制度

17、需要每个信贷员来严格 的执行并互相监督，如有出错需及时的向负责人说明情况。 （二）虽然我们在过去的一年中工作业绩比较显著突出，但是 在工作之中还存在着许多的不足之处需要我们在今后的工作中去不 断的改进。存在的问题及需要改进的地方如下: 一、 小额信贷技术员风险防控能力 三亚小额信贷技术员队伍建立还不到一年的时间，小额信贷技术 员对于贷款风险的防控能力还是不足，在管理贷户和预防的方面还 有比较大的差距。尤其是刚刚出师的信贷员，应该在发放每一笔贷 款时严格按照规章制度去办理，不得偷工减料。只有在按照原则的 基础上工作我们才能不断的提高自己判别是非的能力，才能更好的 去预防风险。 二、 工作能力和处

18、事能力 我们小额信贷技术员虽然算不上技术型的工作。但是个人的工作 能力决定了你是否能将信贷工作做到更好。我们应该将自己放置在 领导人的角度去要求自己，不断的提高工作水平和工作质量。在对 客户交流的过程中也要学会怎么去沟通、怎么去办事。 三、 制度的执行力度不够 我们的小额信贷员在工作中不能够完全按照我们的企业文化和规 章制度来执行。出现问题了未能及时的反应情况。出现了这样的情 况，我们应仔细的考量自己到底该怎么去做这份工作。我们的企业 文化和制度是用来认真执行的而不是用来不管不顾的。所以，希望 大家在今后的工作中能够严格的执行我们的制度，出现问题及时解 决。 （三）20 xx 年开始了，我们要

19、不断的总结过去工作中的不足之 处，在新的工作中不断的去完善之前的不足并加以改进。 新的一年, 新的开始，新的工作任务。我们将继续努力做好我们的本职工作。 20 xx 年三亚小额信贷工作的计划和新的安排： 一、信贷员的补充安排 由于我们三亚的市场潜力比较大，而现有的信贷员比较少，面对 这一情况，我计划将在下一批的见习生中调配 7 名来三亚见习工作。 具体分配为：林旺和藤桥 3 名见习生，育才 2 名见习生，田独 1 名 见习生，崖城 1 名见习生。 二、 信贷网点的分配及副队长的安排 林旺和藤桥属于海棠湾镇由康振豪和丰德军来带领和管理见习生; 安排杜春去开发荔枝沟的新点，田独还由陈舒舒、王感孝、

20、蔡丽娟 来管理，并且分配一名见习生去见习。羊栏由钟维健、陈太雷、王 晓欣管理。育才由吴小宝来管理并带领一名见习生。崖城由李甲生、 胡巧妮和林珊来管理并分配一名见习生过去实习。保港由麦坚来管 理。整体的网点分为 5个片区，之后在人员完善后逐渐选出五名信 贷员作副队长，管理相应的片区。逐渐的锻炼和提高管理人员的工 作能力。 三、 放款任务的计划 根据总部的规定，每个信贷员每月必须放款在 12 户以上，但是 为了能够达到我们三亚团队做到全省第一的目标，大家在控制好风 险的基础上尽可能多发放贷款。尤其是发放妇女的联保贷款为主。 工资担保贷款只是为了增加我们的工资收入。 四、 集中处理拖欠利息的客户 集

21、中力量去解决林旺的拖欠利息的情况，争取更早的收回本金和 利息。 五、 epos 机安装和广告牌制作 在 20 xx 年我们要大力加强 epos 机的安装，计划是每个信贷员最 少安装 30 台 eposo 达到遍布每个行政乡村。还未安装广告牌的要 根据情况及时的安装。此外，制作小的广告牌悬挂到各个乡村的商 户门口，以便跟好的对外宣传小额信贷。每个信贷员要求最少 20 个 小的广告牌。每个信用社最少一个大的宣传广告牌。 六、落实跟进财政贴息、奖励金、利息划拨的工作 20 xx 年度，我们要逐步的为己经归还贷款木息的而且符合贴息 的妇女申请财政贴息，并且每月上报市联社资金部奖励金的材料。 每月底收完

22、利息时在 30 号前将本月的利息及时划拨到总部。 七、 制度的完善和坚持实行 新的一年，我们也将继续根据我们队伍中存在的问题相继增加一 些新的规章制度。并且要完善落实，让每个小额信贷技术员真正的 做到根据我们的企业文化和制度来工作。 八、 配合好上级部门的工作 认真负责的完成上级领导提出的工作，并且加强对外的联系。主 要是市镇级的团委、妇联以及市财政等部门。其次，将与市联社的 关系处理到最好，便于我们的工作。配合市联社各个部门的工作， 按时提交相关的资料。 九、 将日常的工作合理的分配到每个人，争取每个人都能够去 多多的锻炼，学会更多的东西。 20 xx 年是我们三亚小额信贷队伍的建设之年，在

23、这一年来，我 们稳定队伍、加强建设、保证任务的完成。三亚小额信贷项目部是 属于我们每个人的，通过我们共同的努力和奋斗，取得了良好的成 绩。今天，我们回首过去展望未来稳抓建设再创佳绩，在省联社及 市联社的各级领导下，我们继续努力奋斗、我们争取创造更好的业 绩！ 今年的生物高考终于结束了， 新课标， 新高考， 有新的变化是正 常的，但总会平稳过渡，这是我一直跟学生强调的，我的复习策略 也是这样的，稳中有变。 一，求实 - 夯实基础，注重落实 1, 以 quot；两纲 quot；为依据，夯实基础 分析近几年的生物高考试卷可见，高考注重考查生物学主干知识, 坚持以 quot;能力立意 quot;为中心

24、。对素质能力的考查是以知识 和技能为载体的，这就要求我们应依据 quot;两纲一木（教师应是 多木）quot;踏踏实实地抓好基木概念，基木原理，基本规律，基 本技能和基本科学方法。 （1） 重视高二，以水平测试促高考 高二水平测试考试是高考的前提，是高考的基础，是高考的第一 轮复习，为高考做准备，尤其为文基和理基打下坚实的基础，是对 高三高考的做贡献，因此必须加以足够的重视。正是由于高二水平 测试所取得的优异成绩（A 占 15o 77%, B 占 38o 26%, C 占 39。9%, D 占 6。04%,没有E,超过 47 中，全部都排在区的第一名，超过第 三组），在高三的市一模，二模的文基

25、和理基考试的生物部分都排 在区的前列。 （2） 整体规划，按步就班 在学期初，就要及时制订好全年的整体复习计划，并告诉学生， 使师生紧密配合好。计划分四轮复习，其中关键是第一和第二轮的 复习。 第一轮是全而的系统的复习阶段； 第二轮是专题的复习阶段； 第三轮是综合测试阶段； 第四轮是考前辅导及回归基础阶段。 （3） 团结协助，乐于奉献 作为备课组长，要求高三教师要集体备课先行，quot；三步一导 quot；的集体备课模式：先个人，后集体，再个人的备课顺序。 个人备课要做到 quot；四备 quot； , quot；五精 quot；。备 大纲（课标），备教材，备学案，备学生；精心确定教学目标，精

26、 心组织教学内容，精心组编题目，精心运用教学策略，精心优化学 案。 集体备课要做到 quot; 一个结合 quot; , quot;两个发挥 quot； , quot；三定三统一 quot；。即集体备课与个人备课相结合; 发挥骨干教师的作用，发挥集体智慧和优势；定时间，定内容，定 主备人；统一进度，统一重难点，统一练习和测试题目。 通过集体备课，大家对知识的理解更加全面，对知识深度，广度 的把握上形成了共识，感情也加深了，充分展示了我们高中生物备 课组是一个团结协作，乐于奉献的群体。 2, 注重落实，构建知识网络 （1） 全面复习，构建知识网络 基础教学是第一轮复习的重中之中，没有基础就谈不上

27、能力，打 好了基础能力才会提高。一轮复习必须立足课本，以大多学生己有 知识水平为教学起点，而向全体学生，并根据开始确定的临界生分 层教学。复习内容要细而全，要有层次。 基础知识的教学以基础为前提，也应把深刻，准确，熟练作为目 标。在方法上要舍得花费时间引导学生从本质上发现知识之间的.关 系和联系，可运用概念图，让学生对所学知识进行分类，比较，归 纳，整理和综合，构建学科知识体系，形成一个完整系统的知识结 构和知识网络图。从近几年高考试题的命题，一条题目从基础进入, 涉及到多个章节，先简单后复杂，体现了学科内知识的综合，注重 考查了学生的基础知识是否扎实，是否具备知识的综合运用能力， 让我们从中

28、体会到构建学科知识体系完善知识结构的重要作用，也 让学生体会到 quot;题在书外，答案在书内 quot;,所以谁熟悉教 材谁就是贏家。 （2） 规范训练答题，注重表达能力的培养 教学中，要教给学生解题方法：审题时，看准关键词语，找到解 题的突破口，重视题干中的指向性条件；分析时，要突破思维定势, 利用逆向思维和发散思维，落实好与题目契合的知识点及其相互联 系；组织答案时，要特别注意答案的科学性，准确性，逻辑性，创 新性，正确使用生物学专业术语，全面考虑，答全要点，行文要简 洁流畅。要规范训练和提高解答选择题的准确性，做到一次性不失 误或少失误；训练学生解答简答题时，除加强解法指导，重视解题

29、思路分析外，要注重表达能力的培养。 二，求活 - 学以致用，灵活多变 1, 联系实际，学以致用 注重与现实生活的联系，不仅体现了生物科学的发展对人类社会 及人类生活的影响之大，也是高中 quot;新课标 quot;的课程理念 之一。教学中应尽力挖掘教材中 quot；理论与实践 quot；的结合点, 以知识的灵活应用作为学习的目标，努力做到学以致用；应密切联 系生产生活实际，关注生命科学发展的新进展，引导学生用所学知 识进行联想，分析，综合，迁移，理解生命科学在社会进步和科技 发展中的地位和作用，增强在社会生产和生活中的判断和决策能力, 培养学生的迁移能力，创新精神和实践能力。在每年的高考命题中

30、, 都会更多地联系生产，生活实际，如今年的高考命题中就有不少 2, 灵活多变。 与传统教学方式相比，新课程教学重点有所转移： 重知识传授， 知识理论体系的构建 rarr；重学生能力培养和 发展，重视联系生活实际； 重抓好双基教育 rarr；除重视双基教育外，同样重视良好正 确的情感态度，观念的养成； 重教师 quot；教 quot；,行为的主体是教师 rarr；重学生 quot；学 quot；,行为的主体是学生； 重讲授式，呈现式，灌输式教学方式 rarr；重合作式，探究 式，主动自主式的教学方式； 重结果（结论），规律知识的掌握 rarr；重过程（体验）， 重生物学素养的养成； 因此教师在复

31、习过程中，应根据内容特点和学生的实际，采用灵 活多变的教学方法和手段，达到最佳教学效果。 对知识而宽，难度小的内容可采用多讲精练的方法。在多讲精 练的课中，要讲中有练，讲练结合。主要是在课堂教学和实验中， 在教师提问，设问的引导下，通过学生自己动手，动脑，回忆，对 比和联想来实现的。因此，凡是学生自己能分析解答的问题，就应 该启发他们自己来完成，实现讲讲练练，以练促讲。 对重点突出，重在应用的内容应采用精讲精练的方法。在精讲 多练的课中，要练中有讲，在学生练习前和练习过程中，教师都要 正确，及时而恰当地引导学生的思维活动，并对技能作必要的提示, 使学生少走弯路，少犯或不犯错误，把错误消灭在萌芽

32、状态中，最 后作简短的总结讲评。实行练练讲讲，边练边讲，以讲促练。 首先，在团队管理中真正的领导首先应该体会到同伴的痛苦与困 难。既然你是一个管理者，你在团队中你的工作的最终目的就是让 团队的工作更有效率，为团队指明方向。在这个基础上，尽可能地 和你的伙伴员工站在一条线上，感受他们的困难，感受他们的快乐。 这样才能真正赢得团队的尊重和接受。工作中不能总想着因为自己 是领导就有权使用最好的设备。而要考虑到下属和员工使用较差的 设备时的不便和痛苦。要真正意识到领导独立办公室不是尊严和地 位的象征，而是因为需要独自沟通，又需要知道下属工作的时候留 给他们足够的面子的需要。 第三，在团队管理中应该勇于

33、分享。这里的分享不只是分享自己 的信息和知识，更多情况下是要分享自己的感受。很多人认为自己 作为领导的真正的能力是某种绝招。泄露了某种能力或者绝招就会 威胁到自己的领导地位。其实不是这样的，乐于分享不仅能让团队 取得更大的进步，还能让自己的绝招经过集体的智慧变得更加强大。 团队也会因为你的分享，而回馈更多的尊重。真正的领导的尊重是 从分享和帮助开始的，而不是从某某总的称谓开始的。 第五，要让员工学会自己管理自己。让员工自己管理自己的法宝 就是让员工自己学会如何计划自己的工作。一般的团队都是每天一 大早领导分配任务，今天张三干这件事，李四干另一件事，王五干 最后一件事。一天结束后，领导为当天的工

34、作做点评，结果谁做的 好，表扬，谁做的不开痛批一顿。这样的管理结果就是领导每天都 在想着明天安排员工做什么事。怎么考核。很明显，一个人的精力 是有限的，当这个领导的下属超过 6 个人的时候，问题就出现了。 因为他不能顾及到每个人的工作安排。所以没有被安排到的人就会 心存侥幸，被安排到重任的人就会叫苦连天，埋怨老天不公。另一 方面，员工而临的工作有事是会变化的。客户的临时变卦会让原有 的工作计划变得无从下手。原先被派了任务的员工可能因为外部原 因工作任务变得不堪重负，也可能变得微不足道。团队效率之低下 可想而知。 我认为领导要花时间教员工自己学会自己计划自己的员工，学会 以结果为导向考核自己的员

35、工。自己计划自己的工作是一种能力。 并非所有的员工有具备这种能力。为了团队的成效整体提升，为了 团队的效率，作为领导要教会团队具备这样的能力，这是一个磨刀 不误砍材工的举措。员工每天花一个小时做计划，看似浪费时间， 但是你却省去了为他们如何计划安排的时间，并且员工自己安排的 计划一般自己都会努力实现来。 一学期过去了。 回头看， 围绕学校的工作计划和安排， 自己兢兢 业业，尽心尽职，较好的完成了本学期的各项任务。为总结经验， 找出不足，便于今后更好的工作。总结如下： 一、认真教学，育人为本 一学期来，本人认真备课、上课、听课，及时批改作业、讲评作 业，做好课后辅导工作，广泛涉猎各种知识，形成比

36、较完整的知识 结构，严格要求学生，尊重学生，使学生学有所得，从而不断提高 自己的教学水平和思想觉悟，并顺利完成教育教学任务。下面是本 人的教学经验及体会 1.提高教学质量，关键是上好课。为了上好课，我做了下面的工 作 (2)课堂上的情况。组织好课堂教学，关注全体学生，注意信息 反馈，调动学生的有意注意，使其保持相对稳定性，课堂语言简洁 明了，克服了以前重复的毛病，课堂提问面向全体学生，课堂上讲 练结合。 2.提高教学质量，还要做好课后辅导工作。 3. 积极参与听课、评课，虚心向同行学习教学方法，博采众长， 提高教学水平。 二、 加强学习，提高自身素质 随着教育教学改革的不断深入，时代对教师的要

37、求越来越高，越 来越严。要求教师终身学习，自觉进行知识与观念的更新。增强自 身修养与适应能力，不断提升自己的综合文化素养。作为基础教育 的一员，要适应形势的需要，跟上时代的步伐，认清素质教育对人 才培养的时代标准，就要不断学习，更新教育理念。因为良好的教 师素质是提高教育质量的关键，是提高课效率，落实素质教育的根 本。教师只有不断学习，不断进取，不断完善自我，才能在课堂教 学中适应教材、适应学生、适应课堂。才能在课堂教学中渗透符合 时代信息的活水，才能常教常新。 三、 务本求实，做好本职工作 严格遵守学院的各项规章制度，不迟到、不早退、有事主动请假。 在工作中，尊敬领导、团结同事，能正确处理好

38、与领导同事之间关 系，此外对于系里安排的其他工作， 在认真备课的基础上，选择恰当的教学方法，精心组织课堂教学。 课堂上尽量做到活、实、全。活：教学方法活和学习方法活;实：基 础知识扎实;全：即面向全体，全面提高教学质量。真正做到人人有 收获，个个有提高。在教学生掌握基础知识的同时，注重智力的开 发，能力的培养，素质的提高。并结合学科特点，向学生进行思想 教育。 四、 反思总结争取进步 总结到这一年以来所做的工作，取得了一定的进步，但是仍有不 足之处，主要有 1、 教学方法的把握还不是很成熟， 仍需继续努力并向其他教师 学习。 2、 在教学研究方面尽管读了一些相关的书籍，有所收获，但我 深知还有

39、很多要学。 3、 课堂教学缺乏引导性，师生之间的互动较少，不能很好带动 学生积极性 4、 专业知识的储备上还稍显不足。 进入个贷部门接近三个月了，这三个月可谓是受益匪浅，这是一 片陌生而富于挑战的天地，每一天对于我来说都是接受新知识的一 天。作为一个此前对个贷只有浅显了解的新兵，第一个星期，客户 经理就把重庆市个贷产品的相关管理办法、个贷审核操作流程以及 贷后管理，其它相应应当注意的以及个贷操作过程中出现的不合规 等问题对我进行了详细的讲解。通过对这些课程的学习，我对个贷 业务有了许多新的了解，也有自己的体会。接下来的时间，通过一 系列实际的操作，在过程中，我对个贷业务有了新的体会。 第一，从

40、最基础做起，多方位认识到贷业务的操作要求。 作为一个新人，我最先接触到的就是经营性贷款，而每一笔经营 性贷款表而上都有不同的情况，而对的都是不同的客户。但是经过 跟随客户经理的学习，我学会站在不同岗位的角度去审视每一笔业 务。我知道在做贷前调查时要做足功课，对每一个客户的资料都要 反复考究，在源头上把控住风险；在贷中一定要一步一步按着程序 走，把所有可以计算考虑的因素都放在其中；而对于贷后管理，更 是要仔细，每一个重要权证和档案都要做到一丝不苟，最好收尾工 作。不仅仅是品种不一样的经营性贷款，住房、家居、汽车分期、 一手房按揭，助业贷款，提前还款，催收贷款都是一个道理，每一 步都要踏踏实实，把

41、风险降到最低，把效率提到最高。 第二，善于思考，丰富营销的诸多理念。 如果把个贷业务的操作过程比方为足球比赛中的临门一脚， 那么 营销个贷业务便可比作创造单刀机会的绝妙直塞。简言之，操作过 程是把握机会的过程，而营销此项业务则是创造机会的过程。把握 住机会好比是一种技术活，创造机会则是一种艺术活。尤其对于新 晋员工，产品的营销过程是比较困难的，所以我们更要重视这种营 销理念的培养和学习。不管是个贷客户经理对咨询的客户的面谈， 还是与评估公司的人员一起双人上门核实，我都学到了很多宝贵的 经验。而在这周的某楼盘开盘活动中，我看到了分行个贷部的员工 开展了存贷通的一系列宣传活动，以贷拉存，小到活动的

42、宣传单、 展板，大到对每一个客户的讲解，一手住房贷的每一个环节都被放 大在楼盘的客户当中，作为一个旁观者，也意识到了针对性营销的 魅力所在。 第三，加强政策业务学习，不断提高自身业务素质。 个贷业务与国家政策息息相关，不论是利率、房地产、抵押，还 是对新品种贷款种类的学习，都十分重要。而幸运的是，不仅仅是 贷款本身能够学习到很多东西，与借款人的沟通，也可以了解到其 它行业的很多知识，这些对于我以后的人生都是非常有用的。 所以在今后的工作中，在合规高效地进行业务操作的同时，我还 需要积极、敏感地去丰富自己的营销理念，提高自己的综合业务能 力，争取早日熟悉个贷业务中的每一个环节，从而尽职尽责地完成 各项工作。 20 xx 年在忙碌和充实中度过，总的来说，一年来，我分管协管 的工作比较多、工作范围广、任务重、责任大，由于我正确理解领 导的工作部署，较好地履行了作为行政职务和作为专业技术职务的 职责，发挥了领导管理和组织协调能力，充分调动员工的工作积极 性，较好地完成了全年分管和协管的工作任务。 现简要回顾总结如下： 一、抓好后勤