岗位职责部门职位名称大全

1、七ij（岗位职责）部门职位名称大全20XX年XX月总公司HeadOffice分公司BranchOffice营业部BusinessOffice人事部PersonnelDepartment人力资源部 HumanResourcesDepartment总务部GeneralAffairsDepartment财务部GeneralAccountingDepartment销售部SalesDepartment促销部SalesPromotionDepartment国际部InternationalDepartment出口部ExportDepartment进口部ImportDepartment公共关系 PublicR

2、elationsDepartment广告部 AdvertisingDepartment企划部 PlanningDepartment产品开发部 ProductDevelopmentDepartment研发部ResearchandDevelopmentDepartment(R&D)秘书室SecretarialPool采购部PurchasingDepartment工程部EngineeringDepartment行政部 Admin.Department人力资源部 HRDepartment市场部 MarketingDepartment技术部 TechnologDepartment客服部 Serv

3、iceDepartment行政部 Administration财务部 FinancialDepartment总经理室 Direcotor,orPresident副总经理室 DeputyDirector,orVicepresident总经办 GeneralDeparment采购部 Purchase&OrderDepartment工程部EngineeringDeparment研发部ResearchDeparment生产部ProductiveDepartment销售部SalesDeparment广东业务部 GDBranchDeparment无线事业部 WirelessIndustryDepa

4、rtment拓展部 BusinessExpendingDepartment物供部 SupplyDepartment业务拓展部B DbusinessanddevelopmentMarketing 市场部Sales 销售部HR 人力资源部Account 会计部PRpeoplerelationship 公共关系部办公室OFC（Office, 但不常见 ）/OMB=OfficeofManagementandBudgetFinance 财务部MKTG(Marketing) 市场部R&D(Research&Development)研发部MFG(Manufacturing) 产品部Admin

5、istrationDept. 管理部PurchasingDept 采购部Chairman/PresidentOffice/GerneralManagerofficeorGMoffice总经理办公室Monitor&SupportDepartment监事会StrategyResearch 战略研究部注：有时候同壹个部门，于你们厂和我们公司它的叫法就是不壹样；于美国和英国或新西兰它也不壹样。例如党支部，于英语国家没有这个玩意，你翻得再好，也只是自己的创造；创造得再好，外国人见了壹样不懂，壹样需要你的解释。外销部： OverseasDepartment,InternationalSalesSe

6、ction,ExportSection财务科 :Financial/FiscalDepartment党支部 :CommunistPartyOffice会议室 :MeetingRoom/Hall/Auditorium,或 ConferenceHall/Auditorium或直接Auditorium, 视其大小而定了。会客室： ReceptionLounge/Room/House,或 MeetingRoom 或 GuestRoom质检 科:Back-checkSect ion/Dep artme nt,Quality-i nspection/QualityC on trolDe partme nt

7、内销部 :DomesticSalesSection/Department这很取决于你们厂的类型和规模）厂长室 :Miller/Director/President'Office(行政科： AdministrationSection/Department,Servicesection技术部 :TechnologySection档案室 :Archives(Office)生产科 :Production/ProcessingSection壹句话，不管选哪个，均得和自己公司或工厂的规模，类型，性质和结构相适应。外销部：EXPORTDEPARTMENT财务科：FINANCIALDEPARTMENT

8、党支部：BRANCHOFTHEPARTY会议室：MEETINGROOM会客室：RECEPTIONROOM质检科：QUALITYTESTINGDEPARTMENT内销部：DOMESTICSALESDEPARTMENT厂长室：FACTORYDIRECTOR'SROOM行政科：ADMINISTRATIONDEPARTMENT技术部：TECHNOLOGYSECTION档案室：MUNIMENTROOM生产科：MANUFACTURESECTION道德标准 ：(ethics)壹、人力资源管理 :(HumanResourceManagement,HRM)人力资源经理 :(humanresourcema

9、nager)高级管理人员：(executive)/i'gzekjutiv职业 :(profession)操作工 ：(operativeemployees)专家 ：(specialist)人力资源认证协会 :(theHumanResourceCertificationInstitute,HRCI)二、外部环境 :(externalenvironment)内部环境 :(internalenvironment)政策 :(policy)企业文化 :(corporateculture)目标 :(mission)股东 :(shareholders)非正式组织 :(informalorganizat

10、ion)跨国公司 :(multinationalcorporation,MNC)管理多样性 :(managingdiversity)三、工作 :(job)职位 :(posting)工作分析 :(jobanalysis)工作说明 :(jobdescription)工作规范 :(jobspecification)工作分析计划表 :(jobanalysisschedule,JAS)职位分析问卷调查法 :(ManagementPositionDescriptionQuestionnaire,MPDQ)行政秘书 :(executivesecretary)地区服务经理助理 :(assistantdistr

11、ictservicemanager)四、人力资源计划 :(HumanResourcePlanning,HRP)战略规划 :(strategicplanning)长期趋势 :(longtermtrend)要求预测 :(requirementforecast ) 供给预测 :(availabilityforecast)管理人力储备 :(managementinventory)裁减 :(downsizing)人力资源信息系统 :(HumanResourceInformationSystem,HRIS)五、招聘 :(recruitment)员工申请表 :(employeerequisition)招聘方

12、法 :(recruitmentmethods)内部提升 :(PromotionFromWithin,PFW)工作公告 :(jobposting)广告 :(advertising)职业介绍所 :(employmentagency)特殊事件 :(specialevents)实习 :(internship)六、选择 :(selection)选择率 :(selectionrate)简历 :(resume)标准化 :(standardization)有效性 :(validity)客观性 :(objectivity)录用分数线 :(cutoffscore)准确度 :(aiming)规范 :(norm)业务

13、知识测试 :(jobknowledgetests)求职面试 :(employmentinterview)非结构化面试 :(unstructuredinterview)结构化面试 :(structuredinterview)小组面试 :(groupinterview)职业兴趣测试 :(vocationalinteresttests)会议型面试 :(boardinterview)七、组织变化和人力资源开发人力资源开发 :(HumanResourceDevelopment,HRD)培训 :(training)开发 :(development)定位 :(orientation)辅导 :(mentori

14、ng)运营管理策略 :(businessgames)训练 :(coaching)案例研究:(casestudy)会议方法:(conferencemethod)角色扮演:(roleplaying)工作轮换:(jobrotating)全面质量管理 :(TotalQualityManagement,TQM)于职培训:(on-the-jobtraining,OJT)媒介 :(media)八、企业文化和组织发展企业文化 :(corporateculture)组织发展 :(organizationdevelopment,OD)调查反馈 :(surveyfeedback)质量圈 :(qualitycircl

15、es)目标管理 :(managementbyobjective,MBO)团队建设 :(teambuilding)九、职业计划和发展职业 :(career)职业计划 :(careerplanning)职业道路 :(careerpath)职业发展 :(careerdevelopment)自我评价 :(self-assessment)职业动机 :(careeranchors)十、绩效评价绩效评价 :(PerformanceAppraisal,PA)小组评价 :(groupappraisal)业绩评定表 :(ratingscalesmethod)关键事件法 :(criticalincidentmeth

16、od)排列法 :(rankingmethod)平行比较法 :(pairedcomparison)硬性分布法 :(forceddistributionmethod)晕圈错误 :(haloerror)宽松 :(leniency)严格 :(strictness) 360 度反馈 :(360-degreefeedback)叙述法 :(essaymethod)集中趋势 :(centraltendency)壹、报酬和福利报酬 :(compensation)直接经济报酬 :(directfinancialcompensation)间接经济报酬 :(indirectfinancialcompensation)

17、非经济报酬 :(nofinancialcompensation)公平 :(equity)外部公平 :(externalequity)员工公平 :(employeeequity)小组公平 :(teamequity)内部公平 :(internalequity)工资水平领先者 :(payleaders)现行工资率 :(goingrate)工资水平居后者 :(payfollowers)劳动力市场 :(labormarket)工作评价 :(jobuation)排列法 :(rankingmethod)分类法 :(classificationmethod)因素比较法 :(factorcomparisonme

18、thod)评分法 :(pointmethod)海氏指示图表个人能力分析法 :(HayGuideChart-profileMethod)工作定价:(jobpricing)工资等级:(paygrade)工资幅度:(payrange)工资曲线:(wagecurve)十二、福利和其它报酬问题福利 （间接经济补偿 ）员工股权计划 :(employeestockownershipplan,ESOP)值班津贴 :(shiftdifferential)奖金 :(incentivecompensation)分红制 :(profitsharing)十三、安全和健康的工作环境安全 :(safety)健康 :(hea

19、lth)频率 :(frequencyrate)紧张 :(stress)角色冲突 :(roleconflict)催眠法 :(hypnosis)十四、员工和劳动关系工会 :(union)酗酒 :(alcoholism)地方工会 :(localunion)行业工会 :(craftunion)产业工会 :(industrialunion)全国工会 :(nationalunion)谈判组 :(bargainingunion)劳资谈判 :(collectivebargaining)仲裁 :(arbitration)罢工 :(strike)内部员工关系 :(internalemployeerelations

20、)纪律 :(discipline)纪律处分 :(disciplinaryaction)申诉 :(grievance)调动 :(transfer)晋升 :(promotion)降职 :(demotion)1 、操作工 :(operativeemployees) 我认为 operationstaff更符合实际和贴切2 、既然提到企业文化，我想加上愿景应该更好愿景：(vision )3 、目标 :(mission) mission 翻译成使命更好，目标能够是goal ，没有 mission 这种使命感给人感觉更强烈；4 、职位 :(posting) 显然应该是 position5 、工作说明 :(j

21、obdescription) 译成职位描述或许更加，HR 专业术语中我们称其为 JD6 、行政秘书 :(executivesecretary) 应该是执行秘书，执行秘书”比壹般的“行政秘书”更高壹级，基本等同主管级员工；7 、地区服务经理助理 :(assistantdistrictservicemanager)这个词组对壹般企业来说基本没有意义，应该只是某个特定公司设置的特定职位。8 、人力资源计划 :(HumanResourcePlanning,HRP)译成“人力资源规划”更佳；9 、战略规划 :(strategicplanning)其实 strategy 壹词足以；10 、要求预测 :(r

22、equirementforecast) 需求预测11 、员工申请表 :(employeerequisition) 我认为中英文于这里容易产生歧异：如果是部门需要招聘，需填写招聘申请表( recruitingapplicationform )；如果是应聘者应聘填写的表格，通常的称谓是 ( jobapplicationform)；这里的“员工申请表:(employeerequisition)我不太明白是何种情况。probation )；strategy 会更专业；15 、角色扮演 :(roleplaying)不要说语法了，就应该是roleplay ，没有 ing ，roleplay 这里12 、试

23、用期应该是很多企业用到的名词，我添加壹下(13 、加上“辅导”壹词( coaching )，很常用的；14 、运营管理策略 :(businessgames) games 如果是就是名词壹个；16 、工作轮换 :(jobrotating)jobrotation17 、质量圈 :(qualitycircles)品质圈，或品管圈，这样更贴切于任何企业中，品质的含义 均比质量更高；18 、职业动机 :(careeranchors) 中文极不准确，应该是“职业锚”，完全是俩码事；19 、报酬 :(compensation) 译成薪酬更好；20 、奖金 :(incentivecompensation) i

24、ncentive 足以；21 、加壹个常用词，年终奖( annualbonus )；22 、工会 :(union) 当然是 laborunion 了，没有 labor 就没有任何意义；MarketingandSales( 市场和销售部分)Vice-PresidentofSales 销售副总裁SeniorCustomerManager 高级客户经理SalesManager 销售经理RegionalSalesManager 地区销售经理MerchandisingManager 采购经理SalesAssistant 销售助理WholesaleBuyer 批发采购员Tele-Interviewer 电

25、话调查员RealEstateAppraiser 房地产评估师MarketingConsultant 市场顾问MarketingandSalesDirector市场和销售总监MarketResearchAnalyst 市场调查分析员Manufacturer'sRepresentative厂家代表DirectorofSubsidiaryRights分公司权利总监SalesRepresentative 销售代表AssistantCustomerExecutive 客户管理助理MarketingIntern 市场实习MarketingDirector 市场总监InsuranceAgent 保险

26、代理人CustomerManager 客户经理Vice-PresidentofMarketing市场副总裁RegionalCustomerManager地区客户经理SalesAdministrator 销售主管TelemarketingDirector 电话销售总监AdvertisingManager 广告经理TravelAgent 旅行代办员Salesperson 销售员Telemarketer 电话销售员SalesExecutive 销售执行者MarketingAssistant 市场助理RetailBuyer 零售采购员RealEstateManager房地产经理RealEstateBr

27、oker房地产经纪人PurchasingAgent采购代理ProductDeveloper产品开发MarketingManager市场经理AdvertisingCoordinator广告协调员AdvertisingAssistant 广告助理AdCopywriter(DirectMail) 广告文撰写人CustomerRepresentative 客户代表ComputersandMathematics(计算机部分 )网络管理经理ManagerofNetworkAdministrationMISManager 电脑部经理ProjectManager 项目经理TechnicalEngineer 技

28、术工程师DevelopmentalEngineer 开发工程师SystemsProgrammer 系统程序员Administrator 局域网管理员OperationsAnalyst操作分析ComputerOperator 电脑操作员电脑操作主管信息服务主管ComputerOperationsSupervisorDirectorofInFORMationServicesSystemsEngineer 系统工程师HardwareEngineer 硬件工程师ApplicationsProgrammer应用软件程序员InFORMationAnalyst信息分析LANSystemsAnalyst系统分

29、析Statistician 统计员HumanResources人力资源部分）DirectorofHumanResources人力资源总监AssistantPersonnelOfficer人事助理CompensationManager薪酬经理EmploymentConsultant招募顾问FacilityManager 后勤经理JobPlacementOfficer 人员配置专员LaborRelationsSpecialist 劳动关系专员Recruiter 招聘人员TrainingSpecialist 培训专员人力资源副总裁人力资源副总裁助理Vice-PresidentofHumanResourcesAssistantVice-PresidentofHumanResourcesPersonnelManager 职员经理BenefitsCoordinator 员工福利协调员员工关系代表Employe