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文档简介

1、XX岗位工作讲明书、岗位标识信息岗位名称：打算专管隶属部门：制造部岗位编码：直接上级：打算主管工资等级：直接下级：可轮换岗位：打算员分析日期：二、岗位工作概述制订主管工序的日出产打算和预备打算，对主管工序的职员实施治理，值班状态时执行制造经理的职责。三、工作职责与任务依照综合打算专管的周、日打算安排，制订本工序的预备打算、出产打算和调整打算1、预备打算1生产技术资料、工具、工装模具预备；2生产所用原材料、辅助材料预备；3为保证打算完成的所必要的人员安排；4动力水、电、气、设备预备；5工艺条件预备；6产品专门操纵要求预备；7计算机网络预备；8质量记录、生产记录所用表格预备；9前序半成品预备。2、

2、出产打算1制订并执行工序日出产品种数量和顺序；2制订每台设备人出产品种和顺序；3制订每台设备人的出产产量。3、调整打算经与综合打算专管协调后，制订每台设备人的打算调整措施。二职员治理对各工序职员的工作进行检查和指导，纠正各类违纪违规现象三值班时执行制造经理的职责四执行5s要求五培训六完成上级委派的其它工作四、工作绩效标准一备打算工程100%落实；二 周、日打算完成率超过 80%未完成品种延时不能超过 12小时；三加班打算工时不超标；四本区域内职员违纪/违规少于 人次/月;五5s不合格少于1六值班分数高于项/月；。五、岗位工作关系内部关系岗位的工作，同意打算主管、部门经理的指示和监督；1.受监督

3、：在本域内职员的工作状况进行监督检查；2?所施监督：区各工序打算专管、工艺工程师、设备维护人员、工程设计信息中心进行3.合作关系：与人紧密合作以制定合理生产打算，确保生产任务员、仓库治理员、1的完成。二外部关系疋与效劳公司人员发生工作联系。般情况本岗位仅六岗位工作权限对所属人职员作冈位临时调动权；二对所属人员的工作指导权；三 对所属人员的工作分配权；四对所属人员的工作监督、考核权；五 对所属人员的违纪、违规纠正权；六 对所属人员的违纪、违规事实处理权或处理申报权。七、岗位工作时刻在公司制度规定的正常班时刻内工作，每周有夜间值班，有时需要加班。|八、岗位工作环境在工作现场时刻多于在办公室的时刻。|九、知识及教育水平要求一印刷电路板的生产工艺知识；二计算机根底知识、办公软件知识；三企业治理知识。 十、岗位技能要求一熟悉印刷电路板的生产工艺；二能熟练运用办公软件；三良好的打算、沟通与协调能力。十-一、工作经验要求中专以上毕业，企业治理或其他如：自动化、电子专业，至少具备3年以上 相关工作经验。十二、其它素养要求任

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