湖南中医药大学湘杏学院学生宿舍管理委员会章程

1、湖南中医药大学湘杏学院学生宿舍管理委员会章程为加强宿舍管理教育工作，推动校院二级管理改革，给广大学生创造一个整洁、优美、舒适的学习、生活环境，培养学生讲文明、守纪律、爱劳动的良好习惯，强化学生团结友爱、互相合作的集体主义精神，根据学院实际情况，决定建立实施自我服务、自我管理、自我教育、自我监督的学生宿舍管理委员会，简称“宿管会”。 第一章  总 则第一条：为加强学生宿舍管理工作，维护宿舍的正常秩序和学生的合法权益，履行宿管会职能，规范宿管会成员，特制定本章程。宿管会，全称学生宿舍管理委员会，是在湘杏学院学生管理科具体指导下、由湘杏学院团委牵头的学生自治的宿舍管理组织。第二条：为倡导健

2、康、文明、向上的宿舍生活氛围，优化生活环境，营造良好的学习氛围，督促学生认真努力地学习，引导学生课外活动的健康开展，真实及时地了解学生的思想学习生活情况，并充分调动发挥大学生的主观能动性，使学生加强“自我教育、自我管理、自我服务、自我监督”的意识，确保每位学生都能勤奋学习，努力掌握现代化科学文化知识，成为建设有中国特色社会主义事业的合格人才，特制定本章程。并以此作为大学生毕业鉴定、就业推荐，优秀学生干部、优秀大学生、奖学金、优秀团员、文明寝室评定以及党员发展的重要参考依据。第三条：宿管会以“至善至美，服务师生”为口号；坚持“团结、务实、进取、创优”的准则。第四条：基本任务：(一)围绕学院党总支

3、对学生工作的总体要求，秉承学院团结互助、奋发有为的精神，以推进学生宿舍全面发展为主线，以学生宿舍为阵地，创造健康、安全、文明的学习、生活环境。优化宿舍学风、建立健康生活方式，提高学生生活质量为目标。(二)发挥师生间的桥梁、纽带作用，加强学生宿舍管理双方的信息沟通。(三)严格执行学生宿舍各项管理制度，自觉抵制违纪行为，发扬团结互助的集体主义精神；增强集体归属感和荣誉感。(四)积极主动地参与学生宿舍安全管理、卫生检查与文明监督工作。(五)热情为广大同学服务，帮助广大同学解决学习、生活中的问题，做最广大同学的忠实代表。(六)开展丰富多彩的学生宿舍文化活动，营造浓郁的人文氛围和良好的学习风尚。第五条：

4、宿管会实行民主集中制、岗位责任制原则，其负责人经组织考查推荐，民主选举产生，对全体成员负责，并受全体成员监督。第六条：宿管会的一切活动都以遵守国家宪法、法律和法规，遵守学院的各项规章制度为前提。第二章  权利与义务第七条：宿管会的成员，由思想积极要求上进、愿为他人服务的学生担任。成员在自愿报名、公开招聘、公平竞争的原则下选举产生。宿管会成员任期为一年，任期满后进行改选。宿管会成员应以身作则，时时处处体现自身的先进性，对不良现象有权利也有义务提出批评，并加以制止；宿管会成员自身若有不良举止、处事不公、隐瞒事实等任何有悖于自身职责的情形，任何同学都可以提出对其的不满甚至罢免该成员，罢免宿

5、管会成员必须经宿管会成员大会讨论决定。第八条：宿管会成员的权利与义务。（一）按时参加宿管会各项活动和会议，不迟到、早退、旷到，有特殊情况的需请假，无故违反纪律者通报批评。（二）积极并认真完成大学生宿舍自治管理委员会的各项工作和任务。(三)宿管会成员应及时发现同学们在思想、学习、工作和生活上出现的问题和困难，对同学中存在的不良现象和事故隐患应及时向辅导员、院团委和学生科反映，使同学们的困难得到及时的解决；积极反映同学们的意见，敢于对会长、副会长提出意见及自己的想法。(四)宿管会成员要协助住楼辅导员、宿管员开展好工作，在任何情形下，都应做到先公后私、先人后己、不计较个人得失、多作贡献；要少说多做、

6、不说空话、关心同学、尊重同学，多作实事，成为同学的好朋友、老师的好帮手，成为沟通师生之间的桥梁和纽带。 (五)宿管会实行集体领导、成员之间明确分工，各司其职，宿管会会长有权指导宿管会所有成员的工作，指出其工作中的不足，并要求其进行改进，宿管会副会长亦有权对宿管会成员的工作提出指导和建议；正、副会长对宿管会的正常运行负责，重大问题请院团委、学生科领导讨论决定。(六)宿管会成员必须对全体同学负责，有权处理自身职权范围内的任何事情。 (七)宿管会成员应严于律己，经常开展批评与自我批评；在工作中应富有创新精神，敢于提出批评和建议，改进宿管会工作中的漏洞与不足。 (八)宿管会各成员之间应有相互协调、相互

7、配合、相互弥补不足的精神，团结协作、分工不分家。(九)宿管会应定期地召开例会，以交流管理经验，宣扬好人好事，并批评品行恶劣的同学，制定下一轮的工作计划，对每次例会都应做好记录；宿管会每周开一次主要干部会议，每月召开一次全委会，由会长主持，检查总结前阶段工作，各成员交流工作情况，研究布置下一阶段工作，讨论宿管会整体及各部门重大事宜。第三章  人员构成第九条：宿管会设有会务委员会，会务委员会有会长、副会长、办公室主任和各部部长、各楼栋楼栋长组成。会务委员会下设宿管会办公室、行为监督部、文化创建部、活动策划部、宣传报道部、外联部5个职能部门，其中会长1名、副会长2名和部长5名、楼长4名、楼

8、层长21名、干事若干名、宿管委员若干名（09级至12级每班每楼栋1名，由辅导员推荐）。第四章  工作职责第十条：（一）宿管会总职责1、贯彻执行学生宿舍管理的各项规定，做好学生宿舍管理委员会日常工作，制定相关制度，并协助院团委、学生科积极开展“服务育人、管理育人”活动。2、负责本会工作计划的制定并组织实施，加强考勤，严格奖惩制度，经常深入各楼层检查督促工作，重要事情及时向有关领导汇报。3、对学院学生宿舍进行卫生检查，督促学生处理好个人在生活方面的问题。4、定期召开会议，总结工作、征求意见、布置任务，统一各项检查标准并组织评比活动的开展，了解其他学院宿管工作的运转情况。5、负责搞好宿舍的

9、文化建设，开展各种有利于学生身心健康的活动，为学生创造一个积极健康、文明向上的文化氛围。6、定期走访宿舍，了解和收集同学反映的情况，经常向学校宿管科反映学生对宿舍管理的意见、建议，并联系学校有关部门解决实际问题，发挥学生和职能管理部门之间的桥梁作用。7、加强学生宿舍的安全管理，尤其是对学生宿舍的防盗、防火、防电的安全教育和防盗、防火、防电安全知识的宣传，加强自我保护意识。（二）工作职责：1、会长职责 宿管会会长负责全面安排宿管会的日常工作，组织召开宿管会主要干部会；向院团委、学生科反馈工作信息，完成院团委、学生科交给的其他综合性任务。2、副会长职责 宿管会副会长负责协助会长处理宿管会内部日常事

10、务；其中1名副会长专门负责宿舍管理的各项工作。 3、宿管会办公室职责负责协助会长、副会长搞好日常工作；与会长、副会长共同制定工作计划，并负责安排实施；敦促各有关部门及时上交活动总结，包括活动前、活动中、活动后方案，审定并提交工作报告及活动总结并存档；草拟文稿，组织例会、干部考勤；协助各部开展工作；值班安排；量化考核汇总及公示工作。 4、行为督察部职责负责督促宿舍内学生的就寝纪律、秩序、安全，团结带领广大同学创建和谐文明的生活环境。受院团委、学生科委托负责对宿舍管理委员会干部作风进行监督和考核。5、文明创建部职责负责宿舍文化创建工作，创建方案的起草，寝室文化创建工作的宣传及部署，创建结果的检查、

11、评比、表彰，文明寝室、示范寝室、和免检寝室的评选及认定工作。6、活动策划部职责负责策划和组织寝室之间、楼栋之间、系院之间的各项文化、体育活动，策划和组织系院之间的工作经验交流、参观、学习等活动。7、外联部职责负责各种活动赞助的筹备工作，物资协调工作；机动处置相关工作。8、各部干事职责:（1）按时、按量地完成任务；（2）服从上级的工作调配。（3）定期对宿舍检查情况进行汇总、整理及上报。    9、楼长职责：（1）配合做好本楼的学生自律和文明寝室、特色寝室建设等方面的宿舍基础文明建设工作，协助宿舍辅导员做好学生宿舍安全检查，做好宿舍学生的思想政治工作，协助宿管员做好宿

12、舍管理各项工作。（2）每周负责召开一次层长会议，完成院团委、学生科布置、落实相关工作，传达楼长例会的会议精神，深入了解学生在宿舍中的思想动态，及时反映学生在宿舍里学习、生活的总体情况，并以书面形式上报宿管会会务委员会。（3）配合院团委、学生科开展各项工作，把文明寝室、特色寝室建设等方面的宿舍基础文明建设工作作为宿舍工作的重点来抓。积极引导所负责楼层内的寝室争创文明寝室，注重寝室卫生、文明等方面的日常保持工作，努力争创体现大学生蓬勃向上和富有时代特征的特色寝室。（4）根据宿管会寝室文化建设和体育活动计划，做好本楼的宣传发动和组织落实工作。（5）根据大学生全面发展的要求，每学年组织一次学生素质自我

13、养成成果展示活动；认真宣传、组织、落实一年一度全校性宿舍文化节系列活动，不断繁荣我校宿舍文化，提升宿舍的文化品位。（6）及时向宿舍管理委员会、院团委、学生科及其他有关部门反映学生的正当要求、存在的问题和学生急需解决的困难等。（7）积极完成学生科布置的其他任务。10、层长职责：（1）在楼长指导下负责本层的学生自律和卫生寝室、文明寝室、特色寝室建设工作，协助宿管员做好宿舍管理各项工作。（2）配合楼长开展各项工作，把文明寝室、特色寝室建设等方面的宿舍基础文明建设工作作为宿舍工作的重点来抓。积极引导所负责楼层内的寝室争创文明寝室，注重寝室卫生、文明等方面的日常保持工作，努力争创体现大学生蓬勃向上和富有

14、时代特征的特色寝室。（3）根据宿管会寝室文化建设和体育活动计划，做好本层的宣传发动和组织落实工作。（4）及时反映学生的正当要求、物管工作存在的问题和学生急需解决的困难。（5）积极完成院团委、学生科布置的其他任务。11、宿管委员职责：（1）在楼层长指导下负责本班级的学生自律和卫生寝室、文明寝室、特色寝室的建设工作。（2）布置、落实层长有关会议精神，及时向楼长、层长反映学生的真实情况和要求。（3）配合楼长、层长开展各项工作，重点抓好所在班级的卫生工作。积极带领所在班级学生争创文明寝室，并在此基础上积极探索寝室特色，争创特色寝室。（4）根据宿管会寝室文化建设和体育活动计划，做好本室的宣传发动和组织落

15、实工作。（5）实事求是地反映本本班级学生在宿舍中的实际表现。（6）及时反映学生的正当要求、物管工作存在的问题和学生急需解决的困难。（7）积极完成院团委、学生科布置的其他任务。第五章  组织管理与制度第十一条：院团委和学生科负责指导宿管会的各项工作。由院团委、学生科定期将宿管会各委员工作情况和表现进行通报。 第十二条：宿管会实行集体领导、分工协作制度： (一) 宿管会实行集体领导、各成员之间明确分工，各司其职，工作中遇到问题由会长、副会长或楼长及时向院团委、学生科汇报，重大问题提交上级并集体讨论决定。 (二) 各成员之间团结协作、分工不分家。第十三条：工作会议制度：宿管会每月召开一次全

16、委会，每周召开一次会长团会议。由会长主持，检查总结前阶段工作，各成员交流工作情况，研究布置下一阶段工作，讨论宿管会整体及各部门重大事宜，协调部门工作。参加会议不得无故迟到、早退，迟到者应主动说明原因，如有特殊情况不能到者需提前向会长或副会长请假。会议期间，将所有通讯设备设置为关机或无声状态，并保持会场秩序，不得随意交头接耳。所有参加会议的人员需做好会议记录，并积极提出自己的意见和建议，有不明之处及时提出。例会时，副会长需做好会前准备工作，宿管会办公室干部做会议记录。会议记录平时宿管会办公室负责保管，于学期末汇总后统一存档。第十四条：宿管会建立档案制度，由1名副会长负责建各种台帐，分类归档，内容

17、包括宿管会的各项活动，每次会议记录，学校的各种文件夹、宿管会成员工作情况及教室、宿舍卫生检查评比情况等。第十五条：考评制度 (一) 建立客观、完整、公正的成员考核制度。执勤、开会及组织活动应认真考勤，特殊情况提前书面请假，无故缺勤三次以上者，以自动退出处理。考核结果与评优挂钩。 (二) 每一学期对宿管会进行一次总体考核，由宿管会组织自评，向学生科推荐优秀楼长、层长，给予表彰奖励，对不称职或失职造成不良后果者上报学生科酌情处理。对干事的考核由会长、副会长共同商议，每月均为干事打分，最后作为干事的学年考核分。 考核标准如下：1、是否热爱大学生宿舍自治管理委员会工作，工作是否严谨、细致，是否具有责任

18、心，其具体体现在日常工作中。2、本部门召开例会，每次都应参加，并做好相应记录，以便及时地开展工作。如果确实有事，无法参加，则应提早向会长或副会长请假。注：如果未提早请假则按缺席记录。3、对于每次活动，是否能够积极参加，对老师同学是否热情、负责。4、对于各班级反映上来的意见及建议，要及时向本部里反映，同时要敢于对会长、副会长提出意见、建议及自己的想法，以便部门更好地开展各项工作。5、在工作、活动中是否不徇私情，遵循“公平、公正”的原则。6、在工作、活动中，如果做事创新，或提出创新性的意见及建议，一经采纳，可额外加分。7、如果在工作中有突出表现，受学校、学院领导表彰等，可额外加分。第十六条 值班制度值班由楼长和层长共同负责。（一）楼长每日负责在其负责楼栋的值班室值班，安排好楼层长和各班宿管委员的值班工作。此项工作主要配合学校资助管理中心分配的值班员的工作。（二）楼层长带领各班宿管委员做好本楼层的值班检查工作。（三）值班期间，需佩戴宿管会工作牌，工作时要面带微笑，热心主动的去解决同学的问题。（四）将楼长的电话以及值班服务时间公布与整个楼栋，并在宿管会公告栏长期悬挂其值班牌以及相关个人信息第十七条 考勤制度（一）楼长每日按时到岗值班、签到，此项考勤工作由宿管会办公室处执行，（二）除值班其它零碎工作或为同学提供咨询服务时间，由各楼长上报给宿管会负责工时统计的同学（三）宿管