小学五年级：读《致家长的一封信》有感

1、五年级的第一个学期完毕时，老师发了一封?致家长的一封信?。我认真读了几遍，得到了一些感悟。这封信主要是提醒家长催促我们在寒假里注意培养读书、文明礼貌、合理安排、环保节省、与别人合作分享、讲卫生等好习惯以及进步自我保护意识。在这诸多方面，自我保护这一条对我感悟最深，因为我在生活中也发生过类似的的不平安事故。那是在暑假里，我来到了乡下老家。在那里，有一次我和弟弟用自己的零花钱买了一些烟花、爆竹。由于我和弟弟只顾好玩，从不考虑平安，在没有大人的陪同下，随时随地燃放烟花爆竹。烟花爆竹给我们带来了欢乐，但不幸的是，在我们快乐的同时，坏事也随之而来：我的眼睛被硝弄伤了，弟弟被烟花喷出的火花烧伤了皮肤，我们

2、难受了好多天。因此，我们的烟花爆竹也全被告没收了。我在此提醒大家：不要像我们一样没有平安意识地，一定要在家长带着下到指定地点燃放。还有，在交通、日常用火用电等等方面也要加强平安意识，进步平安防范措施。总之，在这个寒假中，我要遵守?致家长的一封信?上的几条规那么，绝不再犯同样的错误，养成一个良好的习惯，过一没有危害、欢乐有趣、祥和的春节！.cOM更多读后感推荐读?巴金爷爷的一封信?有感读?巴金爷爷的一封信?有感巴金是一位知名的作家，一生写下了几百万字的作品，其中，知名的有：?家?，?春?，?秋?等。我虽没有读过他的名著，但是在我读了他的一封信之后，我对他有了更深的认识。巴金在信中说：“我写作不是

3、因为我有才华，而是我有感情，对我的祖国和同胞有无限的爱，我用作品表达我的这种感情。我从这里体会到了他对祖国那深深的爱，他用自己的笔和敌人做战，他用笔来帮助祖国同胞。他是我国的一名爱国作家。他在自己的作品中隐藏了爱，提醒了中国某些腐败现象，提倡了对穷苦人民的帮助。他还说：“我愿意再活一次，重新学习，重新工作，让我的生命开花结果这个我们办得到，因为我们每个人都有的爱，的同情，的精力，的时间，比维持我们自己生存所需要的多得多。我成认，一个人活着，就一定要对国家作奉献，这样人活着才有意义，这个奉献不一定很大，但只要尽你所能，哪怕是使城市的一角干净或是为城市种一棵树，使我们的生命开花结果，这一行不仅给人

4、带来的清凉，绿化了城市，自己心里也充满了一丝自豪。既然我们能做这么多，何必浪费自已的精力和时间。你生为一朵花，为和不向蜜蜂们开放，让自己结果，又让蜜蜂们尝到了那甘甜的蜜，不要变得那么自私，浪费了自己的资源。巴金对我们的期望很深,他希望我们能珍惜自己的生命，让它们开花结果，世界的同伴们，让我们共同努力，完成前辈的希望吧！许业佳读?给家乡孩子的一封信?有感这是一封信，是一封普通而又富有哲理的信。这是巴金爷爷带着重病为家乡孩子们写的一封回信。前几天，我学习了著名作家巴金爷爷的?给家乡孩子的信?。信中主要写了巴金爷爷对自己的一生的感悟从而教育孩子们生命的意义在于奉献而不在于享受，表达了巴金爷爷对家乡孩

5、子们真诚的关爱与无限的希望和期待。学完课文，我对巴金爷爷的那句让我的生命开花结果有了更深的理解。我觉得，只有为别人奉献爱，为别人付出精力，为别人花费时间，同情的人，给予别人，为别人多想一点，生命才会开花结果。我们人不能在自私自利中虚度一生，我们要尽力为生活中的社会添上一缕绚丽的荣耀，因为人的一生只有不断奉献，不断努力，不断追求，时刻记住人人为我，我为人人这句话，才能让自己的一生不白白浪费掉。我们活着就要活得有价值！谦逊的巴金爷爷在信中认为自己浪费了不少时间，其实他一直都在不断努力学习，不断释放自己的荣耀，不断奉献出自己的精力，为文学，为社会作出了宏大的奉献。他其实是希望我们这些祖国的将来，鲜艳

6、的花朵可以如信中所说的那样人活着不是为了白吃干饭，我们活着就是要给我们生活其中的社会添上一点荣耀。是呀，我们前面有无比宽广的道路，我们心中有那么多纯洁美妙的爱心，我们身上有那么多充分的精力，这些不都是我们为祖国为别人做奉献的充分准备吗？所以，爱惜我们可以使用的珍贵时间吧，用这些时间去帮助需要帮助的人，相信你的生命也会开花结果的！致狩猎者的一封信亲爱的狩猎者叔叔：您好，其实我对你们杀斑羚羊的举动有意见。斑羚羊它们在危难时团结一致，老斑羚们有着舍己为群、无私奉献的精神。这样批评了人类，因为人类虽然是高级动物是世上独一无二的主宰，但充当的却是侩子手，我们应该反省一下。斑羚羊们为了保存一半种群而牺牲了

7、另一半，这不正是我们人类所缺少吗？在大自然中还有许许多多的动物、植物和人类一样都拥有生命。在天空与大地的眼中，一切生灵都是一样的，都是值得敬畏的，善待每一个生命吧，与大自然和谐相处。动物是我们人类的朋友，朋友之间是不应该出现战争的，朋友应该好好相处，互相合作的，为大自然做奉献的，不是吗？狩猎者叔叔，请好好保护大自然中的动物吧！给爸爸的一封信亲爱的爸爸：您好！明天就是父亲节了,我在这先祝您节日快乐！不知不觉中，我度过了十个春夏秋冬。您虽然没有做过什么轰轰烈烈的大事，但您的点点滴滴却是我生命的源泉。两年前那个寒冷的冬天，是我永远无法忘怀的。您还记得那一个后半夜，我发了高烧吗？是您帮我穿好衣服，然后

8、一步一步的背我下楼，还快速地把我抱进了车里，然后把我送往医院。到了医院，您看见大门都关了，急忙把我送到急诊室。经过医生的检查，我烧到了39度，那是你虽然没哭，但我知道您心里一定很难过，我两只吊瓶挂到了凌晨2点。最后烧退了，病也好了，在您心里就像是放下了一块千金大石头。记得我第一次写作文，我写了过生日，开场我写的不不好，在您耐心地辅导帮助下，最后我的了98分，老师表扬我写的不错，这些功绩都归功于您啊！我第一次在店口镇铅笔字比赛中荣获一等奖，这都是您在幼儿园的时候一笔一画地教我。还有一件让我更难忘的事就是有一次我口算作业做得最好，而且还是100分，虽然这一个100分说明不了什么，但您教我的口算方法

9、，却是我永远无法忘记的。由于时间关系，今天就写到这里，下次再见。爸爸，我祝您工作万事如意，祝您龙年桔祥，事业一帆风顺！您的儿子:斯嘉禾2020、6、16给爸爸的一封信读?父与子全集?有感义蓬一小403班张天城亲一爱一的爸爸您好最近，我看了一本书?父与子全集?，这是一本讲父亲和儿子互动玩耍的漫画书，让我想起了和您在一起时的经历。那时，只要您有空，就会带我到离我家不远的莘庄公园玩，和我一起踢足球，跳绳，玩公园中的各种娱乐设施，是多么的开心。当读到其中一篇?足球?时，使我回想起您陪我踢足球时的情景。我使劲的踢起一球，您为了照顾我的个子小，弯腰过来接球，却让球砸在了脑门上，出了很大一个包，您却说一点都

10、不疼。虽然，您给我寄来了篮球，我也没打过几次，因为一妈一一妈一很忙没有时间陪我玩，那球就像我一样寂寞的躺在纸箱里。不久前您又给我寄来了乒乓球拍，虽然买的是最好的牌子，但又有什么用呢，还不是一样寂寞的躺在柜子里。爸爸，我要的不是这些，只想您能陪在我身边。爸爸，我是多么想念您！您还记得我最喜欢吃您烧的什么菜吗？肚丝，这道菜虽然我们分开四年了，但是我一直念念不忘，不知道什么时候还能尝到。爸爸,我是多么想念您！前几天舅舅带我和哥哥去爬航坞山，看电一影，吃必胜客，虽然我很开心，但是，假设您还像以前一样跟我们生活在一起，就也可以带我去干这些我喜欢的事。爸爸，我是多么想念您!书中有一篇?时时刻刻都想和爸爸在

11、一起?，这也是我的心声，我只想要一个平凡，简单，无忧，快乐的童年。爸爸，您能满足我吗？您的儿子张天城20xx年2月14日指导老师鲍美仙致加西亚的一封信读后感致加西亚的一封信读后感一金秋十月，我的职业生涯有所变化，答案很简单，为的是更好地让自己开展。作为一个职业经理人，我们总是在变开工作时，几乎类似的答复人事经理的提问：你为何要分开原单位？为的是更好地让自己开展，终究如何才能更好地开展自己呢？如何才能做一个称职的职业经理人呢？我终于有时机静下心来读这本亿万人都称道的励志书-【致加西亚的一封信】。读完，我深深地感觉到敬业、忠诚、勤奋下，信任、自信、执行力更可贵。【致加西亚的一封信】讲述的是在美西战

12、争中一名军人罗文，在突然接到一个艰巨的任务-把信送给西班牙对抗军领袖加西亚将军时，没有丝毫犹豫，也没有询问任何问题，凭着智慧和英勇，以满腔的热情去克制困难，最后成功完成了任务。这个简短的故事是要告诉我们怎样去追求卓越的执行力。故事中强调军人以服从为天职。上级命令的结果是下级的坚决服从，背后却是上级的绝对信任，上级的信任来自于对下级品质的肯定也是对他才能的间接认可，是他平时的品行为他获得了这次时机，罗文凭着坚强的意志，历尽艰险，不负众望的完成的了任务，这正他的执行力表现之处。结合我们企业管理与职场人生，我认为只要摆正心态，每个人都可以是自己的百科全书。【把信送给加西亚】，小小的一本书，却蕴藏了无

13、限能量。当罗文接到这个危险又充满未知一性一的任务时，他没有问任何问题，凭着军人的信念，坚持，永不放弃的一精一神，完美地完成了这个看似不可能的任务。但是他所经历的困难，挫折真的不是这几页纸可以说得清楚的。我们不由得问自己，假如换作是自己，当我们接到这样的任务时，我们是否可以像罗文一样什么也不问，无所顾及且无所畏惧地去完成吗？在公司职场也一样，当公司高级管理层通过分析论证最终做出决策时，我们执行工作的人，是否无所顾及且无所畏惧地去完成了？假如没有百分百执行力，假如没有良好的心态去对待问题并解决问题，其实这样的我们，是完全没有执行力，也是完全没有得到工作的乐趣的。假如一直这样重复下去，那么，我想我们

14、的一生每一天都只会是前一天的重复，而没有任何的进步，自己也不会得到任何的成长。由此可见，我们应该自己要有主动令事情发生的才能。人不能永远去等待，不能一直等待别人来为自己安排些什么。每个人的人生都是掌握在自己手里的，不是靠别人为自己安排的。仔细读了【致加西亚的一封信】，我想，从如今开场，我应该去打破从前的那些思维方式。应该学着多多观察，自己发现有什么是可以做到的，有什么是自己可以去改变的，积极主动地去工作，去生活。并且学会工作并不是为老板工作，而是应该为自己工作。而工作的最终目的并不止是赚钱糊口这样简单，而是实现我们的自我价值的最终表达。人生就是一个学习的过程，每一步，都是一个成长。如今的我，虽

15、然职场经历丰富，虽然行业经历可贵，但同时我应该很明晰地看到自己身上还有很多缺乏，很多坚冰需要去打破，我想，有了坚决的信念，有了不找凭借借口的决心，有了明确的目的，我就会活得有价值，有意义。许多人为了廉价工资工作而又无出头之日，许多人为求温饱而工作的无家可归的人士表示同情，许多人把那些他们的雇主骂得体无完肤，但从没有人提到，有些老板一直到年老，都无法使那些不求上进的懒虫做点正经的工作，也没有人提到，有些老板长久而耐心地想感动那些当他一转身就投机取巧的员工。我钦佩的是那些不管老板是否在办公室都会努力工作的人。就如罗文一样，地把信拿去不会提出任何愚笨问题，也不会随手把信丢进水沟里，而是不顾一切地把信

16、送到。这种人永远不会被辞退，也永远不必为了要求加薪而罢工。文明，就是为了焦心地寻找这种人才的一段长远过程。这种人不管要求任何事务都会获得。他在每个城市、村庄、乡镇，以及每个办公室、商店、工厂，都会受到欢迎。世界上极需要这种人才，这种可以把信送给加西亚的人。特别当我看完【致加西亚的一封那封信】后感触深入。我认为这本书不只是告诉人们敬业、忠诚、勤奋的重要，我以为，书中也提到了敬业、忠诚、勤奋下，信任、自信、执行力更可贵这个道理。我很欣赏书中的一段话：我相信一陽一光、空气、菠菜、苹果酱、酸一乳一、婴儿、羽绸和雪纺绸。请始终记住，英语里最伟大的单词就是自信。这是真的震撼人心的，这么简单且又震撼人的语句

17、，把整本书的思想已经表达的淋一漓尽致。确实如此，假如我们连一些生活中不可缺少的任何一样东西都不相信，怎么能相信你所在的公司，你所从事的工作呢？我因此以为信任不管是在工作中和生活中都是不可缺少的，同样，你没有了信任就等于你没有了自信，这都已充分的证明了自信，信任与奋斗。同时，在这本书里还写到了大量的一个人对工作的心态问题，例如积极一性一，要敬业，要忠于职守。看完这本书我感触及深，深有同感。是的，如今的社会有许多大学生，对社会没有责任心，经常的不厌其烦的更换工作，实际上这也是对自己不负责任的举动。我认为每个公司都有一套自己的管理体制，每个职位也都有一套自己的工作流程。每个公司的管理制度与工作流程都

18、是经过时间的累积与经历得来的，真的很不容易，而这些不珍惜自己工作的人，一而再，再而三的更换着每个公司给他们制订的工作流程，总是受不了这些他们所谓的束缚，而换来换去却发现自己受不了所有自己所谓的束缚，而他们这样频繁的更换工作的同时，其实就是在不尊重别人的劳动成果。不尊重别人也就降低了自己的人格，就象书里写到即使你的处境再不如人意，也不应该厌恶自己的工作，因为世上再找不出比这更坏的事情。假如环境迫使你不得不做一些令人乏味的工作，你就想设法使着乏味的工作充满乐趣。用这种积极的态度，投入工作，那么无论你从事什么工作，都很容易获得良好的效果。是的，我们不应该抱怨，当你总是在抱怨着自己的出身，抱怨社会，抱

19、怨自己遭受贫困。却赐予别人富足和安逸生活的不公正的上苍时，你应该知道其实你所抱怨的这些，他们的根本原因在于你自身的心态。而这些心态是有方法改变的。特别当我看完【致加西亚的一封那封信】后，我觉得敬业这个词开场变得不生疏，甚至很熟悉。但真的能做到不是很部容易的事情。如今已经是21世纪了，在这个社会中，好象渐渐的大家对敬业很模糊了，取绝代之的而是文凭，学历。于是，不管是在学校的，还是已经上班的，大家都在为了自己的前途拼命的学，学习书本上的知识，考取名牌大学，向更高的学历前进，最后变成一个才华横溢的大学生。毕业后，就轻而一举的找到了一份自己满意的工作，而这份满意的工作只是因为他们拥有此职位应有的学历与

20、才能，但是他们却未必有一份敬业的心。我以为，假如只有才华，没有责任心，缺乏敬业一精一神，那充其量为有才华的穷人。假如你是这样的人，即便你有才华，但是也不会受到上司的鉴赏。反之，假设你是某公司的一般职员，并没有什么才华，但是你工作认真，不懒惰，把指导安排下来的事情都作到尽善尽美，并且擅长发现问题，解决问题。我认为这样的人就是敬业的人，这样一种职业的责任感和对事业高度的忠诚一旦养成，会让你成为一个值得信赖的人，一个可以被委以重任的人。所以，这种人才会永远被老板所看中，永远不会失业。【致加西亚的一封那封信】，这是一本非常富有灵感的书，他聚集了敬业，忠诚，信任，自信等品质的书，它让我们再次觉悟我们对这

21、个社会的责任，这是一本鼓励我们奋斗前进的书，它让读过的人永远在心中牢记：敬业、忠诚、信任、自信。它更是一本很好的励志书籍，励志我们一个人无论处于什么岗位，职责是最重要的东西，这也是有所作为的最需要的准备。因此，我们要做一个勤奋敬业忠诚自信的人。对待工作，要永远保持勤奋的工作态度；对待企业，要将敬业变成习惯；对待上级，要予以忠诚；对待自己，要有自信。首先，对待工作要勤奋。工作时虚掷光一陰一会伤害雇主，但伤害自己更深。假如你永远保持勤奋的工作态度，你就会得到别人的赞许和赞扬，就会赢得老板的器重，同时也会获得更多的升迁和奖励的时机。其次，对待企业要敬业。敬业外表上看起来有益于公司和老板，但最终的受益

22、者却是自己。当我们将敬业变成一种习惯时，就能从中学到更多的知识，积累更多的经历，能从全身心投入工作的过程中找到快乐。再次，对待上级要忠诚。假如你是老板，你对自己今天所做的工作完全满意吗？别人对你的看法并不重要，真正重要的是你对自己的看法。回忆一天的工作，扪心自问一下，我是否付出了全部一精一力和智慧？忠诚并不是从一而终，而是一种职业的责任感。不是对某个公司或者某个人的忠诚，而是一种职业的忠诚，是承担某一责任或者从事某一职业所表现出来的敬业一精一神。忠诚是一种美德，一个对公司忠诚的人，实际上不是纯粹忠于一个企业，而是忠于人类的幸福。还有，对待自己要自信。这个世界为那些具有真正的使命感和自信心的人一

23、大开绿灯。无论出现什么困难，无论前途看起来是多么的暗淡，他们总是相信可以把心目中的理想图景变成现实。我始终坚信一个人最大的敌人就是其自身，一些人一方面展望美妙的人生目的，另一方面却不断抱怨自身的处境，将所有原因全部归咎于别人，人只有真正懂得思想的宏大作用，环境就不会成为失败的借口了。终上所述，敬业、忠诚、勤奋是一种难能可贵的美德，固然值得推崇；而我要补充的是，假如在敬业、忠诚、勤奋下，更多一点信任、自信、执行力，那将是更难能可贵的美德。信任、自信、执行力在一个企业的开展中是相当重要的。假设一个优秀的营销管理者，一定不能以超然的指导者自居，相反，他应是一个高度关注执行过程、实在指导执行方法的的指

24、导者。并且，从因果关系上来说：指导力决定执行力，指导力比执行力更重要。指导力就是管理者的执行力。管理学著作中把管理者的职能概括为八个字：方案、组织、指导和控制。仔细分解一下，管理者职能的实现从来都不是孤立在一个经理办公室里实现的，一直贯穿在执行的始终。所谓执行力，简单地说，就是保质保量的完成自己的工作和任务的才能。企业管理专家指出，一家企业的成功，30%靠的是战略，30%靠的是运气，另40%靠的是执行力。可见，执行力是何等重要，仅有战略和运气是不行的，必须有强的执行力。执行，应该没有任何借口！进步执行力，就是要树立一种严谨些、再严谨些，细致些、再细致些的工作作风，改变心浮气躁、浅尝辙止的一毛一

25、病，以一精一益求一精一的一精一神，不折不扣地执行好各项重大战略决策和工作部署，把大事做好，把小事做细，把细节做一精一！那么接下来就是如何进步执行力的问题了。我以为要在敬业、忠诚、勤奋的根底上，管理者与执行工作者要互相信任，彼此自信。所谓用人不疑，疑人不用就是这个道理，要在互相信任的根底上，共同为完成一个远景目的各自充满自信地去工作。然后才是执行力的三个核心：人员、战略和运营。人员就是用正确的人做适宜的事，战略就是做正确的事，运营就是把事做正确。三者相辅相成，缺一不可。知道执行力在一个企业的开展中的相当重要一性一，那么重点谈谈进步执行力的方法。我想分两个层面来谈，第一个层面是进步各层指导执行力的

26、方法，第二个层面是进步高层指导执行力的方法。关于第一个层面进步各层指导执行力的方法我以为：一是管好自己的工作。根据职责范围，每一个人都有自己的职责工作，所以我们首先是要管好自己的工作。二是管好下属。要掌握和理解下属的日程安排；检查下属的工作日志和工作报表；布置工作时要有工作清单，一式二份，自己一份，下属一份；建立报告和反响制度，随时掌握工作的进展状况；定时检查，不仅发现下属在执行工作中存在的问题要和解决问题，而且可以指导工作鼓励士气，另外还可以经常布置工作；要及时对下属工作进展评估；要制定劳动纪律和工作标准来控制下属的工作行为；在必要时，可以越级指挥或上报；最后，要擅长召开工作会议，总结工作状

27、况，布置以后的工作，听取下属意见、想法和要求等。三是管好事情，不同的事情，要用不同的管理工具。保证任何事情的完成，都有一个通用管理规程。进步执行力的方法第二个层面是进步高层指导执行力的方法。要打造执行力，关键要有一个执行型的指导。只有当公司高层领一导一人心思和灵魂与公司融为一体时，公司才会具有执行力。执行要从最高指导做起，以身作责，有效地发挥每个人的作用，培养有效的管理执行力，在企业内形成良好的气氛，实现三心合一，即：普通员工的责任心、中层员工的上进心，高层员工的事业心。高层指导首先要具备影响力和发动力，要和公司员工坦诚相见，相信员工、聆听各层人员意见，理解所有员工特征。要鼓励下属、理解下属；

28、要做下属的教练和导师，和下属多沟通协调。要适当受权，切不可高高在上，不可一世，妄自尊大，颐指气使。玖完【致加西亚的一封信】，我深深地感动。我觉得敬业、忠诚、勤奋下，信任、自信、执行力更可贵。那就让我们从如今开场，一步一个脚印去执行吧！致加西亚的一封信读后感二【致加西亚的一封信】，小小的一本书，却蕴藏了无限的能量，罗文中尉以服从为天职，以忠诚为天一性一，以自信为动力，以执行为目的，最终成功完成任务，实现了自我价值。以培养了无数军事强人、商业一精一英和政治领袖而著称的美国西点军校的校训就是没有任何借口，培养学生只为成功想方法，不为落后找理由，即使你因最合情合理的原因此迟到，你的答复只能是对不起，长

29、官，我保证做到坚决不迟到。没有任何借口的信念下锻造的不妥协、不让步、忠于使命、坚韧主动、坚决信念、坚决执行等优秀品质正是送信人的品质，也是无数西点军校学员走向成功的秘诀。绝在现实生活和工作中，总可见到一些人对工作推诿塞责，划地自封，没有监视就没有自觉，以种种借口遮掩自己责任心的缺失，整天抱怨社会的不公平，指责同事或指导的弱智，抱怨自己没有找到好的工作。正如书中写道即使你的处境再不如人意，也不应该厌恶自己的工作，因为世上再找不出比这更坏的事情。假如环境迫使你不得不做一些令人乏味的工作，你就想方设法使得乏味的工作充满乐趣。用这种积极的态度，投入工作，那么无论你从事什么工作，都很容易获得良好的效果，

30、书中大量传达了一个人对待工作的心态问题，如积极一性一和责任感，要敬业、忠于职守、自信心和坚决执行，细细品味，对于我们今天如何去从事教书育人的工作有着很大现实意义和借鉴作用。一、仁者不忧，没有因学生素质差而搞不好教学的借口霍姆林斯基说，每一个孩子都是带着好好学习的愿望来上学的，这种愿望像一颗耀眼的火星，照亮着孩子们所关切和一操一心的情感的世界，他们以无比信任的心情把这颗火星交给我们做老师的人，但同时，这颗火星很容易被尖刻的、粗一鲁的、冷淡的、不信任的态度所熄灭。在我们的教育理论中，当学生以无比信任的心情把这颗美妙的愿望的火星交给我们时，我们就要做好送信人，坚决实现学生的愿望，不因教育的功利而冷淡

31、暂时落后的学生，时刻让每一个学生的心里都有一颗梦想的种一子，然后细心呵护，让它生根发芽开花结果。道生一，一生二，二生三，三生万物，我们不能过分热衷于学习治班一贴灵抱怨学生方法差、脑子笨，其实方法和技巧都是术，仁一爱一之心才是道。道是根本，术是枝叶，有了仁一爱一之道，术才会如同有源头的活水，绵绵不绝。老师一个鼓励的眼神、一个好心的微笑、一根翘一起的大姆指，或者一句温馨的呵护，都可能改变一个稚一嫩生命的轨迹，启迪学生思维，激发学生的活力和才智。常怀一颗仁一爱一之心，才能包容学生很多可一爱一的小错误，才能在教育学生的时候不陷入世俗的功利之中，才能跳出教育做教育，在学生心中播下真善美的种一子。峻、勇者

32、不惧，没有因工作环境差而不能专业成长的借口当罗文中尉接到命令后没有任何借口推脱和质疑，而是无所畏惧，忠于职守，决然面对最严峻的生死考验，我深深地被罗文勇者不惧的强大内心所折服。在新课改已破冰进入深水区的困难时期，作为教育人更应有勇者不惧的一精一神，在教育改革中胆略比素质更重要，坚持比方法更重要，执行比口号更重要。湖北沙市第一小学袁继庆老师在总结自己多年的教学经历时有一句掷地有声的话：站在讲台上，我就是语文。老师即课程，真是勇者不惧，老师既是新课程的忠实执行者，更是具有主体意识与独立人格的课程反思一性一理论者。老师在课堂上表达出深沉的知识沉淀，成了学生获取知识的源头活水；老师丰富的人生阅历活化课

33、程知识，使教学活动更亲近生活；老师科学的人生态度和正确的世界观对学生是一种无声的品德教育；老师独特的个一性一风格使教学具有强大的吸引力。从学生角度看，老师成了他所教学科的代言人；从老师角度看，人与课融为一体，创生出灵一性一而生动的课程是诗意的、自一由的，在这种教学情景中师生是快乐和幸福的。在专业成长的路上，我们需要一颗英勇的心，激发自我开展的内驱力，提升自我完善的，强化自我打破的反思力，把专业开展作为一种习惯，一种生活，一种品质。学会自我完善，做一个有思想的老师，潜下心来教书，净下心来育人，静下心来读书，不因浮华而盲目，不为急躁而跟风，守住自己的一精一神家园，悟得独到的见解和思维，在教育的道路

34、上且行且思，且驻足欣赏，且交流分享，让点滴的星火点亮奋进的前程。学会自我开展，做一个有功底的老师，有功底的老师底气足，形象动人，做事服人，而没有底气的人常失之于软，困之于力，流之于俗，毁之于形。我们需要在教育理论中修炼形象，一精一炼生活，锤炼专业，努力做到敬业、一精一业、专业、乐业。三、智者不惑，没有因教学压力大而不能幸福生活的借口很多老师抱怨教学任务繁重，整天疲于奔命。机械单调地教学和学生考试的失利，导致很多老师茶不饮，饭不思，把负面情绪带回家里导致家庭生活不和谐。无论世事怎样变迁，也不管环境如何一逼一仄，学会享受教育的快乐是老师自己的需要，也是教育的需要。教育是心灵的事业，假如连老师都不快

35、乐，不幸福，那学生哪还能有快乐的体验呢？我们学会在思辨与行走中享受工作的快乐，而工作中的快乐和幸福不是外显的，需要用自信、毅力、谦虚、坚持去发现。我们不仅是快乐的发现者，更是幸福的传递者，以最平和的心态，以最无私的关一爱一，真正地将快乐和幸福当作自己的人生主题。哲学史家冯友兰先生将人生境界划分为自然境界、功利境界、道德境界、天地境界四个等级。我认为，生命的最高境界就是生活在自己的情怀里，为有价值的目的不懈地努力，且举世而誉之而不加劝，举世而非之而不加沮，定乎内外之分，辩乎荣辱之境，修炼有明晰的自我认识、有积极的自我形象，有高度统一的自我和生活哲学。我们不仅一爱一护学生，也懂得珍一爱一自己。面对

36、繁重的工作，我们学会既可以挑得起，又可以放得下，工作时满腔热情，全身心投入，通过自己富有生命力和创造一性一的教学理论体验到自我价值实现的幸福，同时又懂得自我调节，自我放松，追求高质量的生活，让生活丰富多彩，让自我真实地表现，享受生命的美妙和个体独特存在的价值。春望桃、夏看柳、秋观菊、冬赏梅，将人生看作是一道风景，幸福而尊严地充实每一天；反观自我，反观学生，反观知识，反观理论，真实而灵动地把握现实世界中的各种流动的不确定现象，满怀激一情地融入创造一性一的教学生命中，进入一种自一由境界，赋予单调重复的日常教学以智慧之光和生活情趣，和学生和家人和同事一起欢乐着、忧虑着、交流着、成长着，诗意地栖居着。

37、请牢牢记住书中的警句：让工作变成一种乐趣，不管生活中遇到怎样的困难，处境怎样不如人意，我们都不应该去抱怨我们所从事的工作，厌倦我们所身处的岗位。所有的抱怨和不满都不过是逃避责任的借口和托辞。教育之路艰辛，教育之路漫长，行走在教育之路上的每一个人，都希望可以有那么一座灯塔，温暖心灵，照亮前路。其实这盏灯就在每个教育人的心里，信念如灯，映衬老师的春华秋实；温情如灯，指引学生的成长前进；激一情如灯，照亮校园的美妙生活。致加西亚的一封信读后感三看完【致加西亚的一封信】后感触深入。我认为这本书不只象本书的开头写的那样本书所推崇的是关于敬业，忠诚和勤奋的思想观念，这只是本书的主要内容，在这本书里还可以看到

38、做人的一些应有的品质，例如自信与信任。同时，在这本书里还写到了大量的一个人对工作的心态问题，例如积极一性一，要敬业，要忠于职守。看完这本书我感触及深，深有同感。是的，如今的社会有许多大学生，对社会没有责任心，经常的不厌其烦的更换工作，实际上这也是对自己不负责任的举动。我认为每个公司都有一套自己的管理体制，每个职位也都有一套自己的工作流程。每个公司的管理制度与工作流程都是经过时间的累积与经历得来的，真的很不容易，而这些不珍惜自己工作的人，一而再，再而三的更换着每个公司给他们制订的工作流程，总是受不了这些他们所谓的束缚，而换来换去却发现自己受不了所有自己所谓的束缚，而他们这样频繁的更换工作的同时，

39、其实就是在不尊重别人的劳动成果。不尊重别人也就降低了自己的人格，就象书里写到即使你的处境再不如人意，也不应该厌恶自己的工作，因为世上再找不出比这更坏的事情。假如环境迫使你不得不做一些令人乏味的工作，你就想设法使着乏味的工作充满乐趣。用这种积极的态度，投入工作，那么无论你从事什么工作，都很容易获得良好的效果。是的，我们不应该抱怨，当你总是在抱怨着自己的出身，抱怨社会，抱怨自己遭受贫困。却赐予别人富足和安逸生活的不公正的上苍时，你应该知道其实你所抱怨的这些，他们的根本原因在于你自身的心态。而这些心态是有方法改变的。其实细细想来每一份工作都来之不易，所以我们就应该本着努力、努力、再努力，理论、理论、

40、再理论的一精一神，树立强烈的事业心。因为干一项事业，没有强烈的事业心和责任感，就难入佳境，难出成绩。而且，往往事业心比知识更重要，因为没有使命之感，没有敬业之心，就没有锐意进取的勇气，知识就只是摆设，终不能转化为才能和成绩，要干就要干好，我想以后我一定会经常有这句话勉励自己。正如【致加西亚的一封信】中所讲：年轻人所需要的不只是学习书本上的知识，也不只是聆听别人种种指导，而是更需要一种敬业一精一神，对上级的托付，立即采取行动，全心全意去完成任务-把信送给加西亚。在前进的路上，我们或许会迷失方向，在困难的面前，我们或许会动摇自己的决心，这就需要不断调整、挑战、战胜自己，要有罗文送信勇往直前的一精一

41、神。寥寥几笔，是我读完【致加西亚的一封信】之后的感想，在今后的工作当中，我一定会以罗文为典范，成为一个优秀敬业的幼儿老师！?致加西亚的一封信?读后感今年是我在公司工作的第六个年头，说长不长，说短不短。与身边很多同事一样，从小学到大学，再到社会中，做过各种不同的工作，回来之后虽然在公司做着平凡的普通职工，却对?致加西亚的一封信?深有感悟，也希望自己可以变成一名合格的送信人。像罗文这样的人，我们应该为他塑造一座不朽的雕像，放在每一所大学里。年轻人所需要的不仅仅是学习书本上的知识，也不仅仅是聆听别人的种种教导，而是更需要一种敬业精神，对上级的托付，立即采取行动，全心全意去完成任务。?把信送给加西亚?

42、工作中，我去过不同的岗位，接触过不同的同事，有负责上进的，也有偷懒被动的。合作的过程中就渐渐体会到，人和人相处最重要的是信任。我有个同事，且叫她薇，是我到这个班组后顶佩服的人，她正在成为或者已经成为了我身边的罗文。不管是上司还是同事，只要交给她的事情都能被她完成的很完美。她是有负责上进心的人，她可以得到更多的信任，做事并不拖沓，也经常因为单位的事情用空余时间处理解决，并没有因为下班或者在家而忘了自己的工作。每件事她都可以处理的井井有条。也许会有人说她并不完美，并不如我所想的那么厉害。但是，我认为，这个世界人无完人，谁都有缺点，没必要去抓着人的缺点放大。聪明的人都知道怎么去看透别人的优点，并利用它。尽管我们是这样的大企业，员工众多，职工的素质也参差不齐，但是我认为，假如大部分人碌碌无为，要么没有才能要么干脆不用心，这样的企业应该无人可以经营或者救活。其实出去吃饭或者玩乐的时候总会有朋友会抱怨，待在公司收入微薄毫无出头之日，再将上司冠上神经病的骂名，然后再