关于创建安全标准化岗位实施方案的通知

1、宣钢安委发201012号河北钢铁集团宣钢公司关于印发创建安全标准化岗位实施方案的通知各单位、处室：为贯彻落实集团公司关于印发安全标准化岗位标准的通知精神，树立“岗位零隐患”、“ 职工零违章”安全管理新理念，夯实安全基础，按照公司“精细化管理年”、“基础工作年”、“标准化工作年”的总体要求，在全公司范围内，开展创建安全标准化岗位活动，特制定创建安全标准化岗位实施方案，现印发给你们，请遵照执行。河北钢铁集团宣钢公司安全生产委员会 二一年三月三十日河北钢铁集团宣钢公司创建安全标准化岗位实施方案为深入开展创建安全标准化岗位活动，树立“岗位零隐患”、“ 职工零违章”安全管理新理念，进一步夯实安全基础，根

2、据集团关于印发安全标准化岗位标准的通知精神，制定公司创建安全标准化岗位实施方案。 班组岗位是企业安全生产的第一道防线，公司安全生产管理的各项制度、措施要在班组岗位具体实施。因此，开展创建安全标准化岗位活动是贯彻落实公司“精细化管理年”及各项安全生产管理制度、措施的有力举措，是实现岗位零隐患、职工零违章、防范事故的有效途径，是提高职工安全素质，提升公司安全管理水平的有效方法，是实现安全生产的重要保障。一、指导思想按照集团公司关于印发安全标准化岗位标准的通知要求，认真落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全工作方针，树立“岗位零隐患”、“职工零违章”安全管理新理念，深入扎实开展“创建安全标准化岗

3、位活动”，提高岗位职工安全素质和自我保护能力，强化安全基础管理，确保公司安全生产。二、创建安全标准化岗位目标1.通过创建安全标准化岗位，促进各项安全管理制度和安全措施的落实，杜绝“三违”现象，消除隐患，实现安全生产奋斗目标。2.自2010年二季度开始，各单位、处室开展安全标准化岗位创建活动，到2010年年底之前，各单位、处室的安全标准化岗位要达到岗位总数的85%以上。到2011年年底之前力争全部达到安全标准化岗位。三、安全标准化岗位创建标准1.建立健全班组岗位安全生产的各项规章制度和安全技术操作规程，做到全面覆盖、不留死角，使岗位职工有章可依、按章操作。2.安全标准化岗位要做到“两个零”，即岗

4、位零隐患，职工零违章。岗位零隐患，即确保将在现有技术、能力条件下能够发现的岗位各类隐患检查出来并予以消除，尚不具备处理条件的要制定出安全措施。职工零违章，即职工严格遵守厂规厂纪和各类操作规程，严格按照相关标准进行操作、维护、检修。3.开展经常性的安全教育和培训。开展安全技术操作规程、安全知识、安全管理制度的再学习、再考核活动，掌握本岗位安全技术操作规程、工艺流程、设备性能，经考核合格后颁发安全生产合格证，达到全员培训合格并持证上岗。4.认真落实安全生产责任制、确认制、联保制等安全生产规章制度。5.认真开展岗位安全检查。各岗位要严格按照本岗位安全检查表的内容，对所管辖区域、所用设备、工具、安全装

5、置是否齐全进行检查，对查出的隐患问题按“三定”原则进行整改。6.实现岗位零隐患。岗位人员要认真辩识、熟悉本岗位所辖设施、设备、环境存在的危险源，制定、掌握其防控措施，消除物的不安全状态，预防事故的发生。认真落实安全检查制度、设备点检制度等相关制度，各岗位检查出的隐患要及时治理，不具备治理条件的要制定出安全措施并逐级上报。7.做到职工零违章。各岗位职工要严格执行三大规程（安全技术操作规程、工艺技术操作规程、设备操作维护检修规程）及其他作业标准、制度，正确使用、穿戴好个体劳动防护用品，做到上标准岗、干标准活、个人无违章。8.保持作业现场规范。作业现场基础设施完善、整洁；按各自岗位的要求定期保养好设

6、备及安全防护设施、报警装置等，确保设备完好、见本色，安全防护设施、报警装置齐全、完好、可靠；作业现场安全标志的设置要针对性强，经常保持醒目、无缺损；按照定置管理的要求，合理布置现场，清扫卫生，做到安全通道畅通、现场清洁卫生。9.坚持召开班前会、开展周安全日活动。班组岗位每天必须召开班前会，布置生产任务的同时布置具体的安全工作。班组岗位每周开展一次安全日活动，传达、学习有关安全法规、制度、规程、标准等，通报安全生产情况，分析典型事故案例，总结讲评本班组岗位近期安全工作情况，制定整改计划和措施，部署近期安全工作，现场抽考安全技术操作规程、确认制等安全知识。10.建立健全班组岗位安全原始记录和台帐。

7、认真、及时、准确、规范、整洁记录安全检查、安全教育、安全活动、危险源辨识评价、三不伤害卡、联保、操作票、动火票等记录和台帐。四、安全标准化岗位验收标准（见附1）1.验收标准共100分，达80分以上（含80分）的岗位为安全标准化岗位。2.有下列情况之一者，不得成为安全标准化岗位。一年内，被上级检查出本岗位安全检查表所列内容而本岗位未检查出问题5次的。一年内，被上级检查发现的违章人次达到本岗位总人数50%的。本年度发生轻伤以上人身事故和重大险肇事故。五、验收办法1.各单位按照本验收标准或本单位的考评细则，每年第四季度对所属各岗位进行认真验收，建立安全标准化岗位验收台帐（见附2），于年底将验收结果以

8、安全标准化岗位统计表（见附3）形式报安全处一份备案。2.公司安委会成员牵头处室组织季度检查时，对各单位的安全标准化岗位进行抽查，抽查结果作为单位年度验收的依据之一。3.各单位日常检查情况作为单位年度验收的依据之一。六、考核1.各单位对达不到安全标准化岗位的班组，要免该班组下年度一个季度的安全奖；由本单位执行。2.对达不到安全标准化岗位目标的单位，公司纳入安全挂牌考核。七、工作要求1.各二级单位是创建安全标准化岗位活动的直接组织者，要把“创建”活动作为“精细化管理年”、“基础工作年”、“标准化工作年”的重要内容来抓。2.明确厂、车间、班组在创建安全标准化岗位工作中承担的具体任务，将创建责任层层分

9、解到岗位每名职工。3.要把安全管理的重心下移到班组岗位，切实提高基层一线安全管理水平和岗位职工安全技能，努力构建“人人都是安全员，天天都是安全日”的监督机制，建立健全全方位、全过程的安全防护体系，实现安全生产奋斗目标。4.各单位可结合实际，制定本单位的安全标准化岗位考评细则，但不能低于本实施方案“创建标准”和“验收标准”的要求。5.从4月份开始，做好宣传、发动和实施工作，力争年内实现创建目标。本方案自下发之日起执行。附件：1.岗位验收标准2.安全标准化岗位验收台帐3.安全标准化岗位统计表附1 安全标准化岗位验收标准一、岗位安全教育（12分）1.每季开展一次危险源辨识评价及控制措施（对贯标单位）

10、、“三不伤害”危害因素及防护对策（对未贯标单位）、其他安全知识、常识的培训活动，经常开展安全技术操作规程学习活动，并做好记录。缺一次扣2分；一次不规范扣0.5-1分；有关知识掌握不全面每人次扣0.5-1分。在日常检查及验收中，抽考安规不及格一人次扣2分，在公司抽查时一人不及格扣3分，95分为及格。2.对新工人、实习培训人员、换岗及复工人员进行安全教育。未进行教育或教育考试不合格而安排上岗的，一人次扣5分；教育内容不符合规定的，一次扣1-2分。3.未持证上岗一人次扣0.5分。4.做好应急救援预案学习、演练及相关的安全教育。不熟悉本岗位或个人在应急救援预案中规定的职责，一人次扣1分。5.此项分扣完

11、为止。二、落实安全生产责任制、联保制、确认制等（6分）1.不了解本岗位安全生产责任制一人次扣2分。在公司抽查时一人次不及格扣3分，95分为及格。没有落实“五同时”一次扣3分。2.未按规定签订联保合同书,一人次扣0.5分；未执行动态联保的，一人次扣1份。3.掌握本岗位确认制，每季至少抽考一次,要有记录。在日常检查及验收中，抽考不及格一人次扣2分，在公司抽查时一人不及格扣3分，95分为及格。4.此项分扣完为止。三、开展好安全检查（12分）1.开展好岗位日常安全检查，并填写好记录，检查缺一次扣1分。2.开展好上级安排的专项安全检查，并填写好记录，检查缺一次扣2分。3.此项分扣完为止。四、实现岗位零隐

12、患。安全设施、安全装置、安全工器具齐全完好，安全通道畅通（20分）1.本岗位存在有能力发现的隐患一项扣2-4分。2.本岗位存在隐患，解决不了又未及时上报一项扣2-4分。3.本岗位存在隐患，尚不具备处理条件而未制定出安全措施扣2-4分。4.此项分扣完扣总分。五、做到职工零违章（20分）1.严格执行三大规程（安全技术操作规程、技术操作规程、设备操作维护检修规程）及其他作业标准。发现违章一人次扣2-4分。2.半年内发现同一人重复性违章一次扣4-6分。3.此项分扣完扣总分。六、保持作业现场规范（10分）1.作业现场基础设施不完善、整洁，设备不完好，一次扣0.5-2分。2.岗位未进行定置管理、卫生差，一

13、次扣0.5-1分。3.岗位职业健康安全标志要齐全、醒目。不齐全一项扣1-2分；不醒目1项扣0.5-1分。4.有危险源（点）的岗位, 现场要有危险源（点）标志牌，包含预防对策、责任人, 级别、编号内容，现场无标志牌扣2分，无预防对策、责任人内容扣1分，无级别、编号内容扣0.5分。5.此项分扣完扣总分。七、班组安全活动（10分）1.班组坚持召开班前会，布置生产任务的同时布置具体安全工作。班前会缺一次扣0.5分，班前会口号多、不具体、没内容一次扣0.2-0.5分。2.每周开展一次安全日活动，要求地点、内容、人员、时间四到位，活动有内容,不流于形式，公司要求开展的活动有体现。安全日活动缺一次扣1分；安全活动没主题一次扣0.2分，没内容，流于形式，一次扣0.5分；公司要求班组学习、讨论的内容，一项没落实、没体现扣1-2分；3.此项分扣完为止。八、记录管理（10分）1.岗位记录、台帐要齐全、规范、整洁。缺一项记录、台帐扣2-3分；记录不规范一次扣0.5-1分；一份记录、台帐不整洁扣0.2-0.5分。2.记录、台帐要按规定保存。保存不良或未保存扣0.2-1分。3.此项分扣完为止。14附2安全标准化岗位验收台帐安全标准化岗位验收台帐( 年)单位: XGOJL-AQ-7.7-23 验收内容标准 岗位安全教育责任制联保确认制安全检查岗位零隐患职工零违章现场规范班组活动记录管理合计扣分原因 分