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文档简介

1、第一部分组织行为学第一章组织激励&.E花印语映内容 i 9期亚通蛤/第二章领导行为L顿号限述 ，特质理论第三章组织设计与组织文化1蛆织设计概述3的蝌设计的类型4腼文6.组织设计与组纲文化第三.触设计与姐织 文枇赵拼者同第二部分人力资源管理第四章 战略性人力资源管理第五章人力资源规划第五注人力人力留步供求平的at本对第第六章人员甄选ftAaAASmm面鼠 履历分析毒选的侬极其意义、密却同靠gw雌第七章绩效管理 /一绩效反馈面谈JFJ/绩效改进维奴监控与辅导 1缰效评价!绩效计划卜第七重绩效整I超露老师国除人力资源的锄效第八章薪酬管理第二节般皿曲M m让市公用般轨!®员工持疑计划

2、/尸箔产酬n赵照老师展曾EBARVM第九章培训与开发第十章劳动关系第三部分劳动力市场第H一章劳动力市场也 设芹陶多利瞰!财，赢用瞬物懈触靠帆耀麒端嫣|解聊删 好物阳触阻RB陶仲瞬加t&t劳利力阵、ga傩鼬，依a丽姆.蚁雕 崎楸 版幡雕 g城闾8»ffi鼬曲，atittfl敕好群工辨胸他愿榭t甄协飒am乔丽丽痴鬲ij资本岫蹦糕鼠部蒯力繇5al翼解第七怫力市翻加力解雌避酷湖, ,他魏毗U岫,MMU%自耐嫡硒就雎腔翊动】承索瞩解林疆潭，力械市融«名市飒.收人也产生 mxm虺莉赢匣七碗第十二章工资与就业与失业统计就业含义失业率统计与劳动 力市场的存才就业与失业失业A 口/佚业A数十就n ）力0%失业与失业蚯计第十三章人力资源投资理论第四部分劳动与社会保险政策第十四章社会保险法律中国境内就业的外 国人.叁幽!定事 海国的社会辎颂布森义,立法朦则豆藐星五隙一藤施EHWM1?剑林眼第十五章 劳动合同管理与特殊用工阻暗喊止BA靴赚制JW第十五02同 馋泞与特殊用返卜照者薜第十六章劳动争议调解仲裁第十A劳辨议调眸Mtm处雌格熙30a 劳献施凯因镯踹m务?唯城不刊S3净创9哪劳动争议处理的甚黄动州（当,人解证费任调第伸It时效中断.蝴国践决;当事人的权利和义务*1举谣i程序.班用第十七章社会保险失业保睑保险待遇暨记，转移. 第

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