优秀行政助理个人简历模板_第1页
优秀行政助理个人简历模板_第2页
优秀行政助理个人简历模板_第3页
优秀行政助理个人简历模板_第4页
免费预览已结束,剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、霜三一文库文库() /个人简历优秀行政助理个人简历模板更多个人简历资源请搜索与你分享!姓名:何女士性别:女婚姻状况:已婚民族:汉族户籍:江西- -宜春年龄:2828现所在地:广东- -深圳身高:161cm161cm希望地区:广东- -深圳希望岗位:公司文职类- -高级秘书行政/ /人事类- -行政经理/ /主管客户服务/ /技术支持类- -客户服务专员/ /助理经营/ /管理类- -总经理助理寻求职位:总经理秘书、行政主管、客服专员教育经历20042004-09-0920XX-0720XX-07 江西师范大学英语大专培训经历2005-022005-022005-042005-04 江西师范大学

2、商务礼仪优秀学生奖*公司(20XX-1120XX-11至今)公司性质:外资企业行业类别:机械制造、机电设备、重工业担任职位:行政助理岗位类别:其他相关职位工作描述:1 1、负责协助部门各组管理人员的相关协调沟通, 并处理紧急问题;2 2、负责部门资产管理,及工具仪器检定工作,创建外检 ERPERP就资产及工具仪器检定与相关部门或供应商的相应对接协调;3 3、负责为部门管理人员派车服务工作,与相关部门工作人 员及部门人员的协调工作;4 4、负责为部门香港同事取票服务工作,负责与公司相关部门及香港办事处 HRHR 协调以至于每位同事都能顺利地得到关口穿 梭巴的票;6 6、协助负责文档管理工作、部门

3、同事考勤工时,负责文件 打印等/ /国内外机票、酒店预订及其他外联工作 / /协助负责人进行 重要行程安排,协助管理 EPREPR 采购、负责部门 6S6S 管理;7 7、处理公司的日常事务邮件(公司内部、香港办事处及意 大利办事处),及国外同事的服务工作 ;8 8 协助部门大型活动的组织及现场管理9 9、在职期间参加过一次部门大型演出及公司6S6S 演出活动,及个人组织过一次部门活动,都比较成功 ;离职原因:个人做事风格与上司不相同,限制了发展。* 公司(20XX-0220XX-0220XX-0920XX-09)公司性质:私营企业行业类别:快速消费品担任职位:销售总监助理岗位类别:其他相关职

4、位工作描述:1 1、对公司产品合同执行情况进行跟踪、督促,建立每个合同的合同履行一览表,编制每个月、季、年度合 同履行情况的统计表。将结果报上司及总经理、根据需要,合同 执行情况可反馈给顾客。2 2、管理公司业务员应用 GPSGPS 系统,对于有异常行动的业务 人员及时向上司汇报;3 3、根据公司的营销政策建立核算总帐及明细帐目,按时登 记明细帐目;4 4、接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件。对客户 反馈的意见进行及时传递、处理。建立用户档案。5 5、依据公司营销管理制度准确有效开展业务人员销售费用 的费用核算、管理、服务,如出差费用的结算、报销、工资奖金 的核算等工作。6 6、每个月度

5、对合同履行,资金回笼,业务费支出情况进行统计和上报;7 7、协助客服部做相应的客户回访、客户订单跟踪、客户关 系维护及处理客户异常投诉等;8 8 为公司全国各地办事处销售经理提供相应的服务和支持;9 9、协助业务人员回款;提供应收帐款及其相关信息;1010、 协助销售人员编写商务文档;1111、 按要求进行市场信息收集并每天提供信息简报,以邮件方式向上司汇报1212、 完成领导交给的其他任务。离职原因:想到深圳看看,如以后回江西还是回原公司上班。* 公司(20XX-0920XX-0920XX-1220XX-12)公司性质:私营企业行业类别:教育、培训担任职位:幼师岗位类别:其他相关职位工作描述:负责中班小朋友的英语、音乐、数学、舞蹈等的 教育和护理离职原因:在职原因为方便照顾

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论