2021年就业压力大终日闲赋在家探访古城“啃老一族”

1、榕编word文档下载可编输就业压力增大，找工作也越来越难，许多大学生找不到满意的工作， 就整日闲赋在家，靠父母养活，这类人就是人们常说的“啃老族啃 老”现象目前在城市中越来越严重。那么，古城XX有多少“啃老” 一 族呢？这一现象乂该如何解决？日前记者进行了深入调查。走近身边“啃老族”家住XX区夫子庙附近的周伟（化名），今年33岁，至今还与父母合住，连对象都找不到。他的生活十分单调，每天睡到中 午起床，等父母做好饭吃饱后，就去小区门口或者附近花园和退休老人 一起打牌、下棋，吃过晚饭就在家上网聊天或玩游戏，直到半夜才睡觉。 周伟的父亲为此伤透了脑筋，昨天，他一脸忧愁的对记者说，儿子自幼 娇生惯养，

2、不好好学习，职高毕业后，工作一直不好找。前些日子，亲 戚托了熟人让周伟去一家单位当保安，可周伟喝酒打架被“炒觥鱼S 父母曾经也让他参加下岗再就业培训，可是周伟觉得那些“低档次”的 工作，让他无颜见人。现在，周伟每天以养老的心态在家里口吃白喝， 身上没有钱了就伸手向父母要。用句戏言，就是在混吃等死。当然，这 只是“啃老族”的一种类型。高不成低不就也是形成“啃老族”的另一 因素。去年从XX某重点大学毕业的小赵（化名），所学专业是被人羡慕的人力资源管理，可他至今还没找到一份稳定的工作。记者从小 赵朋友处得知，在家待业的一年多时间里，小赵先后去过杭州、广州等 大城市寻找创业的机会，但都无功而返。今年初

3、，他和朋友去东北“扒 分S到临了还欠了一屁股债。直到现在，小赵还在人才市场上徘徊， 黑父母每月接济度日。在XX像这样的还很多，面对这些要靠上辈养活的“啃老族S他们的父母或长辈乂是持何种态度呢？ “现在的孩 子个性很强，逼他去做他不想干的事，家长乂舍不得，看着孩子整天在 家混日子，心里虽恨，可乂没有办法，既然生下了孩子，那只有养着吧” 家住XX白下区的刘先生说起“养小”经历，一脸无赖。“养儿防老，现 在倒好，女儿已经二十好儿的人了，还不能自立，夫妻俩那点可怜的退 休工资，已很难应付女儿要吃要玩所需的开支”王女士也是一肚子的苦 水。 “啃老族”现象剖析XX大学社会学专家朱力教授在接受记者采访时分析

4、说，“啃老族”中绝大部分是最初的儿代独生子女，从 小受到父母的白般呵护，从来没有受过任何委屈，适应社会的能力较差。 受传统观念影响，父母对孩子的期望，在社会化过程中产生了偏差，大 多数父母在抚养孩子的过程中，更关心孩子生理性健康，比如衣着是不 是避寒保暖，膳食是不是营养可口，而忽略了孩子人格是否成熟等精神 性健康，不注重孩子的独立性、自我奋斗、家庭责任观的培养。也正是 这种根深蒂固的传统观念，造就了孩子“在父母面前永远是孩子”的性 格依附心理，使得孩子从精神上无法“断奶”、经济上难以独立。此外，随着物质条件越来越好，人们消费能力越来越高，有条件的家庭都 尽量满足孩子的所有需求，即使家庭困难，也

5、会先满足孩子的要求，“寒 门养贵子S在就业上，因为社会工作岗位有限，再加之对学历、岗位 的要求较高，那些从小就在高起点长大的孩子，虽然暂时离开了父母的 保护圈，但每当遇到困难与挫折，孩子还是希望回到父母的羽翼下挡风 避雨。有关专家还指出，受长期精英教育的影响，大学毕业生就业观念存在一定的偏差、就业能动性没有显著提高，而是执着于“公务 员”、“口领金领”等热点职位或者“沿海城市”、“省会城市”、“开放地榕编word文档下载可编输区”等热门区域，就业期望和社会需求差距较大。一方面，县、市中小 企业和基层单位急需人才，另一方面很大一部分毕业生不愿去第一线工 作，择业观念的偏差，在很大程度上削弱了群体

6、竞争力，应届毕业生往 往即使没有工作，也不愿去急需人才的县、市中小企业和基层单位乃至 广阔的农村和西部地区，因此，城市“啃老族”现象也就越来越严重。 如何对待“啃老族”从伦理上看，成为“啃老族”固然都有各自的客观原因，然而，不管这些“新新人类”的家庭经济支柱是否坚实， 就社会责任感而言，就业是成为成年人的基本特征之一，也是个人信用 建立的基础，正所谓匸作是消费的基础。特别是在那些只有退休金作为 生活保障的家庭，事实上，“啃老”的行为，不仅给父母造成极大的经 济压力，同时，也是在没有支付社会保险的情况下占用着社会的公共福 利，降低了老人的收入标准。有必要指出的是，就“新失业群体”自身 而言，忽视

7、自身就业本领的培训，本领不大而乂好高鸳远是就业障碍的 根本原因，他们并没有意识到，长期的失业，不仅不可能“从天下掉下 来个大馅饼”，而且对社会就业群体的长期游离，也会使自己边缘化， 随着年龄的增长，不仅不会因而成熟，而且会钝化自身的生存嗅觉，最 终成为无根的浮萍，愧对自己的青春。按老话说，此谓不孝不仁者也。 从经济的角度看，相对于正在向城市转移的农村劳动力而言，这部分人 大多是有就业意愿却找不到工作，或者至少是找不到令自己满意的长期 工作。在口前高速发展的中国，山于许多产业的发展，对劳动力质量的 要求大大提高，劳动力的市场已经出现一定分化。一方面大中型企业的 为高端人才以及技术丄人提供着比较稳

8、定的就业机会，只有初步文化技 术水平的新增劳动力难以涉足其间；另一方面，“普通工”的就业市场, 山于许多企业为节约成本，宇愿雇佣农民工，这使得城镇新增劳动力就 业更为困难。事实上，我们只有像江中联提岀的那样，一方面对所谓的 “新失业群体”进行培训，而另一方面，鼓励企业主使用高效率的劳动 力，为经过培训的劳动力提供出路，才有可能缓解LJ前的结构性就业问 题。就业压力催生“啃老”现象记者采访今年应届毕业生了解到，大学毕业生的薪酬底线已经跌破1元，已不是什么新闻了。XX 一家软件公司的负责人认为，学历迷信的年代已经过去，工作能力、经 验以及社会竞争力才是他们选才的标准。据了解，对应聘者要求有工作 经

9、验的企业和单位占了用人单位总数的66%；明确表示“没有工作经验 不予考虑”的占21%。针对应届毕业生供过于求的就业问题，XX市人才市场副主任张军告诉记者，XX年中国高校毕业生为28万人，截 至去年9月，全国普通高校毕业生平均就业率为73%, XX年全国普通 高校毕业生人数预计将达到338万人，比XX年增加38万人，毕业人数增幅达2.1%.近儿个 月，每逢周六都有大约35家单位前来招聘，可是应聘的青年大约有7 至8人，其中应届毕业生就占4%。应届毕业生由于缺乏工作经验，在 劳动力市场上竞争力不强。xx市再就业办公室的有关人士昨天告诉记者，今年就业压力普遍高于去年同期水平。据xx市劳动与社会保 障

10、局再就业办公室统计，截止今年5月，xx市城镇登记失业人数已达2 万。今年1月到5月，实现再就业人数达8万。如何解决“啃老族”这 一社会现象？社会学专家朱力教授指出，政府首先应成立专门机构帮助榕编word文档下载可编输青年就业，建立“新失业群体”的动态档案，建立有效的管理办法，为 妥善安排培训、就业打好基础；其次，要就业，须有“一技之长S政 府要加大各种职业教育培训的投入，这些“啃老族”没有经济来源，技 能培训就应该免费；同时，我国应推行免费中等职业教育，从根本上解 决青年就业问题。相关链接“啃老族”六大特征据了解，UI前“啃老族”的构成主要有六类人群一类是高校毕业生，对就 业过于挑剔，总认为找不到满意的工作，这一类约占2%;二类是以工 作太累太紧张、不适应为山自动离岗离职的，占1%左右；三类是“创 业幻想型”的青年人，他们虽有强烈的创业愿望，但没有口标，缺乏真 才实学，总是不成功乂不愿“居人篱下”当个打工者，这一类约占2%； 四类是频频跳槽者，跳来跳去最后“漂”到无事可做，这一类占1%;五类是单位里下岗的年轻人，习惯用过去轻松的工作与如今的紧张繁忙 相对比，越比越不如意，干脆不就业，这一类占1%左右；最后一类是 文化低、技能差，只能在中低端劳动力市场上找