实习生考核方案

1、实习生考核表实习生考核方案一、总则1、考核目的（1）考核实习生在试用期内的表现以及其与公司之间的相互适应程度。（2）对实习生在试用期内的工作情况做一个反馈，为其今后的转正提供有 效依据。2、考核意义（1）考核的意义在于检验和反馈，留下最适合公司的称职员工。（2）通过考核，让实习生认识自己的不足之处，明确转正之后的工作目标 及前进方向。（3）帮助企业审视自身工作的不足与不到位，在审视中进步。3、考核范围本考核方案针对所有2017年实习生。二、考核内容1、日常行为主要从出勤、公司制度及规范的遵守两个方面来考核。2、工作能力主要从学习能力、工作效率、工作质量三个方面来考核。3、工作态度主要从积极性、

2、责任心、团队协作三个方面来考核。4实习报告实习生每月月底上交一篇实习报告， 可以是对自己实习的总结，也可以对工 作提出有建设性的建议。以上考核内容均由各部门主管负责考核，新员工到公司报到后，先对其进行新员工入职培训，让其了解公司对新员工的考核方案姓名：岗位：部门主管：考核 项目骨口. 序号考核 明细分值评分标准实际 得分一级（100%）二级（80%）三级（60% ）四级（0）日常 行为1出勤5分全勤有事假或迟 到早退不超 过1次/月有事假或迟 到早退不超 过3次/月有旷工行为2公司 制度 及规 范的 遵守5分能严格遵守各 项规章制度， 并影响公司其 他人基本遵守公 司各项规章 制度，偶尔 违反

3、有违纪现象 发生，但不 超过2次/ 月经常违反公 司各项规章 制度，次数 达到2次/ 月以上小计10分实际得分工作 能力3学习 能力10分有强烈的学习 意识，有明确 的学习计划（与本职工作 相关）注重学习， 同样的错不 会重复犯， 能很快学会 新知识新冃匕 力被动学习， 能很快纠正 错误，学习 新知识能力 一般，学得 缓慢无学习意 识，拒绝学 习新知识4工作 效率20分能在规定时间 内或提前完成 任务，对问题 反应迅速基本能完成 任务，不太 适应处理突 发事件完成任务一 般不能应急不能完成任 务5工作 质量20分完成的工作 达到甚至超越 预期效果符合工作要 求有一些创新基本符合工 作要求 无创

4、新不符合工作 要求小计50分实际得分工作 态度6积极性10分工作非常积 极，对于额外 任务能主动请 求并且能高质 量完成工作积极； 主动承担一 般的额外任 务工作积极 性，有时主 动完成般 额外任务；工作不积 极，很少主 动请求承担 额外任务7责任心10分对本职工作责 任心强，积极 主动完成工 作，并能督促 他人共同完成工作责任心 较强，无推 诿现象，能 积极主动完 成工作有工作责任 心，偶尔疏 忽但及时补 救无责任心， 麻木，工作 中屡犯错误8团结 协作10分有较强团结意 识，积极带动 团队协作有团队意 识，自身作 好团队协作需要团队协 作时能够配 合无团队意 识，需要教 育小计30分实际得

5、分实习 报告9实习 总结10分能很好的作出 实习总结，并 能提出有建设 性的建议能很好的作 出实习总 结，基本能作出 实习总结不能作出实 习总结小计10分实际得分:总分100分最终得分实习 部门 评语其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识J、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标:目标值:1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金

6、安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容:1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9 、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。10 、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11 、严格执行公司安全生产十六项