下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、仅供个人参考一、关心所带班级学生的学习,帮助他们明确学习目的,端正学习态度,掌握学习方法,严格学习纪律,树立良好的学习风气,提高学生的学习自觉性。二、引导所带班级学生树立专业意识,帮助他们建立专业认同感、归属感 和自豪感,对学生所学专业及相关课程给予一定指导。三、积极引导学生参加社会实践、勤工助学等活动,开展课余科技、文体 活动,组织开展丰富多彩的校园科技、文化、艺术、体育和其他课外活动。四、指导班委换届及班干部开展工作, 开展创建优秀班集体活动。每半个 月定期召开班委会议至少1次。五、每个月协助辅导员指导或组织召开主题班会至少 1次。六、协助辅导员做好共青团员和党员的培养、教育、发展和考核工
2、作,做 好奖、贷、助、补等日常管理工作。七、深入学生寝室,掌握班级学生的基本情况、思想动态、心理问题、学 习表现、生活现状等。每月走访学生寝室至少 1次。八、关心和帮助心理困惑、学业困难、生活困难学生,引导他们树立自强、 自立、自信的人生观和价值观。九、积极密切配合辅导员工作,主动与辅导员沟通交流。定期参加助理辅 导员会议,每月向辅导员汇报工作情况,遇到紧急特殊情况(学生心理异常、 夜不归宿、安全情况等),要求速报辅导员。十、及时做好每个阶段工作总结,将工作的内容、时间、目的、效果作简 要记录,留下书面材料,学院将根据工作情况、效果以及班级同学的评价给予 定期发放工资。附件3、苏州工艺美院视觉
3、传达系辅导员助理工作月度评估表填表时间:年 月 日姓名性另y政治面貌联系方式所带专业及班级工 作 内 容时间内容个 人 评 价工作 效 果存 在 问 题班委对辅助工作评价班委签字:辅导员评价辅导员签字:附件4、苏州工艺美院视觉传达系辅导员助理工作量化评估表姓名年级/专业管辖班级考核项目及权重考核内容分值得分基础工作(60 %)对分管班级专业学习给予一定指导10每月召开分管班级主题班会至少1次10每周与辅导员一起检查宿舍至少一次,及时发现存在安全隐患上报10指导分管班级的学生参加社团和校园文化体育活动10了解分管班级家庭经济困难学生情况,协助辅导员做好认定工作10协助辅导员年级各级各类奖助学金的
4、评定及发放工作10做好分管班级的学生档案管理10年级专项工作(20 %)一年级:协助辅导员进行新生入学教育、军 训及素质育化平台工作20二年级:协助辅导员进行班级学生专业提升及职业发展规划三年级:协助辅导员为毕业生进行就业指导及毕业生离校个人学习(20 %)参加辅导员助理培训考核情况3个人学业成绩专业排名3完成学年学期工作计划、总结(1篇以上)4总分100不得用于商业用途仅供个人参考仅供个人用于学习、研究;不得用于商业用途For personal use only in study and research; not for commercial use.Nur f u r den pers?
5、nlichen f u r Studien, Forschung, zu kommerziellen Zwecken verwendet werden.Pour l ' e tude et la recherche uniquementa des fins personnelles; pasa des fins commerciales.to员bko gA.nrogeHKO TOpMenob3ygoiccH6yHeHuac egoB u HHuefigoHMucno 员 B30BaTbCEb KOMMepqeckuxqe 员 ex.For personal use only in st
6、udy and research; not for commercial use以下无正文不得用于商业用途仅供个人用于学习、研究;不得用于商业用途For personal use only in study and research; not for commercial use.Nur f u r den pers?nlichen f u r Studien, Forschung, zu kommerziellen Zwecken verwendet werden.Pour l ' e tude et la recherche uniquementa des fins personnelles; pasa des fins commerciales.to员bko gA
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 心理咨询师助理意向书合同
- 垫资施工合同防腐蚀工程
- 地下垃圾处理打井施工合同样本
- 汽车专卖店广告牌租赁合同范本
- 地下停车场班组施工合同
- 离婚协议书中情感调适调整
- 出纳临时聘用协议兼职
- 教育机构货车司机聘用协议
- 乡村餐饮店会计岗位聘用协议
- 房屋买卖改造合同范例
- 2023-2024学年河北省廊坊十八中八年级(上)期末数学试卷
- GB/T 44500-2024新能源汽车运行安全性能检验规程
- 劳动教育智慧树知到期末考试答案章节答案2024年上海杉达学院
- (正式版)SHT 3046-2024 石油化工立式圆筒形钢制焊接储罐设计规范
- 1.焊工资格备案表
- 矩形顶管施工方案28
- 招聘求职简历制作表格模板可编辑下载 精品简历模板 简历封面 17
- 人教统编版高中语文必修下册第六单元(单元总结)
- DB13∕T 5542-2022 水利水电工程施工组织设计编制指南
- 【股票指标公式下载】-【通达信】六脉神剑(底部来临止跌牛势股票)
- 拔牙-ppt课件
评论
0/150
提交评论