药品调剂差错事故管理制度

1、For personal use only in study and research; not forcommercial useFor personal use only in study and research; not forcommercial use药品调剂差错事故管理制度为提高调剂部门科学管理水平，保障患者用药安全，根据医疗机构药事管理规定 处方管理办法和医疗事故处理条例，特制定本制度。1. 药品调剂差错是指在处方调剂过程中发生的违反操作规程的行为或过失错误，并给 正常工作、药品管理或患者造成不良影响或损害后果的情节较轻的行为；事故为已造成患 者人身损害等不良后果的不良行为。2

2、. 药品调剂差错可分为内部差错和发出差错： 内部差错：在药品调剂过程中发生的，被本人或科内其他人员发现后，及时更 正，未发生无法纠正的情况或药已发出而在患者未使用前追回的；发出差错包括以下情况：（包括（未 外部发现的发错药、错量 （少发、多发、漏发）、发错患者、配伍禁忌 “十八反、十九畏”）和过期变质，不论患者使用与否，或内部发现而患者已用药的造成事故）； 分装药品：商品标签与内装药品不符的；数量不对而发给患者的； 计价或审核错误，造成患者或医院经济损失的。3. 差错事故分级判定标准： 事故：配、发错药品，已用于患者，造成人身损害的。 严重差错： 配、发错药品，已用于患者，未造成人身损害的；

3、药品过期失效、发霉、变质者，已发用于患者，未造成人身损害的； 分装药品错误，已发用于患者，未造成人身损害的。 一般差错： 配、发错药品，及时发现追回而未用于患者的； 不按处方发药，多发或少发，经查出的； 违反相关制度、规范、常规等，未造成严重后果的。4. 调剂差错的预防：调剂处方严格遵循处方管理办法、岗位操作规程及“药品调配差 错防范预案”。5. 调剂差错的报告及处理 药品调剂差错的当事人，在获知差错发生后，必须立即核对相关的处方和药品， 查找取药者，并立即向所在部门负责人报告。发现调剂差错的非当事人有义务立即通知当 事人并向负责人报告。 部门负责人必须及时调查并填写差错事故登记表 ，一般差错

4、每月汇总上报科主 任，严重差错立即报告科主任，造成事故的立即报告科主任并按医院有关规定上报主管部 门。 部门负责人根据差错的严重程度，采取相应的处理措施：一般差错，到病房或患 者家中更换、致歉，取得谅解；严重差错，除采取上述措施外，应请相关医师帮助诊治； 造成事故的，按医院有关规定处理。6. 责任认定及处罚 进修、实习人员发生的调配差错由带教老师承担。 发错药、错量，由发药、调剂人员共同承担责任；发错患者，由发药人员承担责 任；发出药品存在配伍禁忌的，审核、调配及发药人员共同承担责任；发出过期变质药品 的，发药、调配及质量管理员共同承担责任；因分装错误导致的发药差错由分装人员承担 责任。 对调

5、剂差错责任人，视情节轻重扣罚 100-500 元绩效工资；发生一般差错两次者，取消调剂处方权、待岗培训；发生一般差错三次或严重差错者，退回人事部。造成医疗事故者，按医院规定处理。仅供个人用于学习、研究；不得用于商业用途For personal use only in study and research; not for commercial use.Nur f u r den pers?nlichen f u r Studien, Forschung, zu kommerziellen Zwecken verwendet werden.Pour l ' e tude et la re

6、cherche uniquementa des fins personnelles; pasa des fins commerciales.to员bko gA.nrogeHKO TOpMenob3ymrnflCH6yHeHuac egoB u HHuefigoHMUCnO 员 B30BaTbCEb KOMMepqeckuxue 贝 ex.以下无正文仅供个人用于学习、研究；不得用于商业用途For personal use only in study and research; not for commercial use.Nur f u r den pers?nlichen fu r Studien, Forschung, zu kommerziellen Zwecken verwendet werden.Pour l ' e tude et la recherche uniquementa des fins personnelles; pasa des fins commerciales.to员bko gA.nrogeHKO TOpMenob3ymoiflCH6yHeHuac egoB u HHuefigoHM ucno