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文档简介

1、新奥集团职位说明书职位编码：职位标识：职位名称：计划统计员所属单位：新奥燃气发展有限公司所属部门：运营部加油加气站所属职类职种：专业类行政管理职种工作地点：职位设立日期：职位目的：（简要介绍该职位的主要目的，突出该职位对组织独一无二的贡献。）加油加气站办公、劳保用品领用、发放，文件上传下达，组织培训、落实，客户接待等行政事务办理，提供后勤服务支持。工作关系：（简要介绍该职位的汇报关系及在组织中的位置。）直接上级： 加油加气站站长同僚： 加油加气员（22名）、收款员（4名）、加油加气班长（3名）直接下属： 主要职责：（描述该职位4-10项应负责任，包括主要活动和要达到的结果，每一应负责任请依其重

2、要性排列，从（1）开始，（1）代表最重要。衡量标准可以是数量、质量、成本、时间、人员反映等等，应尽可能客观、量化数据以采集。）重要性应负职责衡量标准1工作计划、总结。协助站长完成时期工作计划、总结，对存在的问题提出整改措施。及时性，问题挖掘透彻。2月度报表。根据财务规定做好月底油、气结账、汇总，做好月报并及时上报财务部门；做好与站内相关人员的数据核算工作;及时做好加油加气日报表电脑录入工作，为月底结账奠定基础。及时性、数据准确3员工月度考核材料。按考勤规定做好日常出勤记录，督促履行好各类请假手续；做好本部门月度考勤、加班、奖金等汇总工作；组织做好员工绩效考核表。出错率4劳保、办公用品计划制定，

3、领用、保管及发放。根据劳保福利、办公用品发放管理规定标准，编制领用计划，经主管领导审批后，上报公司综合办；按程序发放，做好相应记录。发放及时5报税。按月度进、销、存数据做好每月10日前的报税工作，保证数据真实无误。及时性、数据准确6文件传达。及时传达公司各项文件精神，落实内容，按要求上报相关材料。及时性7胸卡管理。根据胸卡使用规定，跟踪本部门员工胸卡使用情况，及时领用新员工胸卡。及时性8接待工作。按服务规范做好客户接待工作，及时向部门领导反馈客户提出的建议、意见。服务规范，款项数额正确无误。9联络协调。加强与内外相关部门联系，协调办理有关事务。关系通畅办理及时任职要求：（列出此职位最低需要的基本要求、任职资格和素质等。）适应年龄20岁适应性别男女适应性别所需学历高中所需职称初级适应专业中专（职高）中级大学专科高级大学本科硕士以上任职资格素质要求敬业精神 沟通协调 公关 谈判 语言表达 文字表达职位依据：（主要填写编写本职位说明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等，应

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