人力资源部常用表格30页

1、JQSW-HR-001用人申请表申请部门增补职位需求人申请增补理由编制内空缺调动补缺匚离职补充其他希望到职日期要求具备的资格条件性别年龄婚姻状况学历职称工作年限经历要求技能要求其他要求新增人员的主要工作内容部门申请人部门分管领导人力资源部审核意见：签名：日期：总经理意见批示：签名：日期：JQSW-HR-002应聘人员登记表应聘部门及职位：填表日期：年月日姓名性别民族婚否昭八、出生年月年龄身高籍贯片政治面貌期望薪金户籍地址身份证号码现住址联系方式最高学历毕业学校毕业时间专业外语等级职称个人特长计算机等级受过何种培训资格证书培训机构主要工作经历公司名称职务起止时间离职原因主要家庭成员姓名与本人关系

2、年龄职业联系方式你是本公司现有雇员之亲属吗？请指明该员工之姓名及隶属之部门。否口是口你是否受过何种惩罚或奖励？否口是口右有请详述之：应聘渠道：公开招募媒体招募同事引荐亲属介绍匚其它请简述你的性格特点和兴趣爱好：除应聘职位外，你还适合何种工作：所填信息仅作招聘参考用，本单位承诺保密。请保证所填写资料真实性，否则后果自负。JQSW-HR-003面试评估表仪容仪表差中良优沟通、表达、应变能力差中良优人际交往能力、心理状态差中良优个性气质类型外向扁外向中性扁内向内向应聘的动机应届毕业寻求发展提高收入人际关系其他：稳定性差中良优学习能力，上进心差中良优专业知识差中良优对行业、工作的兴趣差中良优与本岗位的

3、匹配程度差中良优从业经验，工作技能其他技能兴趣爱好其他期望待遇可到岗时间部门意见可以试用需再次面试放弃，存档备用 口 面试人员：年月日人力资源部意见可以试用需再次面试放弃，存档备用 口 面试人员：年月日总经理意见： 签名： 日期：应聘者：性别：应聘职位面试时间:矚慫润厲钐瘗睞枥庑赖賃軔朧。JQSW-HR-004员工入职登记表部门：岗位：登记日期:姓名性别民族学历相 片出生日期联系电话健康状况现在住址紧急情况联系人户籍地址紧急情况 联系电话身份证号码Email最高学历起止日期学历毕业学校专业培训经历起止时间培训学校培训内容取得证书主要家庭 成员成员关系姓名工作单位电话工作经历起止日期工作单位职务

4、证明人离职原因是否与原单位解除劳动合同是否口入职资料 审查应聘登记表学历证书复印件学位证书复印件专业资格/职称证明身份证复印件其他证件体检报告离职证明背景调查声明本人保证：上述所填写的各项资料内容全部属实，并无掩饰任何不利申请此职位之资料，并同意按公司的要求 提供其它有关的个人资料。聞創沟燴鐺險爱氇谴净祸測樅。我允许：成都金强自来水有限责任公司考查我的工作经历、学历证书及其它相关材料的真实性，并愿在这些调查中予以合作。 残骛楼諍锩瀨濟溆塹籟婭骤東。我明白，在这张表格或其它材料中如有欺骗或虚假内容，会被立即开除。本人自愿承担因隐瞒事实而带来的一切后果。上述资料发生更改时，在三日内通知人力资源部，

5、否则将承担因此而造成的一切后果。酽锕极額閉镇桧猪訣锥顧荭钯。签名：日期：JQSW-HR-005员工转正评估审批表姓名部门岗位入职 引导人入职日期试用日期员工填写试用期工作总结： 可附页员工填写试用期工作表现自评1=很差2=差3=一般4-好5=很好出勤情况 1 2 3 4口5工作态度 1 2 3 4口5工作效率 1 2 3 4口5工作技能 1 2 3 4口5领导能力（限主管级以上） 1 2 3 4口5团队合作 1 2 3 4口5部门填写试用期工作表现评估1=很差2-差3= 一般4=好5-很好出勤情况 1 2 3 4口5工作态度 1 2 3 4口5工作效率 1 2 3 4口5工作技能 1 2 3 4口5领导能力（限主管级以上） 1 2 3 4 口5团队合作 1 2 3 4口5总体评估 1 2 3 4口5部门意见：1、主要工作成绩及不良