我的职业生涯规划书

1、卷首语千山万水无数黑夜等一轮明月梦的边陲风吹不灭从不感疲惫东方无愧第一是谁让我们追求完美我态度果断面朝北平地一声雷做好准备这一回起跑后绝不撤退痛快一起努力的感觉我们拥有同样的时机梦想挟带眼泪咸咸的汗水你我同个世界爱从中穿越梦与希望在飞我向前去追有目标就不累等着我超越目录刖 B B一、分析自我1.1个人简历1.2自我剖析二、环境分析2.1制药前景2.2可从事专业2.3社会职业需求及用人单位对人才要求三、优劣分析,定位目标3.1工作中的优势3.2工作中的劣势四、职业目标的设定及目标的实现路径4.1、职业生涯规划表五、详细的行动方案5.1短期目标5.2中期目标5.3长期目标六、评估与调整6.1职业规

2、划需要不断调整：6.2我的规划评估与调整6.3结语刖百实现梦想的第一步就是要有梦想.没有梦想对于每个人来说是非常可怕的一件事情,如同无头苍蝇似的到处碰壁.很多人现代社会由于商品经济的开展变化开展很快,很难对自己的人生进行一个长期的规划.佛家有云：缘自性空、空无自性.确实在现代社会,人们的生活节奏加快,社会更新换代开展非常快.如果如我们柔弱的个体,不加紧自己的脚步,跟随时代的步伐,不断学习,将很难有一个长足的进步.而有一份长期稳定的规划是有必要的.首先,职业生涯规划是帮助柔弱个体对抗变幻莫测的世界的一种不变的工具.中国人讲究以不变应万变,因此更加就需要有一份稳定的职业生涯规划了.其次,稳定性的追

3、求是符合人性的,根据马克思的观点,在科学高度开展的现代社会应该是没有宗教的.但现代社会宗教的不断开展,信众的不断增加导致了马克思思想的直接破产.为什么在科学不断开展人类熟悉水平不断开展的今天还是有如此之多的人信仰宗教呢？其中一个原因就是由于宗教提供了人一个稳定性的追求和信仰那么对于在校大学生该怎样规划自己的职业生涯呢？众所周知,职业生涯包括内职业生涯和外职业生涯.对于在校大学生,首先要对自己有一个清醒的认识,知晓自己的优点、 缺点等等.另外在对自己有一个比拟完备的熟悉的时候要明确自己的兴趣,明确自己的目标,通过目标的明确要找准自己日后的社会地位定位,履行好自己的社会角色.当然在这个过程当中必须

4、不断提升和完善自己的水平,并对当代社会对自己的职业的要求和职业本身的开展前景要有一个清醒的熟悉.针对我个人而言,在人际关系当中找准自己的位置是非常重要的.福柯有一著名的话语权力理论,提出的就是一个话语平台的问题,尤其是在中国这个人际关系复杂的社会必须懂得找准自己的角色.通过独善其身来到达一个更高的话语平台.一、分析自我一一一屋不扫何以扫千屋=-=-= =ilil.1!rnli.1!rnli：I I.niiiin.1.a.1.a1.基咻俅徜历1 1.姓名厂徐俞红性别：男名族：汉年龄：2020所在学校：江西科技师范学院家庭所在地：云南曲靖所学专业：制药工程计算机水平：熟悉根本办公软件2 2.在校情

5、况院学生会职业规划部部长,大学生就业与创业效劳社副社长,班级篮球队队员,参加过院里的大小文娱活动.3 3.个人荣誉1 1 .刚进大一获得优秀新生奖学金上大一上学期获得三等奖学金八大一下学期获得二等奖学金上大一获三好学生上大一获励志奖学金4 4.个人特长喜欢唱歌,打球,跑步等体育活动,爱参加一些集体活动,动手水平强,遇到问题会自己慢慢想原因,冷静处理,经常筹划一些活动.广泛的个人兴趣和业余爱好,如爬山、打球、唱歌、交友等,使我熟悉和结交了众多的朋友,接触并融入了不同的圈子,从而培养了我活泼开朗、 友善待人的个性特点和性格取向.漫长而丰富的学习历程和实习经历造就了我吃苦耐劳、锲而不舍、永不退缩的坚

6、强意志,养成了我仔细认真、踏实、追求完满的做事风格.1.2自我剖析1 1自身现状;知己知彼,百战不殆,进行职业规划首先要知己,即全面、深入、客观的分析和了解自己.我出生于高寒山区一个普通的农民家庭,艰苦的成长环境塑造了我勇于挑战、坚忍不拔的坚强意志,纯朴善良的父母教会了我老实守信、与人为善的处世原那么,十年高等教育的经历给予了我广博深厚的知识积淀.在大学期间长期担任学生干部,有较强的组织协调水平；有很强的学习愿望和水平.2.2.测评结果根据霍兰德职业兴趣测试,我是 ESCESC 1 1、企业型：E E共同特征：追求权力、权威和物质财富,具有领导才能.喜欢竞争、敢冒风险、有野心、抱负.为人务实,

7、习惯以利益得失,权利、地位、金钱等来衡量做事的价值,做较强的目的性.典型职业：喜欢要求具备经营、治理、劝服、监督和领导才能,以实现机构、政治、社会及经济目标的工作,并具备相应的水平.如工程经理、销售人员、营销治理人员、政府官员、企业领导、法官、律师.2 2、社会型：S S共同特征：喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别AoAo 关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用.寻求广泛的人际关系,比较看重社会义务和社会道德典型职业：喜欢要求与人打交道的工作,能够不断结交新的朋友,从事提供信息、启迪、帮助、培训、开发或治疗等事务,并具备相应水平.如：教育工作者教师、教育行政人员,社会工作者咨询人

8、员、公关人员.3 3、传统型：C C共同特征喜欢按方案办事,习惯接受他人指挥和领导,自己不谋求领导职务；不喜欢冒险和竞争；工作踏实,忠诚可靠,遵守纪律.典型职业：会计、出纳、统计人员；打字员；办公室人员；秘书和文书；图书治理员；旅游、外贸职员、保管员、邮递员、审计人员、人事职员等.霍兰德职业兴趣测试 ESCESC 适合从事以下工作：理发师、裁判员、政府行政治理员、财政治理员、工程治理员、职业病防治、售货员、商业经理、办公室主任、人事负责人、调度员.根据 MBTIMBTI 性格测试我的性格类型倾向是“ESFPESFP外倾感觉情感知觉精力支配：外向 E E内向 I I熟悉世界：实感 S S 一直觉

9、 N N判断事物：思维 T T情感 F F生活态度：判断 J J 一知觉 P PESFPESFP 型的人乐意与人相处,有一种真正的生活热情.他们顽皮活泼,通过真诚和玩笑使别人感到事情更加有趣.ESFPESFP 型的人脾气随和、适应性强,热情友好和慷慨大方.他们擅长交际,常常是别人的“注意中央他们热情而乐于合作地参加各种活动和节目,而且通常马上能应对几种活动.ESFPESFP 型的人是现实的观察者,他们根据事物的本身去对待并接受它们.他们往往信任自己能够听到、闻到、触摸和看到的事物,而不是依赖于理论上的解释.由于他们喜欢具体的事实,对于细节有很好的记忆力,所以他们能从亲身的经历中学到最好的东西.

10、共同的感觉给予他们与人和物相处的实际水平.他们喜欢收集信息,从中观察可能自然出现的解决方法.ESFPESFP 型的人对于自我和他人都能容忍和接受,往往不会试图把自己的愿望强加于他人.ESFPESFP 型的人通融和有同情心,通常许多人都真心地喜欢他们.他们能够让别人采纳他们的建议,所以他们很擅于帮助冲突的各方重归于好.他们寻求他人的陪伴,是很好的交淡者.他们乐于帮助旁人,偏好以真实有形的方式给予协助.ESFPESFP 型的人天真率直,很有魅力和说服力.他们喜欢意料不到的事情,喜欢寻找给他人带来愉快和意外惊喜的方法.ESTPESTP类型的人灵活、忍耐力强,实际,注重结果.觉得理论和抽象的解释非常无

11、趣.喜欢积极地采取行动解决问题.注重当前,自然不做作,享受和他人在一起的时刻.喜欢物质享受和时尚.学习新事物最有效的方式是通过亲身感受和练习.ESFPESFP 型适合的领域适合的领域有：消费类商业、效劳业领域广告业、娱乐业领域旅游业、社区效劳等适合的职业有：公关专业人士劳工关系调解人零售经理商品规划师团队培训人员显避工程经营者.演员特别事件的协调人.社会工作者旅游销售经理.融资者.保险代理/经纪人幼教老师职业筹划咨询师旅游治理/导游促销员海洋生物学家精品店、商场销售人员娱乐、餐饮业客户经理房地产销售人员汽车销售人员市场营销人员消费类产品广告企业中的设计师创意人员客户经理时装设计和表演人员摄影师

12、节目主持人脱口秀演员社区工员自愿工作者公共关系专家健身和运动教练医护人员二、环境分析在“知己的根底上还要“知彼,即全面、客观、正确地分析和了解自己将要从事的工组岗位、单位情况以及行业环境,这样才能做出符合实际的职业规划.结合应聘的工作岗位,我认为,要对制药行业的开展趋势和某某单位的根本情况进行全面而细致的分析.2.12.1 制药前景中国生物制药产业未来充满希望,前景看好.展望今后,中国的生物制药产业将呈继续增长态势.未来一段时间中国生物、生化制品行业将依然呈现较快发展态势.生物制药投资大、风险大、周期长、回报高,生物技术产业愈来愈成为医药产业中的焦点.国际医药产业巨大的经济效益在于创新,每个大

13、型医药公司都有自己的拳头产品,而单个产品的年销售额就可达十亿至几十亿元.目前世界上最有实力的跨国医药企业均已在中国建立了自己的研发机构,我国的生物制药企业必须加快开发拥有自主知识产权、具有巨大市场潜力的创新产品,增强技术孵化水平,迅速实现产业化生产,否那么自身持续开展、参与国际竞争将面临极大困难.只有研发出新药才能真正促进中国医药行业的开展.中国制药企业长久以来都在生产国外的仿制药,因此创新在很大程度上被忽略.随着日趋剧烈的全球生物制药市场竞争的迫近,中国企业应当担负起自己的责任,用不断推出新产品的业绩往返报社会.对于新兴的具有竞争潜力的生物制药行业,国家还是应当运用适宜的产业政策予以鼓励,如

14、果能像支持软件行业那样来对待,中国的生物制药产业在不久的将来一定能够在世界上占有一席之地.2.22.2 可从事专业制药工程专业毕业后可到制药工程或医药生物技术领域相关的生产企业、营销企业、科研院所、药品监督治理部门等企、事业单位从事药品生产、管理、营销、检验监督和研发等工作,也适于报考生物技术、药学及相关专业的研究生.毕业后可从事一切与药物有关的工作：研发人员一一在药厂、大学、研究所的研究部门,从事药物研发工作；生产、技术人员-在药厂,从事药品生产、技术工作；质检化验人员一一在药厂、食品厂、药检所,从事食品药品质检化验工作；治理人员-在药厂,从事药物的生产技术治理等工作；营销人员-在药厂、医药

15、营销公司,从事药品营销、内勤等工作；药剂师一一在医院药剂科,从事制剂、质检、临床药学等工作；在药店、医药营销公司,从事药品使用指导咨询等工作；药检人员一一在药检所从事药物的质量鉴定和制定相应的质量标准；公司职员一一在医药贸易公司或制药企业从事药品流通及国内外贸易.药品监督人员一一公务员,在国家、省、市、县药品监督局,从事食品药品质量监督等工作；考研-报考生命科学、生物技术、药学及相关专业的研究生.2.32.3 社会职业需求及用人单位对人才要求1 1企业雇员分类情况高级治理人才TopManagers企业的领导者或决策者一中层治理人才一Middle-Manage.一资料的分配.组织协调者一基层治理

16、人员FirstLineManagers厂 企亚一线操作的指挥者 操作者Operator.企业一谈工作的完成着2 2!企业局部治理人员职位及功.能治理职务名称主要治理里内容董事长总经理全向,作人力资源经理人事经理人力资源市场筹划经理销售经理商业运作市场研究经理研究工程经理研究与开发生产经理车间主任生产:、优劣分析,定位目标3.13.1工作中的优势：敏锐的观察力,对实际讯息的出色记忆力明白该做什么,明白现实的对待完成工作的必要条件在发动和促进工程时的愉快精力充分,工作时充满活力随机应变的水平能够使工作有趣和兴奋参加团队工作的乐趣实际、现实的观察力和丰富的常识逐步上升的方式,你在工作中创造生动有趣的

17、气氛适应力,愿意冒险和尝试新事物愿意接受不同和跟随潮流有稳定平和的心态有冲劲和闯劲,不患得患失3.23.2工作中的劣势：很难单独工作,尤其是长时间不喜欢事先准备,在组织时间上有困难对别人的感觉迟钝、麻木,或对别人的感觉过于疏忽无法看到一时不存在的时机和选择缺乏耐心和/或无法忍受行政细节和手续很难作决定和/或优先考虑方案易冲动,易受诱惑或迷惑难以看到事情的长远影响不喜欢过多的规矩和条条框框的官僚作风反抗制定长远目标,难以到达最后期限斗志缺乏,容易松懈,通常不愿付出过多的努力综合霍兰德性格分析测试与 MBTIMBTI 性格测试以及社会环境分析,我适合从事药厂生产治理职务个人开展建议成功的秘决在于：

18、全面审视现实情况,三思而后行,考虑别人的情感,分清事情的轻重缓急,作好方案,善始善终.四、职业目标的设定及目标的实现路径4.14.1、职业生涯规划表职业生涯路线选择治理路线非技术路线职业生涯目标长期目标区域经理实现时间2022年中期目标销售部部门经理实现时间2021年短期目标基层治理者实现时间2021年完成短期目标的方案与举措提升自己的求职水平,争取进入制药厂从事治理工作参加公司部门业务水平培训,争取超额完成治理任务到达药厂治理员的标准从把握单一客户,迈向基层治理工作完成中期目标的方案与举措参加部门治理水平培训做好基层治理工作,直到团队完成任务参加行业研讨会,把握行业动向培养行业运作水平,迈向

19、部门治理者完成长期目标的方案与举措参加各种培训和自我培训攻读MBA经营治理部门培养区域运作水平,迈向区域治理者五、详细的行动方案长远的职业生涯目标的实现由一个过程,需要将长远的职业生涯目标,逐步分解成小的近期的目标,在实现小的目标的根底上,逐步接近长远的大的目标.我目前的职业目标规划主要为中期目标的实现,即围绕如何实现销售部门经理制定具体的行动方案.在进入企业之前,我只能是在理论上进行大致的设计.5.15.1 短期目标：做好基层治理工作保证自己的业绩在部门里处于最好的水平,成为一个业务标兵.做好上传下达工作,对阶段业务的安排及时传达业务员.召集业务员研究业务,传授自己的业务经验.依据员工的治理

20、水平和潜质,分配客户资源.全面监督员工,带着部门完成部门总任务.5.25.2 中期目标：通过做好基层治理工作,治理知识和水平的提升,争取在 4 4 年的时间到达治理部门经理第一步：提升自己的治理水平和治理素养参加社会上部门经理高级治理培训课程.参加集团内部基层治理根底培训.阅读企业治理书籍,如?成功企业治理之道?、 ?企业治理实战智慧?、 ?企业治理百科全书?等.第二步：培养行业运作水平了解某个行业前十个巨头的动态和想法,对行业的中型和小型企业进行个案接触和研究；找到主流点及共同点；与行业协会或相关销售机关打交道,从更高或辅助的层次获取全面的信息,并到企业中去求证这些信息的真实性,然后进行治理

21、筹划；密切留意行业动向,在出现大事前,组织行业筹划,针对热点问题或有价值的事件,为行业争夺消费者的眼球,从而增加制药厂的收入.5.35.3 长期目标： 通过做好基层治理工作,治理知识和水平的提升,争取在第二个 4 4 年的时间内成为区域部门经理一方面,长期的职业生涯目标可能随着企业的内外部形式的变化而变化,另一方面,长期职业规划不是我现在规划的重点,因此我在设计时以勾画轮廓为主,比拟粗,也没有具体化.做好基层治理工作治理好一个小部门基层治理治理好几个小部门部门治理治理好一个大部门部门治理同时攻读 MBAMBA治理好组织区域内的所有部门区域经理六、评估与调整6.16.1 职业规划需要不断调整：一个好的职业规划,需要具备可行性,需要有实施方案的具体举措和时间,但是,职业规划做得过细