2013年跟单员考试《基础理论》模拟试题五

1、试卷名称：2013年跟单员考试基础理论模拟试题五一、单项选择题1.以下哪些不是属于供应商因在管理方面原因造成原材料供应不及时（ ）A.质量管理不到位B.对再转包管理不严C.交货期责任意识不强D.超过产能接单参考答案:D2.以下哪些不是属于供应商因在生产能力方面出现的问题（ ）A.生产交货时间计算错误B.临时急单插入C.小批量订单需合起来生产D.需调度的材料、零配件采购延迟，生产量掌握不正确E.不合格品产生较多参考答案:A3.适当的交货地点是指（ ）A.供应商企业的仓库B.采购商仓库C.供应商企业的生产线上D.只要离企业最近、方便企业装卸运输的地点都是适当的交货地点参考答案:D4.跟单员花费精力

2、最多的跟单环节是（ ）A.整理采购单B.内部报批C.采购单跟踪D.原材料检验参考答案:C5.跟单员跟踪采购单的最后环节是（ ）A.跟踪原材料供应商的生产加工工艺B.跟踪原材料C.跟踪加工过程D.跟踪包装入库参考答案:D1.国际标准化组织章程规定，每一个国家允许有（ ）个有代表性的标准化团体作为其成员。A. 1B. 2C. 3D. 4参考答案:A2.美国保险商实验室标准检测的英文缩写是（ ）。A. FCCB. ULC. EPAD. GS参考答案:B3.德国安全认证标志的英文缩写是（ ）。A. FCCB. ULC. EPAD. GS参考答案:D4.以下不属于按性质分的标准是（ ）。A.行业标准B.

3、技术标准C.工作标准D.管理标准参考答案:A二、多项选择题1.以下属于原材料跟单的基本要求的是（ ）A.适当的交货时间B.适当的交货质量C.适当的交货地点D.适当的交货数量参考答案:ABCD2.跟单员在做催单的事前规划时，重点应该注意（ ）A.确定交货日期及数量B.了解供应商生产设备利用率C.提高供应商的原材料及生产管理D.准备替代参考答案:ABCD3.以下属于跟单员对原材料(零部件)进仓应该采取的步骤有（ ）A.协调送货B.协调接收C.通知进货D.原材料入库参考答案:ABCD1.国际标准是指（ ）所制定的标准。A.国际标准化组织B.国际电工委员会C.国际电信联盟D.世界贸易组织参考答案:AB

4、C2.以下那些IS09000质量体系是属于质量保证标准，用于供方证明其能力和外部(如客户、第三方)对其能力进行评定。（ ）A.IS09001B.IS09002C.IS09003D.IS09004参考答案:ABC3.产品质量认证包括（ ）。A.产地认证B.合格认证C.安全认证D.使馆认证参考答案:BC4.国际安全标准分为三个安全认证体系，即（ ）。A.欧洲安全认证体系B.北美安全认证体系C.亚洲安全认证体系D.日本安全认证体系。参考答案:ABD5.欧盟的安全标准主要涉及以下哪几个方面（ ）。A.卫生标准B.安全标准C.劳保标准D.环保标准参考答案:ABCD三、判断题1.所采购的原材料的交货时间宜

5、早不宜迟，因此交货期越早越好。（ ）参考答案:错2.对于原材料的交货地点，只要离企业最近、方便企业装卸运输的地点都是适当的交货地点。（ ）参考答案:对3.一般来说，长期合作的供应商的报价是最低的。（ ）参考答案:错4.跟单员跟踪原材料主要是监督供应商是否已经按要求备齐原材料。（ ）参考答案:对5.对重要的原材料、零部件的包装入为跟单员应去供应商的仓库查看。（ ）参考答案:对1.IS09000是仅指一个标准。（ ）参考答案:错2.国家标准是“由国家标准团体制定并公开发布的标准”(ISO/IEC第1号指南)。（ ）参考答案:错3.国家质量监督检验检疫总局(AQSIQ)是我国的质量标准归口管理部门。

6、该局下设国家认证认可监督管理委员会，主管中国的标准工作。（ ）参考答案:错4.GB 17323-1998是属于强制性国家标准。（ ）参考答案:对5.CCC认证对所有出口产品执行国家强制的安全认证。（ ）参考答案:错四、问答题1.IS09000的作用。参考答案:IS09000的作用(1)强化质量管理，提高企业效益;增强客户信心，扩大市场份额(2)获得了国际贸易“通行证”，消除了国际贸易壁垒(3)在产品品质竞争中永远立于不败之地(4)有利于国际间的经济合作和技术交流2.CCC认证的含义和标志类别。参考答案:目前的“CCC”认证标志分为四类，分别为：(1) CCC+S安全认证标志;(2) CCC+E

7、MC电磁兼容类认证标志;(3) CCC-f-S&E安全与电磁兼容认证标志;(4) CCC+F消防认证标志。3.SA8000标准主要内容参考答案:SA8000标准主要内容劳工标准(1)童工。(2)强迫性劳动。公司不得使用或支持使用强迫性劳动，也不得要求员工在受雇起始时交纳“押金”或寄存身份证件。(3)自由权。公司应尊重所有员工结社自由和集体谈判权。(4)歧视。(5)惩戒性措施。公司不得从事或支持体罚、精神或肉体胁迫以及言语侮辱的行为。工时与工资(1)公司应在任何情况下都不能经常要求员工一周工作超过48小时，并且每7天至少应有一天休假;每周加班时间不超过12小时，除非在特殊情况下及短期业务需要时不得要求加班;且应保证加班能获得额外津贴。(2)公司支付给员工的工资不应低于法律或行业的最低标准，并且必须足以满足员工的基本需求。健康与安